发票管理应对措施
35更多顶部发票管理应对措施二发票管理制及管理措施三实习生管理存问题与应对措施四安全管理存主要问题及应对措施五对食品企业安全问题应对措施管理分析更多相关发票管理应对措施当前发票违法活动出现了些新动向制售假发票和非法代开虚开发票成久治不愈顽症。
深入分析发票管理和执法突出问题研究应对措施制定规管理、综合整治办法对提高税收管理质效及化执法风险有效打击发票违法维护市场济秩序具有重要现实义。
些不法分子利欲熏心利用手机短信、、电子邮件、邮递等现代信息手段以及街头广告等交易方式肆推销假发票和非法招揽代开发票业。
二是买假用假违法行屡禁不止且有曼延势。
些不法分子通非法途径取得或使用假发票严重干扰乱了济税收秩序。
假发票泛滥不仅使税收执法隐患增也财造假、偷税逃税、贪污贿赂、侵吞国财等违法犯罪活动提供了条件。
三是发票犯罪手段、方式具有隐蔽性、多样性。
些制假贩假犯罪团伙利用现代技术手段作案而且专业分工明确涉及面广游移不定隐蔽性强容易逃避执法机关监控和追踪。
另外普通发票采用防伪技术低防伪措施不防伪使消费者和税机关无法从直观上鉴别真假发票都加了执法机关打假难。
依法诚信纳税部分纳税人头脑还没有真正形成。
对发票违法行“出倒霉不出赚了”思想还有定市场。
些用票单位管理制不健全发票管理混乱给地税部门加强发票检带很困难；有纳税人真票假开、瞒收虚开采取不开具发票开具假发票不按规定开具发票以各种理由拒开发票或使用其他收据代替发票等方式以达到偷税目。
首先是认识不到位。
部分地税机关对当前存制售和使用假发票、白条入帐、拒开发票、不使用发票等现象危害性认识不足。
其次是管理缺位。
对发票日常管理地税机关部管理衔接不畅征收、管理、稽部门缺少很协调配合不够密切还没有真正形成齐抓共管合力。
别单位发票单靠办税厅“”管理由人力所限对超期领用发票催缴、期发票缴销以及发票核比对等环节易出现管理漏洞。
三是检力不够。
地税系统目前尚建立强快速真假票检验系统和协系统。
征管和稽执法往往只侧重涉税检忽视日常发票检开展常性发票专项检较少。
发票审核往往流形式对领购发票异常纳税人缺乏有力监控对接受单位发票合法性缺乏常性检。
执法人员发现纳税人有发票违法违行也由多种原因能完全按《征管法》和《发票管理办法》规定进行处罚。
加检缺少有效手段致使对发票违法处、打击不够有力没有形成有效震慑作用。
（四）发票有奖举报引发税行政复议、诉讼案件增多。
近几年全省各地出现了批以赢利目发票举报团伙他们利用税部门制或管理上漏洞有甚至采取非正当手段取得证据进行发票举报获取奖金税机关如处理不当极易引发行政复议、诉讼案件。
据有关部门通报0年以省各地出现发票举报团伙引发行政复议、诉讼案件十余起。
（五）消费者取发票积极性不高维权识不强。
是因体消费不存报销问题多数人没有形成取发票习惯即使有消费者提出票要往往也因店以各种理由搪塞或以价格上定优惠作交换而放弃了票权利；二是税机关对消费者取发票宣传缺乏广和深缺少有效控管、制约手段。
有些消费者虽然知道取发票但因对发票方面知识了有限缺少辨别合法有效发票知识所以消费只要店主给发票就行也不管发票是否合法有效更不能从维护国济秩序和维护消费者身权益角积极取发票。
二、进步规发票管理建议当前发票管理与执法存突出问题应采取“规管理、严监控、部门协作、综合治理”措施不断深化“以票管税”全面提高普通发票管理水平。
（）加强部门协作建立专项整治发票违法犯罪长效机制当前要深入开展打击制售假发票和非法代开发票专项整治活动。
各级地税机关应充分认识制售假发票和非法代开发票危害性、紧迫性认清发票打假任艰巨性加强与公安、国税等相关部门配合协作合协形成部门合力协税治税、严重打发票违法行专项整治工作机制。
要贯彻“破案、打团伙、捣窝、破络”方针将要案件和职业犯罪团伙作主要打击对象。
成立税警合专案组对重区域、重部位集力量严加整治有效遏制制售假发票和非法代开发票犯罪势头。
要坚持日常打假与重稽打假相结合对发票举报线和发现制售假发票犯罪蛛丝马迹及处保持高压态势把打击发票违法犯罪作项长期、常、重要任常抓不懈。
