和谐企业文化研究述评
[摘要] 本文回顾国内研究总况、国内代表性研究概况及国外研究现况，统计当前研究情况，分析存在不足。
[关键词] 和谐企业文化 企业文化 和谐文化 一、国内研究现况 2008年2月1日，在CNKI系列数据库中，以“和谐企业文化”为检索词，以“题名”为检索项，检索出89篇文献。
分析这86篇文献，以研究主题统计，即一篇文献可能同时研究几个主题。
统计结果如下：探讨和谐企业文化内涵的文献36篇；分析和谐企业文化作用的文献9篇；分析构建和谐企业文化必要性或重要性的文献16篇；分析构建和谐企业文化可能性的文献1篇；分析构建和谐企业文化基础的文献2篇；分析构建和谐企业文化原则的文献3篇；分析构建和谐企业文化需要处理的关系的文献4篇；探索构建和谐企业文化途径的文献59篇。
从文献统计来看，最关心的是构建和谐企业文化的途径，68.60%的文献均探讨这一主题；其次关心的是和谐企业文化的内涵，41.86%的文献均涉及这一内容。
可见，“为什么”已得到社会的高度认同，“是什么”和“怎么做”是当前国内文献最关注的命题。
86篇文献存在三点遗憾：第一．研究机构、高校的研究文献少，企业、政府的探讨文献多，理论基础有待构建与完善；第二．没有定量研究，全是定性研究，不利于研究的丰富与深入；第三．没有测评研究，定量研究难以开展，也无法评价构建和谐企业文化的成果。
二、国内代表性研究概况 为分析我国具有代表性的和谐企业文化研究情况，选择2008年CSSCI来源期刊中的两类期刊，一类是29种管理学期刊，一类是67种高校综合性社会学报。
这些期刊是精选的出学术性强、编辑规范的期刊，但是研究和谐企业文化的文献非常少，以“和谐文化”代替“和谐企业文化”为检索词，以扩大搜索范围。
只有3篇文献，其中仅《和谐文化对工作生活质量影响》真正研究和谐企业文化，分析和谐企业文化的特征，建议借鉴相似企业文化的理论构建和谐企业文化的理论框架，最后分析了一个案例。
回顾高校综合性社会学报，以了解高校学者对和谐企业文化的研究情况。
有9篇文献，这些文献主要探讨了和谐文化的内涵、功能和构建，但没有一篇是研究和谐企业文化的文献。
2008年CSSCI来源期刊中的管理学与高校综合性社会学报两大类文献中，仅有一篇文献关于和谐企业文化，且只研究了和谐企业文化特征和分析了一个案例。