[全员竞聘上岗工作实施方案] 全员竞聘上岗实施方案
全员竞聘上岗工作实施方案 深入贯彻行业用工分配制改革工作保持队伍活力结合城区烟草实际特制订实施方案。
、竞聘条件 （）参加层岗位竞聘及般岗位双向选择员工必须通03年上岗考试成绩合格。
（二）层岗位竞聘申报围是局（分公司）册岗员工并合《层竞聘任职条件》及岗位说明要。
（三）参加双向选择员工围是局（分公司）册岗员工、三产岗人员、借调到城区局人员并合所选择岗位岗位说明相关要。
二、竞聘程序 按照上岗考试、层竞岗、般人员双向选择顺序进行。
（）上岗考试 考试成绩不合格（达不到60分）无故不参加考试律取消竞岗格。
（二）层竞岗 层竞岗按照报名、格审、公考试、竞聘答辩、民主评议、局（分公司）党组综合评估工作业绩、公示、组织任命程序进行。
、格审 竞聘上岗领导组按照层岗位任职条件及岗位说明相关要对报名人员条件进行审。
、竞聘答辩 现场随机抽取道答辩题目按要进行阐述。
5、民主评议 竞聘答辩由参会职工代表对参加竞聘人员以无记名投票方式进行民主测评职工代表会前临定和通知。
6、公布成绩 层竞争上岗统计分值分制分值比例竞岗考试成绩占30%公考试0%民主评议占30%局党组综合评估其上年工作业绩占30％。
7、定任命 竞聘程序确定各职位人选定进行公示。
公示期满对群众无异议任职人选局（分公司）党组研究履行相关聘用手续。
员工按照各部门岗位编制情况填写《双项选择荐表》申报岗位所部门初步审报局（分公司）竞聘上岗领导组办公室进行再次审。
三、对竞聘上岗人员安置办法 、对无故不参加竞聘上岗考试员工视动放弃次岗位竞聘按照待岗处理。
不参与双向选择。
3、对无故不参与竞岗和竞聘上岗、双向选择落聘、落选人员实行待岗。
、对达到离岗年龄人可愿申请离岗填写《册离岗申请表》党组研究方可办理离岗手续享受离岗待遇。
5、对三产人员落聘、落选回三产工作。
四、成立竞聘上岗工作领导组 确保竞聘上岗工作顺利实施成立竞聘上岗工作领导组由任组长党组成员成员。
领导组下设办公室办公室设局（分公司）办公室具体责竞聘上岗工作组织实施。
其他尽事宜局（分公司）竞聘上岗领导组集体研究报市局（公司）审批定。