【从段子里看“巴结领导”】 巴结领导的段子
所谓“巴结”,和讨好、迎合、奉承、拍马、投其所好等词汇的语义基本相似,它的贬义明确无误,用于表示不屑或谪贬倾向。
不过,多数人认为某人人格低下、巴结领导,这不管用,因为在领导和当事人那里,可以运用一组政治正确的词汇来表示那种“巴结”,比如服从组织、服务大局、主动服务领导、党性强、组织纪律性强、兢兢业业、任劳任怨等等。
无论什么人,如果低三下四地巴结人,一定是出于迫不得已或利益驱动;同时,几乎所有人都乐意被人“巴结”,被人关切、重视、敬重、善待和特别优待。
有些出自公务员群体的“段子”,我想也不能以捕风捉影的谣言视之:“谁关心我我就关心谁;谁不关心我我就不关心谁;谁关心我,我就关心他的正面,谁不关心我,我就关心他的反面;谁关心我我就让组织部长关心他,谁不关心我我就让纪委书记关心他”――这些行为特点,分别派送到了组织、纪检、宣传干部和一方一把手的头上。
“不跑不送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用”;“干部的任免在交易里,工程的发包在暗箱里……宝贵的人才在悼词里,应煞的歪风在通知里”;“推托栽赃,邀功领赏,会捧会献,杰出贡献”…… 这些段子或许政治不正确,却比“会议精神”更流行。
领导即便不腐败,体制内的“不腐败待遇”就够享受了,更高的阶位意味着更多的“人民为服务”,一个很大的上升诱惑拉动着尽力巴结领导;多方势力分庭抗礼、局势动荡复杂的时候,因人才最贵而士风坚挺,但处于坐享其成时期的权贵,只用善于巴结的属下就够了…… 对形成巴结领导习惯起决定作用的,是只有领导才有决定下级官员荣辱沉浮的最终权力。
如此这般,“我的眼里只有您”就对了,“眼里没有您”就傻帽了。
不管谁怎样苦口婆心地讲道德讲正气讲手段,只要制度不变,巴结领导的“小人”决不会为说教所动。
他们其实就是追逐垄断资源的明白人、适应制度并服务制度的可靠人才,因此只有他们才能够发达与得志。
“天子呼来不上船”的洒脱,“富贵不淫威武不屈”的神圣,个人对其憧憬、欣赏可也,但对社会、对大众没什么实用性、可行性,这个就不必鼓吹了。
有些国家的地方官,明知本国总统光临辖区也不出面接待,这就根本没必要劝诫官员“不巴结领导”。
那些外国人并不比我们中国人更聪明、更有骨气,这说明办法还是有的。
■ 【紫陌红尘荐自《青年时报》2009年11月21日】。