罪犯脱逃特点与对策的研究
准考证 姓 名 考 考 场 座 罪犯脱逃特与对策研究 罪犯脱逃是指押罪犯刑期逃避惩罚和改造而逃离监管场所非法获得人身由犯罪行。
脱逃行严重破坏监管改造秩序犯群造成不良示效应历是监狱防和打击重。
脱逃行不是凭空产生有其身特和规律。
通研究罪犯脱逃特和规律对堵塞工作漏洞减少和避免逃跑案件发生就显得尤必要。
、罪犯脱逃特 罪犯改造心理学认“拒不认罪、不思悔改、反社会识严重是罪犯产生脱逃心理思想背景；孤行、抗改志顽固是罪犯产生脱逃心理性基础；留恋以前生活、逃避监狱刑是罪犯产生脱逃动机心理原因；具备定技能、技巧是罪犯产生脱逃心理原因；庭因素是某些罪犯产生脱逃心理必要条件”。
罪犯脱逃动机产生合罪犯改造程心理变化阶段划分罪犯犯罪思想没有得到根改造。
改造心理进程仍处改造阶段即被迫改造阶段罪犯以犯罪心理结构占优势是罪犯产生逃跑动机依据。
当罪犯改造心理进程进入二改造阶段心理结构逐渐以健康心理结构占优势逃跑动机当然也就被抑制了脱逃就不会发生只有当罪犯改造心理进程仍处以犯罪心理结构占优势改造阶段才有产生逃跑可能所谓脱逃动机归根到底是犯罪动机。
罪犯脱逃动机即犯罪动机主要有以下几方面特 （）脱逃行智能性 随着社会发展犯罪现象不断升级狱罪犯脱逃也成智能化状态主要表现 、脱逃方式选择上他们绞尽脑汁。
如某某监狱997年月6日发生罪犯化装成监狱工人脱逃案正是该犯长期观察研究了监狱工人穿便出入监管区不受检盘问这漏洞而实施。
、从罪犯劳动工种上看组罪犯脱逃较少而监督岗、零杂工罪犯居多。
某某监狱成立至008年所发生起脱逃案件及侦破预谋脱逃案件监督岗、零杂工罪犯占50%以上。
3、由劳动现场控制较严监包夹制能够发挥作用罪犯劳动现场脱逃相对减少而翻越围墙脱逃现象有抬头趋势。
（二）脱逃行诡性 主要表现形式是善伪装当面套背套。
二是行动诡往往避开他犯搞地下活动。
三是日常表现无异他人甚至有积极改造表现脱逃念很少外露其脱逃常使人感到外。
入狱他们些人臭味相投相勾结拉接伙纠合成团伙或组成集团相依附他们狱集团接伙或策化脱逃。
（四）脱逃行暴力性 近些年由押犯构成变化及社会犯罪活动变化押犯危险犯、流窜犯、青壮年犯、涉黑、涉恶、涉毒、带有黑社会性质团伙犯和不认罪法罪犯持续增多强奸、抢劫、杀人等暴力犯罪罪犯占相当比重。
他们不安心墙改造生活刻寻机脱逃甚至绞尽脑汁逃出墙实施对社会报复因监达到脱逃目预谋作案手段疯狂、残忍。
（五）脱逃发生机特 罪犯旦选择逃跑这条路便积极寻和利用监狱监管工作些漏洞和失误脱逃机上主要有以下特 、脱逃季节选择上选择春、夏、秋逃跑多选择冬季逃跑少。
3、利用外事件脱逃。
首先是当然界出现雨、雪、雾天气给警戒和观察造成很困难电、监视器等设备有会因然力而短路、断电、失灵罪犯会利用然界掩护而脱逃。
他们社会历浅知识贫乏控能力较差做事不计。
低化层次罪犯头脑简单行偏激做事不计往往是脑子热不顾切发生脱逃可能性较。
盗窃犯较多原因是留恋不劳而获、腐化堕落犯罪生活不愿接受艰苦劳动改造。
二是盗窃恶习难矫正长期犯罪生活使其形成了以偷乐心理定势渴望逃出重操旧业。
二、罪犯脱逃主观动机 （）思亲恋型 思亲恋是般人具有普遍心理狱刑罪犯也不例外特别是年龄、有热恋情人和有老人、孩子要照顾等顾忧罪犯种心理更加强烈。
当他们遇到发生然灾害、亲人病亡病危、妻子提出离婚、对象提出分手、子女无人照顾等外情况了回探望不惜铤而走险。
（二）逃避劳动型 有罪犯狱外享受惯了入狱不能适应严格管理和艰苦劳动把脱逃当做脱方法妄图以逃避劳动改造。
（三）心理失衡型 有年轻罪犯认己年纪轻呆监狱里浪费青春心理失平衡从而产生脱逃动机。
