[县委巡察工作开展总体情况汇报]县委巡察整改情况汇报
县委巡察工作开展总体情况汇报 XX县委认真落实党中央和省市委关于巡视巡察工作部署，学习习近平关于巡视工作的重要讲话精神，坚决把做好巡察工作，作为维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的现实检验，持续推动巡察工作开展。现将2017年以来县委巡察工作开展总体情况汇报如下： 一、认真学习贯彻落实《中央巡视工作规划（2018—2022年）》 县委把学习好、贯彻好、落实好中央和省《规划》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织学习，狠抓贯彻落实。组织巡察人员开展学习，通过学习研讨会、个人自学、发放学习材料等形式，深刻领会中央关于巡视巡察工作的新精神新要求，进一步强化思想理论武装，提高巡察工作实效，切实发挥巡察利剑作用。深刻领会中央及省《规划》精神实质，深刻领会巡察从围绕“四个着力”，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦“三大问题”，直到规划提出“六围绕一加强”，精准定位，突出重点。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深化政治巡察，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。积极完善修订XX县委巡察工作规划，根据中央和省市《规划》精神，正在抓紧完善修订XX县委巡察工作规划，目前XX县委巡察规划及全覆盖方案已经修订完毕，近期即将出台施行。
二、巡察机构建设及巡察全覆盖情况 （一）巡察机构建设。成立县委巡察工作领导小组。县委常委、纪委书记、监委主任任组长，县委常委、组织部长、统战部长任副组长，县纪委、县委组织部分管负责同志、县委巡察办主任任成员。设立县委巡察机构“一办三组”。经报经市编委批复同意，县委巡察办列县委机构序列，主任为正科级，设在县纪委；成立3个巡察组，组长为正科级，“一办三组”共核定行政编制12名。2018年2月，“一办三组”主要负责人和工作人员已全部配齐。组建巡察工作人才库。建立了由纪检监察、组织人事、财政审计、政法机关等部门党性强、作风硬、业务精的干部组成的巡察工作人才库，各巡察组工作人员从人才库中抽调。目前我县已建立71人的巡察工作人才库。
（二）巡察全覆盖。制定了《中共XX县委巡察全覆盖工作方案》，紧密围绕十五届县委巡察工作全覆盖的总体目标，将县委巡察对象分为乡镇、县直单位、县属事业单位、部门主管独立科级单位、县属国有企业五大板块共XX个单位。每年根据进度安排，采取板块轮动与“机动式”相结合等方式，科学安排巡察任务，推进有形覆盖和有效覆盖相统一。目前已经完成对XX个单位的巡察。
二、发现问题线索及办理情况 完成巡察反馈的XX个单位中，共发现被巡察单位问题XX个，完成整改XX个，挽回损失XX元；发现问题线索XX件，已办结XX件，党政政务处分XX人，组织处理XX人。
三、存在问题及意见建议 （一）存在的问题 一是认识不到位。个别巡察组人员思想认识出现偏差，存在一定畏难情绪和老好人思想，不敢碰硬，怕得罪人；把巡察工作等同于其他一般的监督检查，蜻蜓点水，找不到工作的着力点；少巡察人员把巡察作为“副业”，仅参与进驻阶段的部分工作，甚至缺席巡察工作去“兼顾”原职工作，这也反映出原单位领导政治站位不高问题。
二是业务素质不齐。巡察工作由于时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的业务素质要求特别高。巡察组人员来自不同的单位，部分人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业务知识的掌握。未经过系统性、规范性培训，因此，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题及照章办事、谦虚谨慎等方面还存在一定差距，势必会影响了巡察工作效率。
三是方法创新不足。巡察是一种自上而下的监督方式，现行的巡察方法主要是听取汇报、述职述廉、列席会议、开座谈会、个别谈话、查阅档案、受理举报、实地调研、交换意见等，这些方法在发挥作用的同时，也存在着局限性和不适用性，不能满足于发现问题的需要。巡察组是按方案进行巡察的，被巡察单位事先会按照巡察要求准备了基础性工作，致使巡察组获得的一手资料有些失真，影响了巡察效果。另外，巡察内容全而不精。集中巡察工作几乎涵盖了党的建设、廉政建设等方面内容，导致针对性不强，使巡察早发现、早提醒、早反映、早制止的职能作用不突出。
（二）意见建议 一是加强队伍建设。巡察工作是一项政治性、政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。要打造一支纪律严明、敢于担当、善于发现问题的巡察干部队伍，就是要加强对巡察工作的组织领导，优化巡察队伍结构。根据被巡察单位的单位的性质、业务类型、专业特点、廉政风险大小等情况科学安排、合理搭配巡察人员。选派好党性强、经验足，善于分析研判问题的同志担任巡察工作组长，把人事、监察、审计、财务、执法等部门中政治意识强，思想觉悟高，专业素质精的同志选配到巡察组。
二是加强教育管理。一方面落实好监督者首先要接受监督的要求，时刻念好“纪律经”，杜绝“灯下黑”，让巡察利剑永不蒙尘，为全面推进巡察工作提供纪律保障。另一方面要加强巡察干部业务能力的培训，结合巡察工作重点，通过制作内容详实的巡察工作手册、邀请专业人员进行岗前业务培训、开展集中学习研讨等方式，提升巡察队伍的政策理论水平、业务能力和发现问题线索的能力。
三是创新工作方法。一是对有关单位或者专项内容实行交叉巡察，破解各县区同级巡察中“人情困局”“熟人圈”等问题，探索县区之间交叉巡察增强巡察监督的灵活性、权威性和实效性。二是对重点单位实行提级巡察，将巡察利剑直插基层，进一步彰显坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的坚强决心。