（二）重引导抓规建立外动“以票管税”机制消费者票、维权识不强营者用票不规纳税人诚信纳税识差是普通发票管理症结和难。
因各级地税机关应把加强发票管理与优化纳税结合起着力提高纳税人依法纳税和消费者主动票识。
要重视发票法制宣传向广纳税人和公民广泛宣传发票相关知识增强依法取得、使用发票觉性提高识别假发票能力警示使用假发票。
加对利用发票偷税逃税违法犯罪案件曝光力营造良舆论氛围。
进步加强纳税工作力开展发票兑奖、有奖举报和发票询比对等活动引导消费者把积极取发票作维护身权益重要手段让消费者票真正“热”起维权真正“活”起促使纳税人增强规使用发票、依法诚信纳税观念税部门实行“以票管税”奠定基础。
（三）征管动建立职责细化管票控税机制。
针对目前发票管理缺位、执法不严、处不力现状着重抓基础管理各环节工作。
各征收单位、税收管理员、办税厅人员要重视对纳税人发票使用情况和纳税审通对发票和纳税人纳税审比对分析纳税人纳税情况发现疑加强跟踪管理。
二是要坚持发票管理与税收征管相结合着力加强餐饮、、娱乐业发票定额管理和定期检核销有效控管税；着力加强建筑安装、房地产、货物运输等行业发票管理促进征管难问题堵塞征管漏洞。
三是要把发票管理与优化纳税、规税收执法相结合变发票管理理念和管理手段搭建366热线和电子税平台接受发票比对、咨询、投诉、举报纳税人及消费者提供释疑难实线以满足纳税人维护消费者合法权益促进和谐征纳关系建立。
、制建设上要完善“四项制”。
是完善集管理制。
应用发票信息管理系统实现发票从批印、销售、使用、缴销全部流程由市局集管理部发票数据共享市局发票管理人员随监控下属各分局发票管理情况。
二是实行税控开票制。
推广应用税控收款机是税机关及、准确掌握纳税人生产营信息强化税监控堵塞征管漏洞重要手段应着力餐饮、、娱乐、房地产等行业力推广税控收款机以发票控管税。
三是规代开发票制。
严格执行代开发票管理有关法规规对易漏难管税以及货物运输业、房地产业等行业纳税人行开票、代开发票管理办法防止虚开、乱开和引税、拉收入等违法违规问题发生。
四是严格责任追究制。
实行基层分局长、发票管理责任人、税收管理员三级责任制制定发票管理工作标准严格考核奖惩和责任追究。
是稽部门办案重对发票检以发现案件线。
要加发票协力坚持日常打假与重稽打假相结合对发票举报线及处对制、售假发票犯罪应严打重罚保持高压态势。
选择重行业发票或重区域开展专项检发现线或疑及排、比对和整治。
要重整规不合法发票市场。
对不合规定发票和其他凭证包括虚假发票和非法代开发票严格核把关监督企业不得作记帐凭证不得用以税前扣除和抵扣税款促进税收秩序整顿规和优化提高征管质效。
（）要强化对建筑安装业和房地产业发票管理对企业使用发票情况加强监控检严格以票控税。
房地产企业销售房屋收取定金、预收款项必须开具专用税收据或到税机关统代开发票。
对出租房屋纳税人收取租金必须向承租人开具税发票或到主管地税机关代开发票。
由地税机关代开发票要严格执行“先征税再开票”并据以填写“代开货物运输业发票清单”规定；对开发票纳税人实行限额分类管理。
申报营业税必须报送营业税申报表和货物运输业发票清单并切实加强对发票清单审核以及加强对所开具发票金额与其申报缴纳企业所得税收入额比对。
（3）对业和娱乐业要继续推行有奖发票力推广安装税控装置。
（）对涉税行政事业单位、执法单位停车场等所有涉税行政事业性收费票据纳入地税发票管理。
加强国税部门协调严格执行国代开发票相关规定。
纳税人到地税机关要代开具发票要严格审核确认申请开票人应当提供身份证、营业证明、税登记证等完整性和真实性对限额以上或以下企业实行限额分类管理。
对应当缴纳税款开具发票要足额征收税款并严格执行“双向”和登记台帐制严厉打击利用发票偷逃税行。
基层分局不得违规非地营单位代开工程结算发票；不得违规外地车辆从事外地运输业代开发票；不得随扩代开发票围。
严禁混税种、混收入级次或引税、乱拉收入等违法问题发生。
