市水利局基层组织建设年整改升级工作自查报告
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强组织建设的重要机遇。我局高度重视基层组织建设年工作，“以强组织、增活力、促发展、聚民主，创先争优迎接党代会”为主题，在市直机关工委统一指导下，强化措施，狠抓各项工作的落实，充分发挥基层党组织的政治核心和广大党员的先锋模范作用，有力的促进了基层组织建设年活动健康、深入开展，现将整改提高，晋位升级阶段工作情况报告如下：
一、基本情况。
我局共有10个党组织，在年初进行的分类定级中，4个评定为好，3个评定为较好，3个评定为一般。在整改提高，晋位升级阶段，我们认真抓好各党组织的晋位升级工作。通过召开座谈会征求意见、党员群众满意度测评，经局机关党委考评验收，我局各党组织定级结果如下：
3、中心城区水资源调度管理局党支部（原东风水库管理处党支部）：原定级结果为好，考核定级好。
二、主要做法及经验。
1、认真调研，制定整改方案：
一是及时召开会议，明确工作职责，形成层层传递、层层分解任务、层层落实工作的氛围。
二是市局成立工作组，深入基层党组织开展整改提高晋位升级调查研究工作。各基层党组织采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，明确整顿升级重点和目标任务，制定切实可行的整顿工作方案。
2、统筹指导，强化整改措施。
一是按照单位工作性质，有针对性地抓好各党支部的整顿工作。如设计院党支部职工工作任务重，经常加班加点工作，平时支部学习时间不足。在整改工作中，该支部创新学习方法，利用网络组织开展学习活动。水利建设大队党员职工长时间在施工一线，难于集中学习。在整改中，该支部采取印发学习册子、分小组学习等灵活多样的学习方式，解决集中学习不足的问题。
二是坚持“三会一课”制度，结合创先争优、“四群”教育、学雷锋等活动，在党员干部和职工中继续深入开展学习型党组织创建和群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育。组织开展理想信念教育，用中国特色社会主义理论体系武装全局党员，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，教育引导党员、干部加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
各支部围绕整顿措施落实情况进行认真总结，在集中整顿晋位升级工作结束后，局机关党委制定具体的考核验收办法，逐个进行检查验收，确保整顿一个、晋位一个、验收一个、巩固一个。11月14日，我局机关党委召开扩大会议，专题研究和验收各党组织的整改工作。经检查，在整改提高晋位升级工作中，各党组织思路基本清晰，制度比较完善，活动阵地基本合格，能够较好完成上级党组织交付的各项目标任务。但也存在一些问题:党员开展活动较少；一些群众反映的热点难点问题还没有彻底解决；部分党员干部的思想还不够解放，为民服务意识还不够。
三、今后工作打算。
今后工作要强化指导力度,着力为基层办实事解难题。始终坚持书记抓、抓书记,推动工作重心向基层下移,工作力量向基层充实,经费投入向基层倾斜,积极帮助基层解决干部待遇、活动场所建设、经费保证等问题,为基层党组织创造良好的工作平台、提供便利的工作条件,调动基层党组织和广大党员积极性、主动性与创造性。党员领导干部要深入基层一线,加强督查指导,推动基层组织建设年各项工作任务得到有效落实。要继续以高度的政治责任感和强烈的事业心,锐意进取,真抓实干,注重创新,狠抓落实,真正把基层党组织建设成为更贴民心、更具民意的坚强战斗堡垒,夯实党的执政基础,为推进水利事业的发展提供坚强的组织保证！
2012年11月27日。