[开展劳动竞赛,点燃创业激情] 开展劳动竞赛
自2003年起，省总工会、华能澜沧江水电有限公司联合在澜沧江流域重点工程开展“创优立功劳动竞赛”活动，为又好又快推进澜沧江流域水电开发，激励广大水电建设者为培育以水电为主的电力支柱产业发挥了重要作用。
公司各建设管理和各参建单位，紧密结合工程建设实际，围绕“管理创先、技术创新、工程创精、环保创美、队伍创优”的目标，把竞赛活动渗透到每一个项目、每一个关键点和每一个班组、每一位职工，凝聚各方力量，调动参赛队伍的积极性和创造性，激发水电建设者的创业热情和活力，营造敢于创优、勇于争先、合力建功的良好氛围。
各建设项目和参建单位把安全和质量放在工程“生命线”的重要位置。
各建设项目普遍开展了“样板工程”、“样板仓号”、安全、质量优胜单位、先进个人评比和以劳动竞赛促“精品工程”、“窗口工程”创建等活动，制定了严格的安全质量规章制度和规范的竞赛考评体系。
备参建单位在施工队伍和施工班组中积极组织开展流动红旗、技术练兵、岗位练兵和多种形式的提技能、强素质活动。
各建设项目安全质量管理保持了较好水平。
流域项目群多年未发生安全生产事故，受到业内专家的好评。
各单位紧紧围绕工程建设各项目标，强化内部管理，优化管理流程，完善管理制度，不断提高施工组织管理水平，在做好安全质量管理的前提下，确保了工程进度。
针对一些重大节点目标组织各施工队伍、施工班组，积极开展多种形式的突击赛、争先赛，“双抢双保”、“苦战300天”、“大干100天”等立功竞赛活动，千方百计调动和激励广大参建职工的积极性，发扬艰苦奋斗、只争朝夕的拼搏进取精神，争分夺秒缩短工期，提高施工效率。
各参赛单位积极开展技术比武和技术创新，采用新材料、新工艺、新设备，鼓励设计优先，缩短工期，提高工程质量和效益。
积极组织设计、施工、监理单位开展技术攻坚，克服了众多的世界级水电开发技术难题，取得了一大批技术成果。
备参建单位广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“工人先锋号”创建等活动，重视职工技能提升，强化职工思想政治和职工道德教育，推进重点工程创优目标的实现，锻炼和培育了一批能征善战、开拓进取的工程建设人员。
各单位围绕“绿色水电”建设目标，努力做好工区、电厂(电站)环境绿化美化工作，狠抓文明施工，严格控制污染物排放，保护资源和生态环境。
同时，备参赛单位还积极开展环保水保、治安保卫等单项评比活动。
优美的工作环境，科学完善的环保水保设施，和谐文明的施工区，成为流域开发的一道亮丽风景。
流域重点工程社会主义劳动竞赛，经过多方共同努力，取得了明显的成效。
六年来，我们有付出、有收获，也有一些体会。
要搞好竞赛，一要加强领导，健全组织。
建立健全领导机构和工作机制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，是竞赛活动切实有效的基本保证。
二要强化宣传，营造氛围。
利用标语、板报、橱窗等形式营造竞赛氛围，利用报纸、网络、电视等媒体对劳动竞赛中涌现的先进集体和建设功臣进行大力宣传，推广先进经验、弘扬先进事迹，是推动竞赛不断发展的有效抓手。
三要丰富内容，完善体系。
不断充实竞赛内容，扩大竞赛范围，结合重点难点开展竞赛，是竞赛活动的生命之源。
四要树好典型，立好标杆。
始终坚持原则，真正评选出群众公认的出类拔萃的先进集体和建设功臣，以榜样的力量，激发广大建设者的积极性和创造活力，才能保证竞赛永远沿着正确的方向前进。