四川乐至:发挥作用实现新突破 四川乐至

工作环境取得新突破。

县委、县政府主要领导定期向老干部通报工作情况，召开老干部代表座谈会征求意见和建议。

县里每项重大措施出台前，都要先征求老干部的意见和建议：政策出台后，总是请老干部及时向群众答疑解惑，保证了政令畅通。

同时通过老干部把群众普遍关心的热点、难点、焦点问题及时反映上来，为县委、政府有针对性地开展工作打了良好的基础。

县委书记封安高度评价并积极支持老干部发挥作用工作，凡是老同志提出的合理化建议，他都亲自研读并批示相关部门落实到工作中。

工作领域取得新突破。

发挥作用主体注重向退休干部转移，内容由注重经济领域向社会领域拓展，形式由过去的注重“单打”向依靠党支部和老干部团队、协会等转移。

真正体现“横向独立性强，纵向专业性强。

内部联系性强”的特点和优势。

工作效果取得新突破。

县老干部调研组成立7年来，共到56个单位调研，撰写调研报告42期。

向县委、县政府提合理化建议、意见116条，被采纳110条。

以张成之为代表的“五老”志愿者，为治理网吧提供了第一手资料：杨与齐发起成立的“乐至县贫困学生帮扶基金”，筹集资金100多万元，资助了1700多名品学兼优的贫困学生重返校园，以邓武德为代表的老干部为县青花椒基地的建立打下了坚实的基础。

老干部发挥作用稳步推进了全县经济社会健康、有序、协调发展。

搭建平台取得新突破。

县委老干部局组建了老干部人才信息库，及时沟通，牵线搭桥，为老干部提供多层次、多方面的服务。

向社会各界发布有关老干部智能信息：把企业招聘技术顾问等信息，第一时间通报给老干部，有目的、有计划地组织离退休干部发挥作用。