行政与人力资源管理范文—文书管理目标

管理目标 形成目标 储存目标 检目标 保管目标 处理目标 从现有档案清除不要 制定储存分类和编码 迅速要信息 提出保管期限分类系统 建立非现行心 控制形成 挑选合适储存设备和用品 制定高效率借出程序 对部门惊醒调以定要保存类型 可能情况下把用摄像机摄成缩微品形式 3设计能高效率地利用 3制定保证档案储存良控制程序 3控制归还到档案 3制定保管限表 3把现行失效移交到期储存区 把成标准和成控制应用形成程 选拔和培训档案管理人员　定期清理已期档案 提出已期储存和销毁控制程序