[地税局2019年上半年工作总结] 2019年上半年个人工作总结
地税局09年上半年工作总结 市地方税局 09上半年我局市局党组正确领导下高新区党工委和管委会力支持下按照市局工作思路与指导思想突出抓组织收入这心。
税收任重、工作头绪多、工作难情况下全局干部主动适应形势变化积极应对困难挑战强化税收形势分析创新税收管理措施各项工作扎实推进以组织税收收入心各项工作取得了新进展、新成效。
09上半年工作情况及特色亮 ()效能建设稳步推进 根据绩效管理要我局完善了税人员动态向栏建立了“人员向登记簿”强化了人员管理;加强了效能检及发现和纠正“庸、懒、散、拖”等效能建设问题;强化了作风纪律不定期对全体干部职工税容风纪、劳动纪律、履行职等情况进行检监督营造作风严谨、规、公正明税收工作环境;设置了效能建设见箱对外公布了效能投诉、纳税、税收政策咨询电话广泛接受群众监督;办税厅安排了导税员及了纳税人答政策疑问节省了排队等候提高了办事效率。
按照市局《关全市地税系统开展“访税情、民忧、促发展”走访活动实施方案》通知》部署和要我局认真组织开展走访活动取得了良成效。
高重视周密组织。
召开了专题会议研究制定了《高新区地税局访税情、民忧、促发展”活动实施方案》。
召开全局干部动员会明确、容、标准和要保证了次活动有序、有效开展。
(二)税收收入稳步增长 截止05年6月8日我局05上半年完成全口径税收收入累计60893万元较上年期33503万元增收73898万元比增长05%。
其般预算收入959万元较上年期953万元相比增收37万元比增长56%完成市局下达全年计划(0500万元)78%完成高新区管委会下达全年计划(56500万元)75%。
我局主要做法是始终坚持组织收入原则不动摇坚执行依法征税应收尽收;二是加强重税监控和管理;三是强化各税种管理向管理要收入;四是强化项目工程管理实施泉控管和项目管理相结合确保辖区税企业和工程项目所有税款“不跑”、“不漏”;五是加强对所属企业税收检;六是不断规 税收征管和深化优化纳税营造和谐税收环境;七是加强领导落实责任。
(三)征管质量稳提升 今年我局企业所得税汇算清缴力进步增强。
我局作0xx年企业所得说汇算新软件试单位积极做各项工作充分发挥了新软件征管便利优势简化了工作流程提高了汇算工作效率。
对所管辖366户就地纳税企业、户参加汇总纳税分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴较圆满地完成了0xx年企业所得税汇算清缴工作。
今年高新区税收宣传月活动由高新区(新市区)国税局牵头组织高新区地税局、新市区地税局合作完成。
确保活动顺利开展我局与高新区(新市区)国税局合成立了全国税收宣传月活动领导组。
由国地税局领导任组长成员由高新区(新市区)国税局、高新区地税局、新市区地税局相关科(室)责人组成。
开展了加强税企动平台推广应用、发放税收宣传、与辖区3合组织“税收与”宣传、组织税收宣传日等活动收到良宣传效。
我局营改增交国税675户其企业69户体6户尤其是作我局支柱产业交通运输业将受到很影响。
0xx年交通运输业营业税共缴纳57587万元占0xx年营业税总收入03303万元5575%。
我局与高新区(新市区)国税局制定了扩试工作方案细化宣传培训、试户筛选、信息核、管户移交、续管理等工作要倒排完成限。
筛选扩试纳税人逐户核实情况制作纳税人征管基础电子清册向国税部门移交。
选取部分地区型户开展税收调测算分析营改增扩试对地方税收影响提出收入应对措施强化营改增扩试行业续管理。
严格税收执法质量考核。
根据05年税收执法质量评价体系考核办法要对各科、所和办税厅落实税收执法质量情况进行了考核对年年底市局考核和今年季考核发生问题人进行了责任追究和济处罚。
二 今年以市局党委和市委、市政府正确领导下局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入心深化依法治税实施科学化、精细化管理加强干部队伍建设优化税收全局各项工作继续保持了齐头并进发展势头。
、上半年主要工作情况按照年初确定各项工作目标上半年主要抓了四方面工作 （）强化依法治税加强税收征管税收收入保持稳定增长今年市政府分配给我们税收任是县级收入比上年增长5%比增收760万元。