、针对普通发票管理存问题加强发票管理调研积极推进发票管理机制创新完善管理办法和检手段；、加强发票承印企业税行政许可审批支持发票承印企业采用信息化防伪技术提高发票科技含量；3、建立识别真、假发票电话语音询或上询系统社会提供便利询途径；、完善发票举报奖励办法堵塞制和管理漏洞防因执法管理不当引发税行政复议、诉讼案件有效化执法风险。
选择部分行业、别票种逐步推行“有奖”发票鼓励广消费者举报假发票调动全社会力量参与发票管理协助税机关打击各种发票违法行。
二发票管理制及管理措施专用发票管理制及管理措施、 对购入发票由专职开票人员责管理开票及存放保险柜。
二、 开具发票应当按照规定限顺序逐栏、全部次次性如实开具并加盖单位财印或者发票专用。
三、 不得借、让、代开发票税机关批准不得行扩专用增值税发票及普通发票使用围。
五、 按照税局规定存放和保管发票不得擅损毁已开具发票存根和发票登记薄。
乌鲁木齐昊宇鑫鹏商贸有限公司三实习生管理存问题与应对措施实习生管理存问题与应对措施【摘要】学生实习是项非常重要实践活动是把校所学理论知识与生产实践有机结合程。
实习程学生受诸多因素影响和制约暴露出许多问题不仅给实习生人造成很影响也影响到实习单位和学校。
因寻、探有效实习生管理办法不但非常必要而且迫睫结合我校药学专业实际情况人从实习生管理存问题出发对实习生管理进行粗浅探。
【关键词】实习生；管理；问题；措施 存问题 学生对实习认识不到位。
部分学生实习动力不足把实习当作走场实习很被动不积极不闻不问不主动与带教老师交流、沟通。
多数学生认实习坏与他们将没有太多系。
纪律松散。
实习生受就业压力影响心思没有放实习上而更多是关工作实习期忙系接受单位。
3动手能力不强很多学生到实习单位不敢动手生怕出错对己信心不足。
受实习单位某些因素影响有部分实习生不能按计划轮或不轮久他们觉得每天只能做样事情单调乏味不能学到更多知识因他们会各种理由终止实习有甚至不请假不打招呼就离开。
5药学专业学生实习较长、多面广、地域分布广这些都给学校实习生管理工作增添了许多困难。
6 药学专业学生实习单位应更多倾向药厂、药检所、植物研究所等而不是医院。
由我校药学专业刚刚起步对药学专业学生选择实习单位更多还倾向医院从《华人民共和国药品(请支持管理法》出台以很多医院取消了制剂所以他们到医院实习很单不能真正学到很多知识。
7 企业管理不到位不少实习单位只看重实习生工作情况很少问他们工余生活及其它表现给少数实习生违纪违规留下太多和空。
8社会影响社会上存不良现象如早恋、抽烟、酗酒、赌博、迷恋吧等等对实习生影响很。
些实习生放松我要遵纪守法识逐渐淡薄抽烟喝酒、早恋、通宵上、迟到旷工、结伙打架甚至违法犯罪等。
9 长认识有误区有些长认孩子实习了就是工作了放松对子女管束；有长甚至停止对孩子济供给给子女思想和生活造成很压力。
措施 重视思想教育实习生到实习单位即进行上岗前教育学习实习单位有关规制；重视教育潜移默化培养学生严谨学风、认真工作作风、廉洁医德医风引导学生树立“振兴医药、匹夫有责”专业思想；引导学生真正认识到实习对今走向工作岗位重要性。
建立健全实习生管理制重抓实习前教育、实习环节督促、带教质量检、考核制落实等。
制订实习推荐标准、推荐程序并严格执行把优秀实习生推荐到型、声誉、管理严药厂或医院实习是提高我校声誉二是学心起到激励作用反促进学生学习形成良性循环。
建立不合格实习生“召回重塑”制。
3重视实践教学培养实用人才学校要发展生存就必须重新定位培养目标以培养应用型适销对路线劳动者和管理人才；必须重视学生综合素质培养突出实践教学环节重视培养学生动手操作能力和我学习我持续发展能力。
培养程把人品端正、技能高超、遵纪守法、吃苦耐劳、仪表淳朴、表达流畅等作主要训练目标从两方面加以落实是深化教改。
以就业导向更新教育教学容以企业用人标准确定培养方向和培养程强化学生技能实习和职业训练使教学更加适应现代企业要；切实加强“双师型”师队伍和实训基地建设。
二要严格管理。
通严格、规、科学学生管理使学生校开心长安心企业用人省心社会各界放心。
三是引进企业化效仿企业管理力争实现学校培养模式与企业管理模式无缝对接。
