银行员工事迹材料
银行员工先进事迹材xx银行对他年培养让他已扎根与这片沃土他愿用己全部身心绘制绚丽蓝图。
他就是xx男汉族共党员、济师996年毕业分配参加建行工作现xx综合部工作。
知若渴、勤练业996年xx满怀憧憬以优异成绩从学校毕业通严格考试他幸运成了xx员这份向往已久职业让他充满了热情和信心。
了迅速提高己业水平xx购置了量业籍知若渴撰写笔记0多万。
并积极参加建行组织各项业学习虚心向领导和事请教多年他坚持不懈学《贷款通则》、《信贷人员手册》、《票据法》等相关籍还认真学习国新金融工作方针政策、银行相关规制等。
份耕耘份收获xx先取得了济师、企业法律顾问格和级计算机技能操作证。
他省市分、行媒体上发表济、法律类余征多次获奖。
撰写《银行应充分估计诉讼风险》、《浅谈采取法律手段催收人不良贷款应几问题》等系列引起了上级行高重视。
严律己率先垂日常生活保持了党员优秀品格。
该志能够按照新期保持共产党员先进性标准严格要己觉遵守党纪律加强道德修养始终保持共产党员优秀色任面前总是冲前荣誉面前总是让给志们。
工作方法技巧顾全局善调动志们积极性形成合力。
生活与人善坦诚相待常和志们交流思想、畅谈感受努力营造团结向上工作氛围和志们建立了深厚感情和友谊确保了科室工作不断进步。
外对领导安排工作任不管是份、还是份外都乐接收认真完成表现出了名优秀共产党员员应有政治觉悟和优秀品格发挥了党员先锋模作用。
吃苦耐劳、爱岗敬业优质明是金融行业永恒话题但如何落实行动上彻底改变我行社会形象xx确实动了番脑筋。
是摆正位置更新观念以客户满标准觉规己行认真落实我行各项措施。
二是把业技术和熟练程作衡量水平尺苦练基功加快业办理速避免失误把握质量。
三是努力学习新业知识力拓展综合部领域创造良发展环境。
对我人讲尽力做到了三。
二是给各部门因综合部是全部业勤保障部门我和各部门业系也较频繁工作不论哪部门到他他都能积极他们办理或者亲上门想方设法助他们。
能力突出、成效显著多年xx对工作积极进取态和高责事业心也他赢得了荣誉他责多项重要工作都得到了各级领导和事高肯定展现了其突出工作能力多年工作xx多次被评先进工作者更是位全面发展银行职员xx分行组织各项体竞赛他以高集体荣誉感积极参加并都获得了很名次。
0年科学发展观学习开展以xx认真参加行里组织科学发展观学习学习做笔记保质保量地完成各阶段学习任认真开展批评和我批评出思想、工作存不足处努力改正不断完善己;除外还创办了《深入开展学习实践科学发展观活动工作简报》承担全市科学发展观学习活动宣传报道工作共编发《简报》共3期收录稿件7采用35;省行专栏选登55其有6刊登省行《简报》上。
通学习我己今工作提出了四目标是加强学习坚持理想信念上下功夫;二是牢记党宗旨人民群众上下功夫;三是立足岗位发挥模作用上下功夫;四是无私奉献弘扬职业道德发扬党员风上下功夫。
通多半年学习使我更加深刻理到科学发展观学习重要思想涵坚定了我全心全人民宗旨。
路漫漫其修远兮吾将上下而。
二银行员工优秀事迹材xx银行对他年培养让他已扎根与这片沃土他愿用己全部身心绘制绚丽蓝图银行员工先进事迹材。
他就是xx男汉族共党员、济师996年毕业分配参加建行工作现xx综合部工作。
知若渴、勤练业996年xx满怀憧憬以优异成绩从学校毕业通严格考试他幸运成了xx员这份向往已久职业让他充满了热情和信心。
了迅速提高己业水平xx购置了量业籍知若渴撰写笔记0多万。
