高校工商管理类人才培养方式与就业探索
【摘要】随着我国社会济高速发展对工商管理类人才量与日俱增与对高校工商管理类人才培养提出了更高要。
高校应根据用人单位对工商管理类人才制定科学合理人才培养方案并积极推进教学改革提升工商管理类专业学生职业水平和就业能力社会济发展培养批“厚基础高素质”优秀人才。
首先对工商管理类人才应具备能力和素质进行了阐述并对高校工商管理类人才培养方式和就业进行了分析和探讨。
【关键词】高校是我国专业人才培养主要阵地近年高校工商管理类我国济发展培养了批营管理人才极推动了我国济发展。
但随着我国高校教育由精英教育向众教育变高校办学规模不断扩工商管理类学生数量不断增多高校工商管理类专业毕业生出现了供错位现象工商管理类毕业生面临着严峻就业形势。
这就要高校深入了用人单位对工商管理类专业学生要并对身人才培养模式进行改进和创新这样才能够培养出适销对路工商管理类毕业生助工商管理类毕业生顺利就业。
、社会对工商管理类毕业生分析高校必须要对社会进行深入分析这样才能够培养出更多受社会欢迎工商管理类人才。
用人单位对工商管理类专业人才量不断增加对工商管理类人才综合素质也提出了更高要当代工商管理类人才不仅要具备扎实专业知识和技能还要具备以下素养和能力良综合素质。
当代工商管理类人才不仅要会营、懂管理还要具备企业基素质即识局、善谋断具备精神专业知识、广博基础知识、优良思想素质。
另外工商管理类人才还具备较强社交能力、判断能力、协调能力和开拓创新精神。
灵活应变能力。
市场济体制下企业发展是多样化企业营发展程会出现各种突发情况。
这就要工商管理类人才必须要具备灵活应变能力能快速处理信息和灵敏预测信息这样才能够捕捉有利机掌握企业营和发展方向让企业始终社会发展前列。
3创新能力。
创新是企业发展不竭动力当代工商管理类人才不仅要具备有效开展营活动实际运用能力还要具备较强创新创造能力工作实践不断变革和创新这样才能够使得企业始终保持着旺盛生命力让企业复杂多变济环境得以良发展。
二、高校工商管理类人才培养方式及就业研究（）夯实学业基础提高综合素质用人单位对工商管理类人才综合素质提出了较高要因高校应当要以社会依据让学生校期接受宽口径、厚基礎、重能力教育和培养以促进工商管理类专业学生综合素质。
首先高校对招生体制进行改革采取按工商管理类学科招生方式给予学生主选择专业权利。
前两年主要学生安排专业基础课程和公共基础课以夯实学生学科基础。
两年学生可以学科主选择专业教学假计划也随作出调整学生安排专业必修课开设量专业选修课程和辅修专科课程供学生主选修以拓宽学生专业知识面。
其次高校可以通开展“三论坛（济论坛、企业论坛、创业设计论坛）”方式培养学生创新识和创新能力。
邀请济学和管理学领域专、企业等校开展讲座让学生了学科前沿动态了社会了企业以扩学生视野培养学生企业应具备基素质。
（二）改进教学方法根据用人单位对工商管理类人才提出要高校应对工商管理类专业教学方法进行改进。
首先实施案例教学法。
教学实践教师可以运用型工商管理案例组织教学引导学生对案例进行讨论和分析尝试运用专业知识对现实复杂营问题进行分析、判断和以促进理论与实践有机结合提升学生专业能力。
其次实施项目教学法。
高校可以采取校企合作方式带领学生参与到企业项目开发和项目推广等活动让学生将专业理论知识和企业具体项目相结合这样可以使得学生专业能力、动手能力、环境适应能力、科学研究能力等得到全面提升。
实施模拟教学法。
高校可以借助计算机信息技术对现实营魂晶进行设计和模拟并学生提供各种策参数让学生对营环境营问题进行分析、判断和策。
（三）强化专业实习和实践专业实习和实践是提升学生实际运用能力和社会适应能力重要途径。
因高校应加强对专业实习和实践重视并利用假期组织学生到企业参与管理实践活动深入社会接触企业熟悉企业生产营流程了企业发展趋势以增强学生对所学专业感性认识提升学生专业实践能力。
教学计划安排每学年两周专业实践短学期由教师带领学生到企业部门进行锻炼。
短学期专业实践学生理、分析、管理问题和管理能力能够得到全面提升。
三、结语综上所述了助工商管理类专业毕业生顺利就业高校应根据社会对工商管理类人才要积极改进人才培养模式和方案夯实学科基础创新教学方法重专业实践以培养出具有较强社会适应性、实践运用能力和创新创造能力工商管理类人才。
与高校还应扩宽工商管理类人才就业渠道实现工商管理人才和工商企业供平衡推动我国社会济健康发展。
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