严格按计划进行轮实习加强实习单位管理积极协调配合实习单位管理。
其次积极主动与实习单位责人定期或不定期进行沟通及处理学生实习程所遇到问题和困难；还要召集部分学生座谈。
通构建学校、用人单位、实习生骨干、长、社会体实习生管理动体系实现对实习生实习情况有效监控形成各方面对实习生管理整体合力。
3 如何发展3 做毕业生就业前培训3 立体交叉跟踪管理3 学校领导要高重视实习生管理工作3 建立实习生档案建立实习生实习档案是实习生管理工作项必要手段。
建立档案每人份；分析归纳寻规律；及更新动态管理。
33 编织管理络编织立体、交叉、动实习生管理络是做实习生管理工作重要环节。
3 创造良实习生管理外部环境如主动系实习企业所地公安、街道等单位争取他们对实习生管理支持与配合。
33 建立几机制33 实习生信息及准确反馈机制要各企业实习生管理责任人每月至少向学校沟通两次遇有异常情况及沟通。
遇到突发事件学校要尽快采取切措施全力处理力争将面影响降到低。
33 与实习生长动机制3 引入激励评比优秀实习生并把实习表现学生纳入优秀毕业生评比畴35对学生实习期表现和成绩做反馈工作尤其是对每批实习生整体水平存问题作出全面评估理论教学提供宝贵见从而强化管理力。
实习生管理工作是项全新工作关乎学校声誉和发展关乎社会和谐与安定。
只有出口畅、才能进口旺。
四安全管理存主要问题及应对措施二、存主要问题及应对措施、我队干部职工安全识有待进步提高。
随着社会进步“安全发展”成社会共识通近年宣传和教育我队干部职工安全识有所提高但与我队发展水平和管理要仍有相当差距由各种原因部分干部职工安全识相对淡薄安全生产并不能得到普遍和高重视。
提高我队干部职工安全识主要从以下两方面入手是加强安全知识教育。
要队安委会、安全员例会、二级单位综合例会等会议上就安全政策法规、管理知识、标准规等开展针对性学习和贯彻。
按要做各级安全教育培训工作。
二是搞安全化建设。
结合我队化建设通常性、宣传、教育、竞赛等多种形式安全化活动引导全队从业人员安全态和安全行逐步形成全体员工所认、共遵守、带有我单位特安全价值观实现法律和单位监管要上安全我约束。
、安全规制、操作规程有待进步补充和完善必要 规标准急建立。
从系统性原则看我队现有规制、操作规程还不够完整、严密更谈不上标准化和规化。
由就规制、操作规程针对相关人员缺乏有效培训和学习,故实际管理和生产难以发挥应有作用。
标准是对要细化和落实是具体要、具体指标。
有了标准就可以规人行、设备设施状态、环境条件及管理细节。
我队目前缺乏操作性和实用性较强安全相关标准。
我队安全工作重是勘察施工安全二是消防安全三是用车安全对这几方面安全管理作进步细化和规并做到标准化是下步安全管理工作重。
安全生产建立制先通全员参与建立健全合单位实际制、规程和标准组织相关人员学习培训实践有效运行及反馈运行问题并修订形成良性循环。
3、安全检不够系统和严密检质量不高检能做到标准化。
我队安全检工作抓得较紧领导重视多次带队检安全管理人员常态化安全检。
但检多依靠人验和能力检质量难以保证因就检情况发出指令往往不够坚整改措施、要不够具体和量化整体效也就不甚理想。
安全检前应先对检对象加以剖析列出各层次不安全因素制成安全检表根据检表逐项核对不足这样就能将人行对检结影响减少到。
无论是设计安全检表还是制定标准项基础工作就是出不安全因素要发动全队职工针对各单位、各专业、各岗位开展危险有害因素活动基础上制定安全检表危险有害因素活动程也是全员安全知识学习、安全识提高程。
安全检人员安全知识（特别是安全技术）欠缺是影响安全检质量重要原因。
下步将针对我队所涉及钻探、建筑施工、临用电、消防等安全技术加强学习。
当前安全管理工作多是被动执行上级主管部门指令或根据以往做法简单复制管理工作缺乏主动性更谈不上创新管理水平处原地踏步状态。
近年很多单位都积极推进安全生产标准化工作近期省局也布置该项工作对安全管理工作提出了更高要实现安全生产标准化成今几年安全生产管理工作主要目标。
国安监局今年出台《安全生产标准化基规》是安全生产工作重要指导件也可作我队安全管理工作指南。