税收任增长幅、政策性减收因素较多、现实税不足、新增税不明显情况下全局上 下坚持以组织收入心知难而进克难而上加强征管挖潜增收税收收入继续保持了稳定增长发展势头。
各项收入央级收入完成5万元比减收50万元下降75%；市级收入完成873万元比增收77万元增长7%；区县级收入完成395万元比增收99万元增长97%。
组织收入工作结合实际我们重强化了以下工作措施是加强对组织收入工作领导和考核。
年初结合全市税现状深入调摸底基础上及早制定收入目标并将收入计划层层分落实纳入年目标管理考核明确目标落实责任实行税收任“票否制”。
加强对收入工作组织协调每月进行收入调和考核督促及分析税收增减因素制定工作措施保证了税收收入持续稳定增长。
二是加强对重税、重行业监控管理。
结合实际主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重行业及上年纳税额万元以上重税户税收管理。
—6月份纳入重监控重税户共入库各项收入xxxx万元比增收65万元增长5%占全市地税总收入378%。
采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五重行业共入库797万元比增收507万元增长%占总收入73%对全局税收收入稳定增长起到了有力支撑作用。
对帐证不健全企业按照所得税核定征收管理办法要不扩围不违反程序不擅改变应税所得率基础上加强对两所得税核定征收管理。
今年以共核定税款60万元。
根据市局要积极探试行纳税评估工作结合实际对xx户企业进行了综合纳税评估试评估补缴税款xx万元。
四是进步深化社会综合治税堵塞税收流失。
充分发挥综合治税络作用通实行派员征收、合年审、委托代征、信息数据交换等形式不断拓宽社会综合治税领域广泛采集涉税信息加强税收头控管使社会综合治税工作逐步走向制化、规化。
五是强化税稽加执法力。
以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等重力开展税稽严厉打击偷逃税行。
今年以共补入库税款及罚款万元。
对拒不缴纳应缴税款不法业户依法采取相关措施进步加执法力。
共强制执行6户封、扣押抵税物品总值达0余万元。
（二）加强基础管理强化税监控不断提高税收管理质量是加强税登记管理。
方便纳税人与国税局加强合作对国、地税合办证工作进行了研究探讨对进行了人员培训。
加强非正常户管理工作制定了《非正常户管理办法》规非正常户认定程序并按照普遍登记原则加税登记处罚力杜绝漏征漏管户。
今年以共清理漏征漏管户60户补税罚款万元。
二是加强发票管理。
按省局和市局要对货物运输业开票纳税人进行了年审对合条件纳税人及办理了年审核合格手续。
培训指导开票纳税人和代开票单位按启用新版货物运输业软件及软件使用程遇到问题纳税人提供全面优质受到了纳税人评。
深入开展发票检严厉打击不按规定开具使用发票行。
通发票检共补缴税款万元罚款56万元；受理发票举报案件59起全部进行了处共罚款6万元举报人兑付奖金xx元。
根据《xx市地税局税收征管责任区考核办法》和《税收管理员工作规》要结合实际初步建立了职责明晰、管理规、协作高效、监控严密税收征管运行机制实行三级征管责任区层层落实责任到人并制定出简约实用考核办法以提高征管质量目标加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管“六率”指标考核并具体到单位、片区、税收管理员促进了征管质量提高。
（三）坚持以人强化教育培训提高干部队伍整体素质 、扎实开展先进性教育活动。
按照“加强领导精心组织形式多样力实效”要成立了先进性教育活动领导组确定了党委记责任人、党支部记直接责任人级抓级、级带级、级促级领导机制。
人事政工科设立了先进性教育活动办公室具体责全系统开展先进性教育活动组织、协调和指导工作。
根据工作分工和便活动开展原则确定了党委成员系成立了5先进性教育活动督导组。
每阶段都结合我局实际制定下发《先进性教育活动实施方案》对各阶段活动做出具体部署并制定学习配档表和日程安排表。
