录用条件确认函

录用条件确认函。

员工姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职时间：年月日。

试用期期限：自年月日至年月日。

先生/女士：

试用期是您与公司相互了解的时间。为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。如果您在试用期存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：

在入职后一个月内拒不签定《劳动合同》的；。

不具备政府规定的就业手续的；。

无法提供办理录用、社会保险等所需要材料的；。

不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；。

与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；。

与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；。

入职后不同意购买社会保险的；。

向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；。

试用期内请假超过4天或迟到、早退超过5次或有旷工现象的；。

违反公司相关制度中规定情形的；。

试用期内绩效考核（平均分）在85分以下的；。

与其它用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；。

拖欠其他企业或单位公、私款尚未清偿的；。

特此说明！

（公司盖章）。

年月日。

签收栏。

本人已收到并详细阅读《录用条件确认函》，已完全知悉和理解该说明书的内容及法律含义，并同意遵守其中规定的内容。

特此确认。

确认人：

年月日。