浅谈企业思想政治工作如何创新

【摘 要】思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新。

在新形势下,企业只有不断坚持观念创新、内容创新、方法创新、体制创新和队伍创新,企业的思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。

【关键词】企业 思想政治工作 创新 　　 　　思想政治工作历来是我们党的光荣传统和政治优势,企业思想政治工作是统一思想、凝聚人心和推动企业科学发展的有力武器。

无论过去、现在、还是将来,思想政治工作都是企业发展生产、搞好经营、提高经济效益的精神支柱。

随着改革开放和现代化建设,带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,这有利于企业经济的发展和物质条件的提高。

但是,由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业和分配方式日益多样化,出现了许多新情况、新问题,容易诱发职工的拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。

这就要求思想政治工作者,必须解放思想,转变观念,大胆创新,勇于开拓,敢于突破现有的思维定势,善于冲破固有的条条框框,凡是能有效促进企业三个文明建设,有利于发挥党的政治优势,有利于推动企业改革和发展,有利于职工团结,有利于提高职工生活水平,有利于增强企业凝聚力的工作方式和方法,都应当大胆地应用和推广。

这就要求企业思想政治工作必须适应新形势和新的发展环境,必须做到观念、内容、方法、体制和队伍五个创新。

一、观念必须要创新 　　 　　观念是人的一种意识或想法。

人的观念只有不断更新,思想只有不断开拓,才能与时俱进。

要创新,就要有所突破;要解放思想,就要改变人们的传统观念,突破计划经济体制给我们思想政治工作上带来的一些条条框框和一成不变的工作方法。

观念决定方向,思想决定出路,要把思想政治工作融入经济建设之中,要把传统的道德教育转变成思想道德与科学文化教育相结合。

因此,新形势下的思想政治工作,必须以解放思想为突破口,在科学发展观指导下,树立符合时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。

大胆实践,勇于开拓,善于调动创造思维进行改革与创新。

通过观念创新达到思想认识的新飞跃,实现工作思路的新突破,提出开创思想政治工作的新举措。

二、内容必须要创新 　　 　　内容是一切工作的依据。

在新时期、新市场经济环境下,思想政治工作在内容上也要有所创新。

既不能搞形式主义,念文件,背条文,也不能空洞地不切实际地讲理论。

要做到内容丰富适应需求,更不能一味要求职工无私奉献,不求所取。

要紧紧围绕企业的中心工作,立足于企业实际和员工的思想实际来设置工作内容,因地制宜,因时制宜,凡是能促进企业发展的工作内容,都可以大胆地实施。

对于特定时期员工所关心的热点、难点和疑点问题,要作为思想政治工作主要的内容加以重点解决。

内容的丰富创新和发展,能够增强思想政治工作的针对性,提高思想政治工作的时效性,因此,随着时代的不断发展,要提出适应时代变化和人们思想新变化的新内容。