确保先进性教育活动顺利开展我们还结合实际研究制定了集学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督、学习交流、责任八项制保证了、人员、容、督、责任、质量六到位。
活动坚持立足实际创新重实效先开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、民忧、受教育、促发展”活动、征见、相谈心等系列活动并通部开设先进性教育活动论坛、创办“先进性教育活动简报”等形式组织进行交流讨论及总结和推广活动做法、验。
做“五结合”是学习与税收业特相结合针对我们地税工作业特按照征收、管理、稽各岗位职责组织党员结合学习；二是学习与明争创活动相结合把学习教育活动与争创“六先进科所”、明单位、紧密结合起；三是学习与提高质量相结合要广党员立足税收征管这环节以“如何提高质量全心全纳税人”主题进行交流讨论；四是学习与提高业素质相结合全体党员始终保持员先进性提 供基础和保障；五是学习与廉政建设相结合确保党员干部廉政建设方面不出问题。
通先进性教育活动重干部队伍存理想信念、工作效率、识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题有力地推动和促进了活动深入开展。
每阶段群众满测评我局满达到了00%受到了市委督导组充分肯定。
、加干部教育培训力。
结合工作实际及当前政治事每月统制定下发全局政治、业学习计划列出配档表有计划、有步骤地组织干部学习培训。
按照“以考促训”、“培训与使用相结合”培训思路制定了《xx地税局业考试制》。
每月进行次业考试每季针对安排学习容进行次抽考促进了干部整体素质提高。
按照省局创建“六基层单位”定性和定量标准以及市局三年创建规划要将市局下发xx条标准进步细化、量化把各项指标和任分落实到具体工作环节、工作岗位和工作人员。
结合我局实际重加强对7创建主体迎接检各项准备工作并顺利通了市局检组验收检。
根据市政府和市局加强机关建设要制定了《xx地税局关加强机关科室建设见》努力打造学习型、高效型、创新型、型、和谐型、廉洁型科室。
、力加强党风廉政建设。
年初结合我局实际制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》分任明确责任建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。
按照“岗双责”要与各单位签订了《党风廉政建设责任》严格实行党风廉政建设责任制和“票否制”。
以“两权”监督重进步健全完善了执法、管理、人事、财等制形成相监督、相制约权力监督体系强化对税收执法权和行政管理权监督制约。
结合先进性教育活动和“廉洁奉公执政民”反腐倡廉讨论教育活动先召开了人代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不阶层社会监督座谈会听取社会各界对地税工作见、建议和批评制定了市地税局《行政效能投诉处理暂行办法》编制了《廉政手册》地税干部人手册建立了地税干部廉政档案有力地推动了全局党风廉政建设。
今年以无出现起反映地税人员违纪违规举报信件。
（四）变工作作风优化税收不断提高工作效率和质量根据省、市局要深入开展“纳税年”活动。
认真执行工作日午“禁酒令”深入开展“三快提高”活动强化识围绕纳税人普遍关心热、难问题进步规税收拓宽领域和渠道认真落实社会承诺制、首问责任制等系列规制推行“式”、“窗式”涉税实行公开办税方便纳税人提高工作质量和办事效率。
二是力推行“人性化”。
正确处理执法与关系严格、规执法基础上努力寻执法与结合程地寓执法。
先实行了税收约谈、涉税提醒、稽预告等制用温和方式提醒、助纳税人已出现或可能出现问题增强纳税人依法纳税觉性。
三是认真落实各项税收优惠政策。
牢固树立济税收识发挥职能作用地方济促进地方济发展培植续税。
今年以共xx户合条件企业办理税收减免xxx万元xx户下岗失业再就业人员减免税收xxx万元。
宣传月期通开展税法进校、进社区、进乡村、进厂店等多种形式广泛宣传税收政策、发票知识增强公民纳税识受到社会各界和广纳税人普遍欢迎。
外积极参与各项社会公益活动。
