引导下岗职工转变观念再就业
摘 要：在当前的下岗职工引导过程之中需要加强对其思想观念的建设和革新，以更好的加强对其工作性质的增强，真正意义上实现对下岗职工的再就业改造。
文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了当前引导下岗职工观念转变的基本对策和基本的思想，同时对实践工作之中转变观念的基本现状以及实践工作之中应当注重的问题等进行了系统性的分析，旨在以此为基础真正意义上实现对传统工作的改进，实质性的改进当前存在的问题和难点。
毕业论文网 /2/view—12189327.htm 关键词：下岗职工；研究分析；工作现状；思想观念 0 引言 在当前我国下岗职工的基本问题之中再就业一直以来都是一个相当严重的问题，工作的现状难以很好的适应当前时代发展的步伐。
并且需要注意的是随着当前我国社会制度的不断改革，就业的比例也在不断的增加，所以，也正是因为当前的现状，下岗职工的相关问题变得更加的严重。
所以，在实践之中应当对下岗职工之中的相关心理状况和思想观念等进行系统性的分析，并且很好的转变其当前不正确的思想观念，提出正确的原则和理念，有针对性的增强对下岗职工的国情宣传教育，加强下岗职工的文化课程学习，加强针对下岗职工的专项技能培训，进而真正意义上达到发挥出群体智慧的效应，从不同的层次和不同的角度实现对下岗职工的就业观念转变，实质性的改进当前存在的问题和难点。
1 下岗职工再就业的落后观念分析 明确当前下岗职工再就业的基本落后观念以及思想之中不正确的部位，是制定出完善政策和妥善改进方案的关键点，下岗职工的相关问题变得更加的严重。
所以在实践的工作开展过程之中还应当对此环节的工作引起较高程度的重视，以切实的思想不断的实现对传统下岗职工思想理念的转变。
一步到位型。
下岗职工再就业时，希望一步到位的“正规就业”，这也是计划经济体制下造成的就业观念。
许多下岗职工没有“高职低就”的思想准备，放不下架子，愿意降低使用，不遗余力寻找自己认为稳妥的职业，却不愿做新的尝试，边干边找。
这种企图一步到位，一劳永逸的思想，不仅束缚了下岗职工择业的手脚，也是与市场经济背道而驰的。
众所周知，非正规就业涉及的岗位极为广泛，需求量大，但由于城市中不少下岗职工认为非正规就业是一种过渡性工作，不能算就业，则这些岗位往往被外来人员所占据。
有的下岗职工，希望新的工作岗位工作不累，奖金不少，离家不远。
不愿去干那些苦、脏、累、险和薪水不高的工作，因而在择业时挑肥拣瘦，宁可当失业的贵族，也不肯屈就自己不理想的工作岗位。
人们就业已不可能仅限于终生静态的一次性工作岗位或职业，而可能出现多次工作岗位或职业的转换。
那种签订一份长期劳动者合同，然后每天按固定的工作时间上班，领固定的工资，正逐渐被短期的合同，部分就业合同所代替。
2 建议及对策 根据上文针对我国当前下岗职工的基本现状以及思想观念之中不正确的部位等进行系统性的分析，可以明确今后工作的改革方向和改革的思路。
下文将针对下岗职工的主要对策和主要的思想原则等进行集中性的分析，旨在更好的促进当前社会难点问题的不断改进。
2.1 加强下岗职工技能和文化知识的培训 首先应当加强对下岗职工的学习和教育，这一点相当的关键。
在实践的工作之中应当使得下岗职工可以深刻的感受到文化知识和就业的机会之间是有着相当紧密联系的适时的转变下岗职工的思想观念，使得其可以充分的认识到加强相关文化知识的学习是保证再就业的关键点。
对于广大的企业管理者来讲可以在实践之中组织一些下岗职工进入到文化课程的学习之中，使得其可以牢靠的掌握相关文化知识，有针对性的增强对下岗职工的国情宣传教育，加强对科学能力和相关基础知识的学习，从不同的层次和不同的角度实现对下岗职工的就业观念转变，并且引导下岗职工很好的关注当前社会以及国家的热点问题，不断的增强下岗职工的素质和能力。
2.2 举办相关下岗职工成功者报告会 此外，还应当加强针对下岗职工的技能培训，在实践之中应当保证各个劳务部门以及教育部门积极的参与至实践的工作之中， 不断的充实相关下岗职工的技能以及自身的水准，帮助下岗职工很好的增强自身的技能以及工作的经验，掌握一些基础的能力，加强针对下岗职工的专项技能培训，进而可以很好的帮助自身获得再就业的机会。
在工作之中还可以举办一些相关的成功者报告会，使得下岗职工之中成功再就业的群众可以进入至其中谈谈自身的感受和体会，加强对报告的分析。
广大下岗职工成功在就业者可以在其中讲述自身的经历，讲述自己是如何通过知识和技能的学习来得到再就业的机会。
这样的现状不仅可以使得广大下岗职工有着更强的工作动力，同时还可以在实践的工作开展过程之中树立起一些积极的榜样，使得其可以不断的丰富自身的能力，加强目标的制定，提升个人的追求，注重对自身核心价值观的发展，很好的转变其当前不正确的思想观念，注重对自我价值的实现。
通过相关活动的举办，可以更好的转变广大下岗职工群体的思想观念和思想意识，使得其可以深刻的理解到只有真正意义上立足于社会，才能够在实践的服务过程之中达到发展自我的标准，充分的认识到自我和整个社会之间是完全相互统一的。
2.3 完善下岗职工保证体系 最后在当前的相关工作开展过程之中还应当加强对下岗职工的专项社会保障体系的建设，这一点也是当前实践工作之中应当重点加强和改革的层面。
国家的相关部门和政府，应当抓紧的建设相关社会保障体系和保障的制度，以更好的解决当前下岗职工所面临的严重问题，进而真正意义上达到发挥出群体智慧的效应，通过对制度的建设和相关政策的完善，全面的保证广大下岗职工可以有着较好的生活条件。
此外还应当注重对下岗职工思想观念的引导，充分的认识到此环节的工作才是真正意义上改进当前广大下岗职工再就业问题的核心关键点。
面对当前严峻的就业形势，广大下岗职工还应当很好的转变自身的不良思想观念，转变落后的意识和状况，加强对自身思想的革新，不断的实现强化的标准。
3 结束语 总的来讲在下岗职工的实践再就业过程只重难点较多，其中主要的问题是由于其思想观念方面的问题，正如上文所阐述到的，在当前我国下岗职工的基本问题之中再就业一直以来都是一个相当严重的问题，工作的现状难以很好的适应当前时代发展的步伐。
综上所述，根据对当前现代化的下岗职工实践观念之中不正确的部位以及不完善的思想等进行系统性的分析，从实际的角度着手，从多个层次着手对今后下岗职工再就业基本思想观念等进行了集中性的分析，旨在更好的改进当前实践工作之中存在的难点问题，真正意义上解决我国当前普遍存在的下岗职工再就业难的问题。
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