小微企业社会保险中的若干问题分析与思考
梁运发【摘要】微企业参与社会保险是我国社会保险事业发展重要组成部分。
立足对微企业特分析阐述了其参与社会保险问题并从提高法律识、完善制体系、强化政策宣传等方面论述了强化微企业参与社会保险对策。
【关键词】微企业;社会保险;问题;对策前言市场济体系微企业作社会济重要组成部分济发展、就业保障等方面发挥着重要作用。
随着社会不断发展微企业参与社会保险是构建多元化保险体系和完善基养老保险体系重要保障。
但是微企业参与社会保险率低、政策不适应等问题很程上影响微企业社会保险事业发展和社会保障体系完善。
因新代环境下强化微企业社会保险建设是社会保险事业发展也是进步完善劳动力市场有力保障。
、微企业特微企业是产权和营权高统产品种类单、从业人员较少规模和产值较济组织。
作我国社会济发展重要组成部分微企业有其显著特是数量少分布广泛涉及到工业、农业、业等领域承担着我国近五成劳动力;二是有金少产规模较。
微企业发展规模相对较导致营发展有金较少对信贷融;三是抗风险能力弱生命周期短营比较单市场淘汰率高营风险较高。
微企业上述特恰恰也成其能全面有效参与社会保险保证企业平稳快速发展阻力。
二、微企业社会保险问题（）微企业参保率低险种费率低微企业作我国市场济庞群体社会济发展保障就业供给等方面发挥着重要作用。
首先微企业基身客观局限性考虑职工购买社会保险会增加其成支出故宁愿选择不职员工购买社会保险但往往加剧了身风险。
其次些微企业能够依照国有关规定职工购买工伤保险、医疗保险及基养老保险等但所缴纳险种费率较低多是依照有关规定下限执行以缓缴纳社会保险成支出。
当然也有些微企业将该由企业支付部分由职工实际工扣除以达到降低成目。
因微企业社会保险参保所表现出“两低”问题既是微企业营发展所限缘故也有法律法规执行不到位原因。
（二）参保政策不适应存信息不对称随着社会不断发展社会保险制日益完善。
但是现有社会保险制尚对微企业参保进行专门设定微企业参保难等问题突出。
特别是存济能力弱、劳动力流动微企业执行现有社会保险制表现出较不适应性。
当前不所有制企业社会保险承担方面存定差异其微企业劳动利率相对较低但所缴纳社会保险费用却与国企等抑制这就会增加微企业营成担削弱参保积极主动性。
外社会保险政策方面存信息不对称问题社保政策宣传等方面些微企业存社会保险政策“盲区”制执行与落实难以做到科学贯彻影响参保效率。
（三）劳动关系不稳职工权益难保障从实际看微企业济体量特别是对体工商或是作坊式企业用工程劳动关系不稳定双方不签订劳动合等情况比较普遍。
这种不稳定劳动关系微企业往往无法职工购买社会保险社保参保率较。
外些微企业缺乏人力管理社会保险参与识淡薄职工合法权益难以保障这是微企业与职工关系突出表现。
因微企业与职工不稳定劳动关系以及劳动力流动性都定程上对微企业参保形成影响不利企业社会保险全覆盖。
三、微企业参与社会保险对策（）提高法律识贯彻落实社会保险制微企业社会保险应不断提高社会保险法律识能够觉贯彻落实相关制政策保障职工与身合法权益。
首先微企业要变传统思想观念要法律法规约束下贯彻落实社会保险制职工购买社会保险保障其合法权益也是有效降低用工风险重要举措;其次微企业参与社会保险要提高思想认知法规及制执行要充分贯彻落实到人力管理不因变相执行削弱职工合法权益。
（二）立足微企业特完善社会保险政策微企业济体量、抵御风险能力弱参与社会保险增加了微企业人力成对其营发展形成较影响。
微企业社会保险参与应制定与适应保险政策这是将制政策有效落实重要基础。
是现有保险制基础上针对微企业完善社会保险缴纳政策以“降成、促发展”导向切实保障微企业合法权益也更地通制政策实现职工合法权益维护;二是以“降成”导向通对社会保险缴费基数调整及计算方法优化降低企业人力成也程保障职工应有权益当前突出劳动力关系;三是建立健全法律法规通对现有法规体系调整制定与微企业相匹配法规是强化微企业参与社会保险重要基础。
（三）切实强化社保宣传规企业用工关系社会保险宣传方面微企业存信息不对称等情况这影响到社会保险制执行。
是要强化社会保险宣传力提高微企业思想认识人力管理落实社会保险制;二是强化对优惠政策制等宣传更地形成激励效提高微企业参与社会保险积极主动性;三是要针对当前微企业用工不规不签订劳动合等情况要进步规企业用工关系并针对微企业劳动力流动等情况细化用工关系建立进步保障职工合法权益规化用工关系有利提高对社会保险制执行力。
四、结束语综上所述新历史期微企业要主动适应新环境、新要不断提高法律识强化对社会保险制执行科学保障身与职工合法权益。
因笔者看微企业全面参与社会保险关键我保险法律识提高以及相关社会保险政策完善。