今年以全局干部职工扶贫困、捐助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达59000元。
二、存主要问题和不足是税收管理仍不到位特别是纳税评估、税收管理员制尚处起步阶段“淡化责任、疏管理”现象仍然存；二是部分干部事业心、责任感不够强工作缺乏创新识。
三是别干部廉政方面抓得不够紧关系税、人情税现象仍不程地存。
四是税收收入高增长与税不足矛盾比较突出给完成全年任带了空前困难和压力。
三、下半年主要工作打算下半年我们将重从x方面入手进步加工作力力争圆满完成全年各项工作任 、进步加税监控力。
加强对建筑安装、房地产业税收管理对重工程、重项目实行专人责重管理确保实现税收及足额入库。
强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业税收管理。
加强对高收入行业及人特别是人、独合伙企业和涉外人所得税征管。
加强对人挂靠商场租赁柜台从事营体业户和流动庭装修业户税收管理广泛挖潜增收。
3、进步加税收执法力。
以建筑安装、房地产业、涉外企业等重行业重力开展税稽严厉打击偷、逃、抗、欠税行并加稽深和广力开展延伸稽提高稽工作质量和效率。
继续开展欠税清缴活动对拒不履行纳税义不法业户依法采取税收保全和强制执行措施对欠税额较、情节恶劣、构成犯罪依法移送司法机关严厉打击偷、逃、欠税行着力出税款多、入库税款少问题。
加基层建设和机关科室建设工作力。
重抓七创建主体争创达标工作。
结合创建“四型机关”力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。
深入开展“平安地税”、“诚信地税”、明科所、业能手等争创活动积极开展丰富多彩群众性体娱乐活动激发干部工作积极性增强凝聚力、战斗力。
5、进步加强干部队伍建设。
继续加强干部教育培训重抓干部岗位技能培训和《国公员法》培训教育工作不断提高干部政治业素质；深化干部人事制改革根据市局统部署和要认真做领导干部聘任制各项工作。
6、持以恒地抓党风廉政建设。
采取措施加强对案件和投诉多发部门及环节监督及发现制和管理方面存薄弱环节健全制加强预防。
抓型教育。
方面抓正面型树立和培养发挥其带动辐射作用。
抓反面型教育发挥其警示、惩戒作用全局形成弘扬正气、廉洁律良风气。
7、进步优化税收。
继续开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、“零投诉”活动进步提高税收效率和质量。
立足实际进步纳税人搞政策、办税、环境力推行人性化、亲情化。
认真落实各项税收优惠政策积极参与招商引工作促进地方济发展培植壮续税。
三 、当前三项活动开展情况 （）“放思想讨论”活动开展情况重了四问题是通强化学习、问题摆着力拼搏精神不高、创新识不强问题切实增强工作主动性和创造性做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。
二是通强化作风建设改进工作方法着力抓工作不脚踏实地、责任识不强问题全面形成“真抓实干、少说多干、干就干”工作氛围。
三是通简化办税流程、丰富涵着力办事拖拉、识不强问题实现纳税全面升级。
四是通推进依法治税、严格执行领导干部廉洁从政各项规定法制识、廉政识不牢问题进步规税收执法行增强广干部风险防识。
（二）“改革推进年”活动开展情况将“改革推进年”活动作全年工作总纲。
是统思想提早动员。
召开全市工作会议进行学习消化出台我局《“改革推进年”活动实施方案》推动全局工作开展。
二是强化学习督导落实。
将制和学习作深化“改革推进年”活动切入围绕“改革推进年”涉及6项制全面梳理掌握通开展“制学习周”动员广干部问题、差距、抓落实；围绕重亮进行工作分由活动办开展督督办按月进行评每季下发通报实跟踪问责确保制落实取得实效。
三是搭建平台创新体。
搭建“建言献策、对标争创、先进展示、进扶”平台助推活动开展。
准0项重工作全市位次排名基础上开展对标召全员对照先进差距学习先进定目标我改进保提升以各项工作晋档升级促进全局工作整体上水平。
二是抓机制建设。
实行“五定否”保障机制即定目标、定标准、定措施、定限、定奖惩“五定”责任制对达不到对标要单位实行“票否”制。