还有罪犯认己轻罪重判或者刑没有达到减刑、假释目不如脱逃出己放己。
（四）行凶报复型 有罪犯不认己被判刑是罪有应得而认是被办案人员、揭发人、被害人或证人害对这些人进行报复而脱逃；也有罪犯气量狭睚眦必报如遇到人朋友受人欺就要想方设法出外报复。
近年随着对脱逃责任干警处罚加重别罪犯报复监狱干警故其仇视干警值班、带班脱逃以达到使干警受到严厉处罚目。
（五）畏罪惧罚型 有罪犯有余罪被发现担心旦事发刑期加重或者是已被有关机关发现逃出销毁证据或串供而脱逃。
三、罪犯脱逃存现状和问题 （）思想认识上不够重视 往往认刑罪犯刑期短平表现“”、“不会脱逃”而可以放松或适当放松管理麻痹心理。
思想上不重视即使建立完善了整套规制也会管理有不循、循不严使规制流形式成纸空。
因要提高警惕增强防留所刑罪犯脱逃安全识；思想认识上给予高重视不仅监狱领导要重视而且全体监狱干警也要重视。
（二）认识不足 主要是对狱情严峻性认识不足；对队伍与严峻狱情不适应性认识不足。
简单地认仅仅落实制就可以保安全缺乏动态分析如何抓落实上认识不足往往缺乏深和广。
（三）督导不力 对基层监管基础制、规、执法程序缺乏有效督导往往发现了问题指出了问题但如何保证落实缺乏韧劲、硬劲职能部门方面有失察现象另方面发现问题又因职能作用难以发挥造成落实上不坚、不长久。
四、监狱防逃积极对策 防逃工作是监狱工作项首要任是监狱干警与罪犯进行逃跑与反逃跑心理较量。
“收得下、管得住、跑不了”是改造重要条件其管得住跑不了尤重要是改造前提和重要保证也是防逃工作重要目标。
必须进步强化专政识确保监管改造主业地位教育广干警强化防逃识充分认识做防逃工作重要性和紧迫性。
克麻痹思想和松劲、厌战情绪全面落实对罪犯直接管理健全各项规制特别是防逃措施。
要严格禁止干警将管理罪犯权力交给他人要各岗位上尽职尽责守“炸药库”警惕“火山口”刻处戒备状态。
、目标措施到位 目标是搞防逃工作动力措施是保证确保监狱安全稳定做到防逃、反逃必须实施目标化科学管理。
坚贯彻“两手抓两手都要硬”原则把防逃工作列主要考核指标作选拔、考核领导干部重要政绩。
认真落实各项规制加重奖重罚力强化安全识和激励机制。
防逃工作目标、任、制、措施做到层层分责任到人具体明确便操作。
对防逃工作隐患和漏洞实行监狱长、政委、副政委、教导员、指导员责制做到责任不明确不放、制不落实不放、整改不彻底不放形成“千斤重担挑人人肩上有指标”心协力、齐抓共管格局构成确保防逃万无失整体防络。
3、干警工作到位 提高干警队伍整体素质是确保防逃工作根保证。
实践监狱始终把干警队伍建设作防逃工作前提和关健抓坚持从严治警、从优待警用严谨态、严格标准、严明奖罚、严实作风、严肃纪律持以恒地抓基石——党员干警队伍抓基础抓各项管理制落实；是严格管理和教育。
以落实防逃责任制重教育干警不断强化事业心和责任感；二是严格培训。
始终把岗位培训作提高干警素质有效途径常抓不懈。
坚持“四结合四主”原则从监狱发展实际和干警队伍业素质状况出发整体规划、系统推进、有计划、有步骤、有重地把干警培训工作推上规化轨道。
三是严格要。
加强党风廉政建设有效地开展党纪、政纪、法纪教育加力完善执法监督制约机制提高干警反腐能力有力增强干警警清廉、秉公执法识。
四是从优待警。
始终把思想政治工作干警排忧难办实事结合起积极想办法除干警顾忧有力地激发干警安心职、乐奉献工作热情。
综上所述防逃工作是监狱工作头等事是监狱讲政治重要举措是创建现代化明监狱必保指标建立和强化防逃体系非常必要。
做名监狱人民警察更应从讲政治高出发切实做防逃工作社会长治久安做出应有贡献。