态定切。
其次要有敬业精神只有勤奋工作才能充分地履行岗位职责。
三要加强学习努力提高水平和能力。
五对食品企业安全问题应对措施管理分析对食品企业安全问题应对措施管理分析摘要食品是人类赖以生存、发燕尾基础食品安全直接关系到人类生命健康影响人类生活质量食品安全直以都是人们普遍关话题。
近年食品安全事件频发食性疾病造成严重使食品安全问题成了多数国政府和人民关焦。
食品安全问题不仅严重威胁着人民群众健康和生命而且影响了国济发展、对外贸易和社会稳定。
食品企业是“从农场到餐桌”重要环节食品企业食品安全问题倍受人依次关。
随着社会展展食品企业整体营管理水平和员工素质有了很提高但食品安全问题依然存。
关键词国食品企业食品安全应对措施国食品安全现状分析我国食品工几十年发展已取得突出成绩但是仍存不少问题目前严重就是食品安全性问题重食品毒事件频频发生假冒伪劣产品屡禁不止。
国食品安全问题产生原因致病性微生物污染严重致病性微生物引起食性疾病是我国主要食品安全问题食品原和加工程使其具备定微生物生长条件加工制造程和包装储运程容易发生微生物量繁殖我国发生集体食物毒多由微生物引起尤其气温较高夏、秋季节更容易发生。
激素、抗生素、农药及化肥残留超标近年我国某些地区量使用“瘦肉精”导致食用残留有“瘦肉精”猪肉消费者发生毒严重者甚至死亡。
蔬菜、水和信念农药残留超标主要是由生产头对农药使用不遵守规定和标准所致。
量、超量或不合理施用化肥化肥土壤残留量越越化肥施用不当、滥用化肥生蔬菜对人体健康威胁不亚蔬菜残留农药。
3非法和超量使用食品添加剂国标准对食品添加剂品种及用量及其产品残留有明确规定非法使用和超量使用食品添加剂等化学物质绝部分对人体有害如非法使用吊白块、工业盐等。
假冒伪劣与变质食品加工食品使用劣质原给食品安全造成极隐患如用病死畜禽加工熟肉制品；用“地沟油”加工油炸食品等。
假冒伪劣食品广农村地区肆横行许多地区存着用化学合成物质掺兑酱油、食醋粗制滥造饮、冷食品水表面用染涂色等等。
3提高食品安全预防体系建设3建立食品安全预警系统依据长期营管理验采用科学方法和手段对企业营程可能发生许多危机做出成功预警预警方法采用可量化预警指标即根据食品企业存问题再现形式及其采用对些“关键值”取样测量方法反映企业运行是否安全是否存潜安全问题。
3完善追溯体系企业应该通建立以原批单元产品登记记录以便从原追溯到产品到不合格产品向并及召回不合格产品。
通追溯体系还可以运用产品相关记录等方法分析不合格原因从而采取有效整改措施。
33构建媒体监督机制传媒是面镜子刻保持对媒体关和研究对食品安全问题识别和预防具有非寻常义。
当问题发生企业应该积极向媒体报告整事件如是企业责任企业则要快速启动整改措施勇承担责任把公众利益和社会利益放位。
若不是企业责任则要努力获取媒体信任传达真实信息。
3建立健全食品安全质量管理保障体系提高食品企业准入门槛管理上要通9000认证安全卫生要通认证环保上要通000认证。
加食品问题处理力积极主动采取应对措施问题发生要正视问题存积极主动地采取措施视情况发展变化根据其变化迅速调整管理计划调配人员、物力及设备尽可能极短控制局势发展。
坚持及处理问题尽可能努力控制事态恶化和蔓延把因问题造成有形和无形损失减到低程并短重塑良企业形象和声誉重新恢复公众对企业信任。
企业应当始终将公众利益臵首位问题发生企业应首先从公众角考虑问题及并真诚向受害者表示歉重新获取公众依赖提升企业知名与美誉机遇。
及公布事实真相主动向公从说明事实真相不刻忽略或隐瞒有关事实以误导公众使公众与媒体疑惑和恐惧增加对企业产生不信任感。
5全方位处理问题企业应把握全面性原则处理与善措施全面性兼顾各方利益处理食品安全问题尽力维持企业生产和营以使企业短期与长期目标不受较影响。
6吸取验胆创新积累和吸收企业身和其他企业处理问题验教训外身问题处理和善还应该根据问题存实际情况不断引入新技术、新设备、新信息和新思维进行胆创新。
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