总经理信箱管理规定|总经理信箱
深圳xxxxxxx有限公司总理信箱管理规定件编zr03XX3版 次页 次实施日期．目鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理建议及反映工作程见提高公司管理水平建立员工心声所应渠道特制定规定。
．围公司全体员工3．权责人力部责告示总理信箱管理说明总理责信箱开启并将所有投於信箱面材整理并呈报总理。
．定义无5．容5公司全体员工可针对公司营、管理提出合理建议反映不良问题提出人见。
5提出合理建议必须署名以便公司询并进步了建议人方案、评估可行性奖励等。
5公司总理信箱用反应员工见、心声用不得借以对公司仁、上司进行人人身攻击诬陷、报复等实对具有上述行人员作严肃处理。
55合理有益公司营、管理建议、见公司部管理组评定等级将会对提出者作定奖励（见下表）。
等级容说明奖励金额具有定创新性完全可以实施并且具有重回报价值000元二具有定科学性、可行性但公司短期不实施800元三对不良管理、管理者进行揭发属实00元四其他有价值建议0元56见、建议等提出者交递必须迹清晰、事实是以便追溯。
57每周六由总理或其授权委托人收集汇总具体容由总理裁定处理。
人力部将上述工作进结作公开、透明公告。
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