三是抓跟踪落实。
每季对0项对标工作开展情况和工作计划进行上“晾晒”并列入绩效考核坚持实行每月调、常评、重督导和评比通报制不断将对标工作引向深入。
二、当前重工作开展情况 （）狠抓收入圆满实现税收任双半6月份我局共组织各项税费收入万元比增收万元增长6％。
其税收收入完成元比增收万元增长90%完成沧州市局任%；社保费完成万元。
组织收入上我局主要做法是“五抓五提高”是抓重税稳收入提高税监控水平。
实行班子成员分片包干制对重行业、重税实行全围管理、全程监控。
特别是加强对重税企业管理与确保税款及足额入库。
6月份对53户重企业监控税款万元占全局收入89%比增收万元。
二是抓重税种保收入提高单税种管理水平。
优化企业所得税汇缴手段6月份通企业所得税汇算清缴软件申报365户调增应纳税额3780万元补缴税款750万元。
累计入库企业所得税7307万元比增收709万元增长3%；做年所得万元税申报工作完成申报人数50名超计划数人比增加3人补缴税款7万元；做存量房交易管理受理二手房户37户次比增加户入库税收万元比增加万元增长53%；做土地增值税清算工作累计完成土地增值税万元比增收万元增长359%。
三是抓综合治税增收入提高信息共享水平。
利用“综合治税双平台”获取涉税信息条提取风险企业进行评估开展保险业、制造业等行业专项评估共评估60户入库税款、滞纳金77万元切实将综合治税工作化增加收入有力支撑。
取得出让土地信息条、划拨土地信息7条清理入库契税万元、耕地占用税767万元、土地使用税70余万元等共计9万元。
开展日常和专项稽充分发挥稽尖刀威慑作用。
6月份共稽55户有问题55户选案准确率00%实现稽收入99万元。
（二）拓展渠道全面提升质效是全力做纳税专项调响应工作。
我局作试单位积极探胆实践从税法宣传、纳税咨询、办税、权益维护层面整体推进发放调问卷、召开座谈会广泛征见和建议。
巩固首次辅导、首次定额核定等6类业事项前移成基础上着力抓征管电子化工作扩采集围将二手房、外管证等业纳入其累计采集5900条跃居全市二。
三是继续丰富纳税涵。
完善“六”模式扩上办税应用围上半年共接收涉税申请6587件受理件待受理76件上办税涉税事项占沧州市局受理总量三分。
（三）规执法全面提高依法行政水平是加强基础数据管理。
扎实开展“双争创”活动继续实行征管提醒制和税与征管状况分析例会制对存问题原因制定预防措施。
制定《实施方案》对基层分局开展了剖式重执法督采取“听二看三询问”方式对税收执法工作8项重和党风廉政建设5项重容进行了检。
三是做督审工作。
依托执法监控考核系统防执法风险。
对提取5方面6条疑数据逐条核实督导进行限期整改提高税收执法质量。
分层次抓优秀团队建设以“五”班子建设体抓优秀领导班子创建；以“三强三”机关建设体抓优秀科室创建；以“分局”建设体抓优秀基层分局创建确保取得实实效。
二是加强两管理步推进体化运作。
做到“三前”即学前、想前、干前。
贯彻“以标准化管理体以绩效管理导向”工作思路积极组织学习培训标准化件编写和绩效指标设计程将程序件、作业指导与绩效管理相结合建立控制节与考评结对应关系推进二者有机融合。
发挥络教育培训系统作用提高使用效率；坚持搞模拟账、跟班作业、岗位换等学习方式提高培训质效。
进步明确基层规化管理任、目标和保障措施强化日常督导针对存问题制定措施限期整改进步提高基层规化水平。
五是扎实开展地税化建设。
制定《年地税化建设实施方案》深入推进核心价值理念主题教育活动；以人关怀重加强思想政治工作适开展走访谈心活动从关干部身成长发展要、关干部理想、信念和情感角有针对性地开展思想调研工作确保全局工作稳定有序开展。
三、党风廉政建设情况 是严格落实党风廉政建设责任制。
按照岗双责要逐级分层签定党风廉政建设责任状形成级抓级级管级层层抓落实工作机制。
坚持正面型引导和反面警示教育相结合教育防和错追究相结合工作思路力开展廉政警示教育积极开展廉政谈话谈心、访活动增强干部拒腐防变能力。
三是深化干部作风建设。
全面落实央“八项规定”和省局“六条禁令”有关工作要针对“工作态、工作作风、执行纪律、业素质、工作环境”五方面工作容进步深化政风行风建设组织明察暗访次开展全员整顿活动上半年行风评议打下坚实基 础。