并积极参加建行组织各项业学习虚心向领导和事请教多年他坚持不懈学《贷款通则》、《信贷人员手册》、《票据法》等相关籍还认真学习国新金融工作方针政策、银行相关规制等。
份耕耘份收获xx先取得了济师、企业法律顾问格和级计算机技能操作证。
他省市分、行媒体上发表济、法律类余征多次获奖。
撰写《银行应充分估计诉讼风险》、《浅谈采取法律手段催收人不良贷款应几问题》等系列引起了上级行高重视。
严律己率先垂日常生活保持了党员优秀品格。
该志能够按照新期保持共产党员先进性标准严格要己觉遵守党纪律加强道德修养始终保持共产党员优秀色任面前总是冲前荣誉面前总是让给志们。
工作方法技巧顾全局善调动志们积极性形成合力。
生活与人善坦诚相待常和志们交流思想、畅谈感受努力营造团结向上工作氛围和志们建立了深厚感情和友谊确保了科室工作不断进步外对领导安排工作任不管是份、还是份外都乐接收认真完成表现出了名优秀共产党员员应有政治觉悟和优秀品格发挥了党员先锋模作用。
吃苦耐劳、爱岗敬业优质明是金融行业永恒话题但如何落实行动上彻底改变我行社会形象xx确实动了番脑筋。
是摆正位置更新观念以客户满标准觉规己行认真落实我行各项措施。
二是把业技术和熟练程作衡量水平尺苦练基功加快业办理速避免失误把握质量。
三是努力学习新业知识力拓展综合部领域创造良发展环境。
对我人讲尽力做到了三。
二是给各部门因综合部是全部业勤保障部门我和各部门业系也较频繁工作不论哪部门到他他都能积极他们办理或者亲上门想方设法助他们。
能力突出、成效显著多年xx对工作积极进取态和高责事业心也他赢得了荣誉他责多项重要工作都得到了各级领导和事高肯定展现了其突出工作能力多年工作xx多次被评先进工作者更是位全面发展银行职员xx分行组织各项体竞赛他以高集体荣誉感积极参加并都获得了很名次。
0年科学发展观学习开展以xx认真参加行里组织科学发展观学习学习做笔记保质保量地完成各阶段学习任认真开展批评和我批评出思想、工作存不足处努力改正不断完善己;除外还创办了《深入开展学习实践科学发展观活动工作简报》承担全市科学发展观学习活动宣传报道工作共编发《简报》共3期收录稿件7采用35;省行专栏选登55其有6刊登省行《简报》上。
通学习我己今工作提出了四目标是加强学习坚持理想信念上下功夫;二是牢记党宗旨人民群众上下功夫;三是立足岗位发挥模作用上下功夫;四是无私奉献弘扬职业道德发扬党员风上下功夫。
通多半年学习使我更加深刻理到科学发展观学习重要思想涵坚定了我全心全人民宗旨。
三0年银行优秀员工事迹材 年底各企业都会评选年优秀员工 绍兴这座江南历史化名城千年历史酝铸了深厚化底蕴其具代表性就是胆剑精神。
500多年前越王句践率领他子民卧薪尝胆、十年生聚、十年教训终弱强成就伟业从以勤奋学习、艰苦创业涵胆剑精神绍兴代代相传。
6年历任班子和全体员工共努力下从只有名员工产不足万元行发展成员工逾600人、拥有8营业机构、产规模超50亿元二级分行成浙江省行系统数不多年年盈利行。
xx年绍兴分行跻身行系统0重分行列近次总行重分行排名居东莞、上海、宁波、杭州、北京、苏州位列七先被评浙江省明单位、总行级先进单位、总行模职工、全国金融模职工所辖绍兴县支行全国五劳动奖状获得单位清道桥支行全国级青年明市行营业部零售业心全国巾帼明示岗。
创争活动分行上下齐心协力、共探形成了整套成功做法 、重系统建设夯实创争基础 分行直将创建学习型组织放营管理重要位置通持续不断学习提高全员综合素质增强竞争实力。
学习型组织创建是螺旋式上升、持续系统工程要系统定位清晰思路。
分行坚持抓了五 是兼容并蓄理论基础。
