全面加强审计干部队伍建设推进审计事业科学发展
全面加强审计干部队伍建设推进审计事业科学发展 思想汇报 /sixianghuibao/。
近年来，我厅在审计署和省委、省政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，把人才资源作为第一资源，狠抓领导班子和干部队伍建设，为推进审计事业科学发展提供了强有力的组织和人才保证。 一、抓班子带队伍，用坚定的理想信念统领全局 我们始终坚持以坚定理想信念为核心，注重加强政治理论学习；坚持以提高思想道德素质为目标，狠抓思想道德培育；坚持以增强责任心、主动性、严肃性为内容，不断开展作风纪律教育整顿。一是坚持以领导班子建设为核心，发挥领导带头作用。班子成员认真落实党组中心组学习制度，带头参加党日活动和讲党课，班子成员分别就十八大精神、科学发展观、依法审计、廉洁从审等内容，为全体干部进行理论辅导、讲党课十余次。还注重处级领导班子建设，努力将处级领导班子培养成为机关建设与发展的中坚力量。二是积极落实民主集中制。班子成员牢固树立大局意识和一盘棋思想，工作勤交流，遇事多沟通，遇事关机关发展的重大问题和重要事项，一律纳入厅党组会、厅长办公会或厅务会集体研究决定，并坚持决策内容公开、执行结果公开，不断增强厅领导班子的凝聚力。三是狠抓审计干部队伍作风建设。我厅把改进审计干部队伍作风作为加强队伍建设的切入点，将作风纪律整顿活动与机关形象建设结合起来，每年年底采取调查问卷方式，就工作纪律、工作态度、工作效率等内容，广泛征集审计服务对象和基层审计机关建议和意见；采取无记名投票方式，在全厅范围内围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面对干部进行民主测评，着力改变干部队伍作风问题。为切实治理庸、懒、散、娇、骄、暮等作风方面的突出问题，厅机关还不定期通报、批评违反机关纪律、工作疲沓、作风漂浮的事例，引导广大党员干部大力弘扬讲党性、重品行、守纪律、作表率的良好作风，努力营造想干事、能干事、干成事的工作氛围。 二、抓培养强素质，努力建设高层次的人才队伍 我厅始终把学习作为推动工作创新和发展的动力，引导广大干部树立终身学习的理念，构建了科学完善的教育培训体系，促进审计队伍全面协调发展。 一是加强日常学习培训，提高审计人员综合素质。每年年初，厅机关研究制定年度学习计划和学习重点，分解落实责任，保障学习效果。采取国外与国内相结合、理论与实务相结合、长期与短期相结合的方式，多举措、多途径、多形式鼓励和支持干部职工参加各种形式的教育培训。2008年以来，我厅共选派196名同志到审计署、省委党校、省行政学院、干部教育培训基地等脱产学习，提高了职业胜任能力。本文由毕业论文网收集整理积极搭建高层次审计专业人才培养平台，与西北大学进行联合办学，先后举办了2期硕士研究生学位班，拓展继续教育途径。 二是抓好集中学习培训，提高审计人员整体水平。长期以来，我厅坚持集中学习教育制度，坚持每季度抽出一周和年初抽出一月左右时间，集中全厅干部开展党课教育、宏观经济形势、政策法规、业务交流等内容培训，将政治理论学习与工作经验交流有机结合，提高了审计人员政治理论和业务水平。 论文网 三是搞好专题学习培训，提高审计人员专业技能。以审计实践需要为出发点，确定培训主题，开展专题培训，提升审计干部业务技能。为了解决全省审计机关缺少土木工程、计算机审计专业人才这个问题，我厅专门选派业务骨干到西安建筑科技大学、西安财经学院等高等院校进修，脱产学习专业知识，培养自己的专业技术人员。2008年以来，我厅先后在全省范围内组织新任市县局长培训班、计算机中级培训班等共92期，累计培训人员6700人次。经过多年不懈努力，已初步造就出一支专业齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的干部队伍，队伍面貌发生了较大变化。 四是拓宽培训视野，重视实践和基层历练。加大干部交流力度，通过推行审计导师制、以审代训、挂职锻炼等形式，在审计过程中总结经验、交流工作、以老带新、以强带弱，从根本上解决审计队伍知识结构失衡、能力发展不均衡等问题。2008年来，我厅先后选派17名干部到署机关、西藏阿里地区挂职锻炼，推荐7人次审计干部参加联合国审计工作，在审计实践中培养和锻炼干部，拓展教育培训的多样性。 五是强化激励措施，注重培训效果。在抓好制定计划、内容选择、组织实施等环节外，以激励措施保证培训的实际效果。把培训结果与处室目标责任考核、人员年度考核相挂钩，进一步增强了全厅干部学习的积极性和主动性。
毕业论文 三、抓规范建机制，不断提高审计人员职业化水平 工作规范化是检验管理水平和工作质量的重要标志。我厅结合工作实际，建章立制，狠抓落实，科学规范了审计人员行为。 一是完善制度，为规范人员行为提供依据。2008年以来，我厅先后新建、修订了《陕西省审计工作2011至2015年发展规划》、《陕西省审计厅审计组组长任职资格试行办法》、《陕西省审计厅干部任用管理办法》、《陕西省审计厅奖惩办法》等涵盖行政、业务、党建、人事等方面的制度，通过制定科学的规章制度，把工作目标与个人诉求有机地结合起来，提高了干部职工的制度认同感和执行自觉性，逐步形成了工作讲规范、办事讲程序、管理讲制度的良好局面。 二是加强审计质量控制，提高审计人员风险意识。不断探索计划、实施、审理、执行既相互分离、又相互制约的审计业务管理体系，创新审理监管理念。定期开展全省审计项目质量检查、审计项目质量稽核，严肃审计业务考核工作，坚持审计项目重大事项审计业务会议审定，有力地规范了审计行为。先后出台了《陕西省审计厅审计项目质量和执法过错责任追究办法》、《陕西省审计厅审计项目审核、复核、审理办法》、《陕西省审计厅审计成果综合利用办法》等多项制度，落实审计质量责任，提高审计质量。 总结大全 /html/zongjie/ 三是狠抓制度落实，制约审计人员规范行为。能否抓落实，是机关作风的综合反映。我们在建立健全规章制度的基础上，全力抓好规章制度的执行和落实，