【经典金融贸易行业劳动合同】劳务合同和劳动合同的区别
合编_________。
甲方(用人单位)名称 _________。
地__________________________。
性质__________________________。
法定代表人(委托代理人)______。
性别__________________________。
出生年月______________________。
庭住______________________。
居民身份证码________________。
甲乙双方根据《华人民共和国劳动法》等法律、法规、规规定平等愿、协商致基础上订立劳动合共遵守合所列条款。
、合类型和期限。
条 甲、乙双方选择以下_________种形式确定合期限。
()有固定期限_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限_________年月_________日起至法定或合所约定终止条件出现止。
_________年_________月_________日至工作(任)完成即行终止。
参考00排行其试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止期限_________天。
二、工作容。
二条 根据甲方工作要乙方从事_________岗位(工种)工作。
甲、乙双方协商可以变更工作岗位(工种)。
三、工作和休息休假。
甲方由工作要与工会和乙方协商可以延长工作般每日不得超因特殊原因要延长工作保障乙方身体健康条件下延长工作每日不得超3每月不得超36。
(二)实行综合计算工工作制平每日工作不得超8平每周工作不得超0。
六条 乙方合期享受国规定各项休息、休假权利甲方应保证乙方每周至少休息天。
七条 甲方要严格执行国和地方有关劳动保护法律、法规和规乙方提供必要劳动条件和劳动工具制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制及其标准。
八条 甲方有义责对乙方进行政治思想、职业道德、业技术、劳动安全卫生及有关规制教育和培训。
九条 乙方有权拒绝甲方违法指挥对甲方及其管理人员违法营行有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬。
十条 乙方试用期满甲方应根据单位工制确定乙方实行以下_________种工形式。
()计工。
乙方工由以下几部分组成_________、_________、_________、____________;其标准分别_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。
(二)提成工。
全面参考写作甲方应制定科学合理工作量标准提成工单价_________。
(三)其他工形式。
具体约定可合_________条明确。
十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工发薪日每月_________日不得克扣或无故拖欠。