党内谈心谈话制度的调研报告
《关新形势下党政治生活若干准则》明确提出“党组织领导班子成员、班子成员和党员、党员和党员要开展常性谈心谈话”。
这是总结党十八以党集性教育和常性教育开展广泛深入谈心谈话活动成功实践丰富完善党组织生活增强党政治生活针对性、有效性有效抓手。
我们党成立日起就重探运用这形式开展党思想政治工作和群众工作革命、建设和改革发展各历史期逐渐积累和形成了整套验做法加强党建设保持和发扬党政治优势发挥了不可替代作用。
党十八以按照党央加强党建设、坚持全面从严治党要各级党组织党群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学做”学习教育组织引导党员广泛开展谈心谈话活动取得显著成效严肃党政治生活、形成良政治生态打下基础。
要带着问题谈班子成员要常开展谈心主动亮明身存问题诚恳指出对方问题相交换对所领导班子存问题看法深入探讨问题见建议对些有误、有分歧问题要敞开谈。
要出以公心志式地谈有话讲当面有什么问题就提什么问题是什么问题就摆什么问题推心置腹、沟通思想增进了、共提高。
落实《准则》提出“领导干部要带头谈”要般要做到“三必谈”党委(党组)主要责志和班子成员必谈班子成员相必谈班子成员和分管部门、单位主要责志必谈。
这是对领导干部改进作风、做工作基要要真心诚接谈满腔热忱沟通不能流形式更不能以各种理由推托。
坚持谈心谈话制村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不能放松。
要把严肃党政治生活加强党思想政治建设要落实到每支部、每名党员就必须把常性思想政治工作做扎实。
要采取别谈话、集体座谈等多种方式有组织地支部开展谈心谈话活动。
许多地方和单位利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机组织基层党组织班子成员逐谈心党支部责人和党员普遍谈心;有对外出流动党员采取电话沟通等途径了思想和工作情况听取见建议;有对困难党员、年老体弱党员上门谈心主动关怀扶贫困。
这些做法值得借鉴和推广。
党谈心谈话制调研报告党十八届六全会通《关新形势下党政治生活若干准则》要“党组织领导班子成员、班子成员和党员、党员和党员要开展常性谈心谈话坦诚相见交流思想交换见。
”谈心谈话制是我党优良传统和政治优势是党民主生活重要方法也是全面从严治党重要环节。
人与人通沟通交流才能相了相助。
党也是样上级与下级事也要通谈心谈话才能够彼了团结协作完成任。
谈心谈话是党进行思想和感情交流直接、常用、有效方式对增进相感情、及化矛盾、密切部关系具有其他工作不可替代作用。
习近平总记指出“对干部常开展志式谈心谈话既指出缺不足又给予鞭策鼓励这是传统要保持和发扬。
”只有党谈心谈话制落实了党员干部精神上才有依靠生活上才有温暖工作上有奔头。
但段以由部分党员干部尤其是有党员领导干部对谈心谈话制重要性存模糊认识导致谈心谈话程流形式、容浮光掠影、效不尽人。
可采取上门谈、约访谈、主动谈、由谈和集体恳谈等多种形式进行。
谈晚了境迁失了作用。
这就要谈心谈话要拿捏“火候”充分了谈话对象基情况、主要问题、性格特和心理状态基础上因因地制宜谈出实效。
用什么样话题切入就会给谈心谈话定什么样调是以心交心真谈还是装装样子假谈谈话者如何切入会给被谈者直观感受。
因要选取谈话人熟悉容切入引导他们放下心理包袱敞开心扉让谈话对象有话愿说有事愿讲有难愿诉从而以心换心打开“话匣子”掏出“真心话”。
唐代诗人白居易曾说“感人心者莫先乎情。
”真诚是成功交谈灵魂是良沟通前提。
要以情感人带着感情、带着坦诚、带着关爱推心置腹地沟通交流营造讲真话、谈实情良氛围。
要有诚心有诚心谈心谈话才能推心置腹说出话才能如春风拂面、细雨浇心无论是上下级还是党员与党员都要以平等心态和诚恳态与对方交流、“拉常”以诚相待开诚布公畅所欲言。
要有实心坚持实事是实话实说听取见不怕“刺”问题不怕丑谈问题做到有根有据达到以事析理以理人。
要有真心领导干部要带头说真话引导党员干部敞开心扉说真话、心里话以增强相交流沟通。
谈心谈话既不是毫无原则底线相吹捧也不是话不投机冷嘲热讽而应该是诚心交心、相提醒、助提高。
谈心谈话不能漫无目要聚焦党员干部身上存或者可能发生关键问题。
不论是谈思想、谈工作还是谈问题都要做到重明确、有放矢而不是随便聊聊。
要“当面锣”、“对面鼓”地直直要敢“针见血”是什么问题就谈什么问题有什么问题就说什么问题。
领导干部要通谈心谈话倾听党员干部倾诉了他们思想工作生活上存问题助他们分析原因出症结并提出问题建议助党员干部脱离各类影响工作因素给予工作以外关怀真正开党员干部心结使党员干部放下思想包袱以更加饱满热情和更高标准干事创业。
谈心谈话要立足党员干部身思想和行立足党员干部生活和工作实际不能唱高调、翻空话、讲套话、说话不能“毛胡子把抓”“刀切”。
要针对谈话对象不身份特、性格气质区分对待增强谈心谈话针对性和主动性。
“谈话和作样有主题有腹稿有层次有头尾不可语无伦次。
”因领导干部谈心谈话前要先做足功课全面了党员干部情况工作有何擅长群众评价怎样工作和生活还存哪些困难和问题结合党员干部身上存性和共性问题与党员干部换位思考谈心谈话程突出重精准发力共商道。
党谈心谈话制调研报告党十八届六全会通《关新形势下党政治生活若干准则》要“党组织领导班子成员、班子成员和党员、党员和党员要开展常性谈心谈话坦诚相见交流思想交换见。
”谈心谈话制是我党优良传统和政治优势是党民主生活重要方法也是全面从严治党重要环节。
人与人通沟通交流才能相了相助。
党也是样上级与下级事也要通谈心谈话才能够彼了团结协作完成任。
谈心谈话是党进行思想和感情交流直接、常用、有效方式对增进相感情、及化矛盾、密切部关系具有其他工作不可替代作用。
习近平总记指出“对干部常开展志式谈心谈话既指出缺不足又给予鞭策鼓励这是传统要保持和发扬。
”只有党谈心谈话制落实了党员干部精神上才有依靠生活上才有温暖工作上有奔头。
但段以由部分党员干部尤其是有党员领导干部对谈心谈话制重要性存模糊认识导致谈心谈话程流形式、容浮光掠影、效不尽人。
可采取上门谈、约访谈、主动谈、由谈和集体恳谈等多种形式进行。
谈晚了境迁失了作用。
这就要谈心谈话要拿捏“火候”充分了谈话对象基情况、主要问题、性格特和心理状态基础上因因地制宜谈出实效。
用什么样话题切入就会给谈心谈话定什么样调是以心交心真谈还是装装样子假谈谈话者如何切入会给被谈者直观感受。
因要选取谈话人熟悉容切入引导他们放下心理包袱敞开心扉让谈话对象有话愿说有事愿讲有难愿诉从而以心换心打开“话匣子”掏出“真心话”。