XX县执行轮岗交流和任职回避等政策规定情况的自查报告 任职回避
XX县委组织部 关科级干部执行轮岗交流和任职回避等政策规定 情况整改报告 市委组织部 接到《关对科级干部执行轮岗交流和任职回避等政策规定情况进行整改通知》我县高重视严格按照《公员法》、《干部任用条例》、《党政干部交流工作规定》等政策规定和通知要对全县要进行轮岗交流或任职回避科级干部进行了摸底建立整改台账精心组织整改现将整改情况汇报如下 、总体情况 近年我县严格按照上级件规定积极推进科级干部轮岗交流工作。
今年以全县共交流科级干部53人,其县直部门干部交流到乡镇任职XX人乡镇干部交流到县直部门任职XX人乡镇干部交流任职XX人 部门干部交流任职XX人。
通轮岗交流充分调动起干部干事创业积极性有效激发了干部队伍活力。
成立以县委常委、组织部长XXX志组长县委组织部分管副部长、县编办、县人社局主要责志副组长 相关科室责志成员整改工作领导组研究制定整改方案明确责任分工确保整改工作顺利开展。
二、 精心组织扎实有序推进整改。
是建立整改台账。
严格按照《党政干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等政策规定集对全县要进行轮岗交流或任职回避科级干部进行摸底建立了全县科级干部轮岗交流和任职回避整改台账。
摸底统计截止0年底我县共有XX名乡镇党政班子职级任职满0年科级领导干部和XX名职位任职满0年纪检机关正职领导干部合轮岗交流条件有XX名要进行任职回避科级干部。
二是明确交流限。
全县应交流轮岗XX名干部目前尚不具备轮岗交流条件根据县委安排上述科级领导干部将06年6月底前分步全面完成轮岗交流。
三是建立制。
结合我县实际制定出台了《XX县乡科级领导干部交流工作暂行办法》推动干部交流长期常态开展促进干部交流制化规化。
四是实行任职试用期制。
严格按照《干部任用条例》等有关规定对提拔担任非选举产生县委、人、政府、政协工作部门副职和设机构领导职纪委设机构领导职法院、检察院设机构非国权力机关依法任命领导职进行年任职试用期。
0年共 对上年任职XX名科级干部进行了任职试用期满考核正式任职。
单位有夫妻关系、直系血亲关系、三代以旁系血亲关系以及近姻亲关系领导干部实行回避制；规定新提拔担任乡镇党政正职般不其原籍、出生地、生长地所乡镇任职。
三、下步工作举措 今工作我县将进步严格遵守《公员法》、《干部任用条例》、《党政干部交流工作规定》等政策规定强化干部轮岗交流。
方面加全县围广泛开展科级干部轮岗交流政策宣传力引导干部树立局观念通宣传教育助广干部提高对干部交流工作认识从而正确对待人进退留觉接受组织安排以高昂斗志和崭新精神面貌迎接新岗位、新任考验。
另方面扎实有效推进干部轮岗交流突破传统“论排辈”倡导“能者上庸者下”用人理念打破些部门能进不能出、相对封闭局面进步营造良干部交流氛围。
系统地建立和完善干部交流各项配套制包括实行干部交流换岗制、党政领导干部及部门正职任期制、领导干部离任审计制、干部回避交流制、干部能上能下制、干部试用期制、交流干部实绩考评制等。
积极构建起彼支撑制体系把推进领导干部交流与深化、推行干部人事制改革紧密结合起与公员制实行、干部升降、奖惩、回避等结合起形成干部能上能下、能进能出交流机制。
做到对达到任职年限干部及交流任职和保证任期干部队伍稳定进步加科级干部常性交流有重对些实绩突出、群众认可干部进行分批次交流调整使其多工作岗位进行历练加快成长节奏保持干部交流调整常态化。
建立般干部岗位定期轮换制科学确定般干部轮岗围、重和年限进步拓宽干部使用上人尽其才渠道。
XX县委组织部 05年XX月XX日