考察对象评价材料

考察对象评价材 考察对象现实表现材(示稿)  ×××志现实表现材(样)  现实表现(般不超500)  (政治表现主要反映干部思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况

包括学习邓平理论和“三代表”重要思想“讲学习、讲政治、讲正气”表现以及重事件表现等。

般00以)  重学习邓平理论和“三代表”重要思想有定政策理论水平。

是非面前头脑清醒旗帜鲜明。

坚反对民族分裂和非法宗教活动觉维护祖国统和民族团结政治上、思想上党央保持致。

工作表现主要反映干部组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况着重介绍干部贯彻执行党路线、方针、政策和履行岗位职责程取得工作实绩。

用观统帅材用材说明观。

般000以)  有较强组织领导能力。

从事党工作较长积累了较丰富实际工作验。

有魄力开拓创新识较强能够打开工作局面。

任××乡镇党委副记期分管党、综合治理等方面工作党建工作进行了积极探推动了××(单位)党建工作良发展。

担任××以调研究基础上提出了“融合各方优势发展区域济”工作思路并确立了“全方位开放优势换”发展战略以济建设心力推进军地、兵地合调动方方面面积极性促进了县开发、开放和建设进程。

熟悉济工作加速优势换制定并落实了各种优惠政策取得了定成效。

(供参考)  有较强事业心和责任感工作积极主动有吃苦精神。

作风民主维护领导和事团结能够调动干部积极性。

善思考问题处理问题比较断工作敢承担责任。

对己要比较严格听到不廉洁反映

干部群众有定威信。

(请按照以上模板格式撰写重突出德、能、勤、绩、廉以上容仅供参考)  单位(签) 二××志考察材(模板)  附件8  ×××志考察材(供参考)  ×××男汉族重庆长寿人97年5月生研究生法学学士。

996年8月参加工作00年7月加入国共产党现任重庆市长寿区×××局综合科科长。

身体健康。

工作简历  990999607 重庆学法学专业科学习获法学学士  9960799608 待业 9960899706 四川省长寿县××工作 9970699806 重庆市长寿县××工作 99806000 重庆市长寿县××综合科副科长 00000705 重庆市长寿区××办公室主任  (其000900506重庆学法学  专业研究生学习)  00705重庆市长寿区××局综合科科长  (99706重庆直辖000长寿撤县设区挂牌)  二、庭成员及主要社会关系  妻子×××××岁共党员×××区医院护士;  女儿×××××岁共青团员×××区×××学生;  父亲×××××岁群众×××区××镇××村村民;  母亲××××××区××镇××村村民(已故);  岳父×××××岁共党员×××公司退休职工; 岳母×××××岁群众×××区××镇××村村民。

三、奖惩情况  (近五年情况重填写区委、区政府及以上层次表彰)  ×××年××月被×××评“优秀党工作者”。

四、培训情况  (近五年学习培训情况)  ×××年××月参加××单位举办依法行政培训班学习;  ×××年××月参加××单位举办企业营战略培训学习;  ×××年××月参加市委党校党十七理论培训班学习

五、政治历史情况  该志政治历史清白。

六、年考核情况  00年××、0年××、0年××。

七、现实表现(近三年表现情况可参照样式)  部分干部政治素质描述(即“德”表现)  考察材段般描述干部政治素质主要包括干部政治立场、政治品质、政治敏锐性和鉴别力、政策理论水平等。

要紧密结合干部思想工作实际通干部政治斗争和关键刻表现反映干部政治素质

二部分干部能力、作风等主要特征描述(即“能、勤、绩、廉”等方面主要表现)  这部分容是整考察材重和核心。

是对干部能力水平要进行重描述。

工作思路、组织领导能力、领导方法和工作实 绩等。

二是对干部专业特长、熟悉领域要有所反映某领域有较深造诣要有所介绍。

三是对干部工作作风、思想作风等要精炼概括主要包括干部事业心、责任感及执行民主集制、团结、开展批评与我批评、廉洁律等方面情况

这部分容般分成3—然段约占整考察材/5左右。

三部分主要不足  主要反映干部工作学习思想识等方面存主要问题或缺以及可能对工作造成影响性格缺陷等。

八、民主推荐情况  03年×月×日××召开区管备干部民主推荐会共××人参会。

××志得“推荐票”××(实际得票数)××(总有效票数)张占××××%列××名。

民主测评共××人参会。

××志得“优秀票”××张占××××%;“称职票”××张占××××%;“基称职票”××张占××××%;“不称职票”××张占××××%。

会别谈话××人××人推荐×××志区管正职(副职)备干部

九、使用建议见  综合民主推荐和考察情况03年××月××日×××(单位)党组(党委、党工委)研究推荐××志区管正职(副职)备干部人选。

××××(单位党组织盖)  考察人(签)  03年 月 日  干部考察材撰写要及样式  干部考察材标题《×××志考察材》。

干部考察材体、格式严格按样式标准排版纸张设,页边距上下左设7厘米右边设5厘米。

考察材要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面情况干部思想政治素质

包括学习贯彻“三代表”重要思想和科学发展观以及重事件、重活动表现准确反映干部理想信念、政治倾向和宗旨观念。

二是干部政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等着重介绍干部贯彻党路线、方针、政策和履行岗位职责程取得工作实绩。

三是写清楚干部主要缺和不足。

四是要如实介绍次民主测评、民主推荐、民调和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材要努力做到五是坚持实事是突出“实”。

要有观、有事例用观统帅材用材说明观要用事例说话避免抽象和空洞描述。

考察反映情况必须真实可靠、合实际。

要以客观事实依据不允许无生有;对事实和数要核对正确不能掺杂水分;人名、职、地名引要准确。

二是着力刻画性特征突出“像”。

考察材要写出干部主要特要让人看“如见其人”要抓住考察对象主要特和差异性着力刻画其性特征切忌公式化、形式化避免千人面。

思想政治素质主要特表述要根据考察对象拟任职要有所侧重。

三是评价恰如其分突出“准”。

考察材对考察对象优、特和缺评价定要准确、恰当不能含混其辞、模棱两可 或随拔高、随贬低。

不要把集体取得成绩简单地说成是某考察对象政绩而应重反映考察对象其作用。

四是详略得当突出“精”。

撰写考察材要善画龙睛要精心提炼观挖掘型事例切忌堆砌材记流水帐。

表述上要简练条理要清楚层次要分明。

五是反复酝酿突出“慎”。

考察材关系对干部定期是非功评价要存入干部人档案长期保存要慎重对待。

考察材幅控制500左右(其现实表现部分数不超800)连头尾按纸设置般不超页。

如遇有必须要说明问题考察材又不易说清楚可另附专题材。

考察材必须是近期考察撰写材不能使用考察材。

附件9 三考察对象廉洁律材  关对志廉洁律情况说明  我乡志思想上、行动上始终和党央保持高致能觉全乡工作局坚持贯彻执行乡党委策议。

工作和生活能严格要己觉遵守党纪法规做到勤政廉政;能坚抵制不良风气认真履行工作职责;能觉执行纪委《关严格禁止利用职上便利谋取不正当利益若干规定》和《廉政准则》无违反有关廉洁律各项规定等违纪违法反映

(单位盖)  年月日    相关热词 考察对象人总结材考察对象评价

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