优秀农民工党员专项发展计划

优秀农民工党员专项发展计划 为认真贯彻落实省州关于抓好农民工工作的部署要求，进一步加大在优秀农民工党员中发展党员工作力度，不断优化农村党员队伍结构，充实基层骨干力量，带领群众共同致富的“双带”能力，优化党员队伍结构，增强农民工党员队伍的生机活力。

一、 指导思想 发展优秀农民工党员工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务于农村经济社会发展的工作大局，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重发展高学历、35岁以下的优秀青年农民工，全力推进农民工党建走深走实。

二、 工作目标 全年计划发展优秀农民工党员2—3名，初中文化程度以上，重点在农村实用技术人才和致富能手的优秀青年中发展，对申请入党的积极分子登记造册，建立档案，确定培养人进行跟踪考察和培养，严格按照程序执行，通过大会和政治审查后确定发展。

三、 基本措施 （一）实出发展重点，优化党员结构。继续把保证农民工党员质量放在首位，注重改善党员结构，切实提高发展女党员和35岁以下优秀农牧民觉员比例。

（二）规范发展程序，扎紧人党“篱笆”。发属党员是一项政策性很强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照县委组织部印发《XX县2020年优秀农民工党员专项发展计划》的通知，不断增强发展党员工作的科学性、民王性、公正性，以每个环节的高标准保证每个新发展党员的高质量.为增强发展党员工作的选明度，党组织应在收到入党申请书后一个月内派人周人党申请入谈话了解情况，并做好谈话记录，同时以明白纸的形式将发展农民工党员工作程序、认真履岗、承诺践诺等有关要求告知申请人。

（三）健全培养模式。对外出务工经商能人，要道循“流出地为主、流入地辅之”的双向培养原则，两地共同培养、双向考察、两地公示“为主要内容的”双向培养模式，按照上年度入党积极分子规模确定发展计划，深入实施农民工入党积极分子动态评议制，党支部每年至少要召开1由全体党员和部分农牧民群众代表参加的入党积极分子动态评议会，将测评结果作为确定发展对的重要依据，将优秀的确定为发展对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入党积极分子队伍。

（四）建立完善联系结对制度。XX乡县级联系领导、宣传部土登部长和乡党委领导班子成员每人至少结对联系1名优秀农民工，建立结对联系人培养台账，并采取走访座谈、节日慰问等方式加强沟通联络，针对性解决促业就业、维权保障、返乡创业等实际困难，激发优秀农民工向党组织靠拢的政治热情，结对联系的农民工确定为入党积极分子后，负责联系的党员领导干部继续担任培养联系人。

（五）加强组织领导，落实主体责任。党支部要要切实提高认识，把做好发党员工作作为增强党组织凝聚力、战斗力的基础性工作，牢固树立“书记抓.抓书记，专职抓、抓专职”的理念。支部书记要切实履行好”第一责任人“的职责，认真审查，严格把关，扎扎实实地做好各项基础性工作，要切实加强发展农民工党员工作业务学习，掌握相关政策，熟悉业务流程，了解上级要求，为发展农民工党员工作的健康发展奠定坚实基础。