分行创建学习型组织主要依托三支把马列主义、毛泽东思想、邓平理论、三代表重要思想和以人科学发展观作创建指针;二把当今世界前沿现代管理理念和方法作创建重要容;三把胆剑化和分行企业化建设长期积淀理念如勤奋学、吃苦耐劳敢竞争等结合起作创建化传承。
二是始终坚持核心理念。
建设学习型银行提升知识生产力实现可持续发展是分行创建学习型组织始终坚持核心理念。
分行领导把学作创建活动头手段通学使员工熟知理念认识规律把握实质基础上结合实际加强习工作建立把先进知识化现实生产力机制和平台鼓励员工积极主动运用知识创造性地发展业和强化管理。
三是循序渐进创争目标。
创争程确立了循序渐进工作目标即通创争活动倡导愉快学习、快乐工作、健康生活;以完备工作制、学习制、约束激励制维护员工学习权利员工接受教育与培训提供平等机会和保障措施;终使员工学习热情、学习成和劳动创造得到充分发挥形成工作学习化、学习工作化以学习推动工作、以工作促进学习局面实现学习成与工作成就共享与动。
四是套持续创建激励措施。
结合国外形势加强政治理论学习;结合岗位工作实际加强业技能学习;结合人全面发展加强科技化新知识学习。
围绕提升广员工综合能力素质推进学习教育管理组织化、系统化、制化培养和造就富有学习力、创新力和竞争力高素质员工队伍。
鼓励员工学成才。
出台了《国银行绍兴分行学历教育费用报销暂行办法》鼓励和支持员工利用业参加适合分行业工作要国民教育、高等院校学习努力提高身整体素质目前全行专人员比例达到9%以上成全行可持续发展黄金。
五是作风实领导机构。
分行专门成立了把手任组长工会、人力部、监察部等相关部门主任成员创争活动领导组办公室设工会分工明确职责到人措施有力。
健全学习责任体系软指标变成硬任。
将员工学习与成长作重要管理维直接与绩效挂钩通考核员工人力投回报率反映员工整体生产力促使各行抓紧、抓员工学习提高提升员工整体学习产能。
二、重主创新激发创争动力 分行开展创建学习型组织争做知识型职工活动紧紧围绕科教兴行战略重视主创新积极全行营造创新受鼓励创新受尊重良化氛围。
从996年分行绍兴市首发长城电子借记卡每隔段分行便会有适应市场创新产品出现定活通、银证账等产品成分行保持竞争优势拳头产品推动了相关业快速增长也成业竞相模仿、研究对象。
99年分行绍兴市首设置动柜员机开启了络;993年分行辖属各支行实现储蓄成绍兴市各县(市)辖首开办通存通兑业商业银行;99年总行开发银行综合业应用软件(x应用集成系统)全国00多城市分行选择试单位分行标开发当年投产成功次年该软件被国科委和人民银行授予国金融科技进步二等奖被总行正式命名绍兴版并全系统推广应用;xx年分行全市首推以电话银行基础客户心(5888)。
995年分行率先全市银行业推出两三声双手规化社会上引起强烈反响业率先将双人临柜改单人临柜逐步发展成柜通业逐步将由线向二线延伸推出承诺、客户满工程、标准化建设、实行五、实施品牌营销专细节等。
其实施品牌营销专细节被评xx年绍兴市行风建设十亮绍兴金融界和社会上打响了品牌。
xx年分行按照分行营性支行两级管理模式目标对部流程进行了重组创新先建立了事监督、勤配送、守库、财核算、清算、零售贷款和授信督等七心既优化了营模式提高了工作效率又节约了成防了营运风险。
分行是绍兴业较早推行客户理制银行又是推行客户理制较彻底银行客户理机制推行和完善有效地发挥了员工开拓业主动性和积极性推动了公司业发展。
xx年分行开展了创新就我身边活动共有8项目进入项目库涉及到产品、、流程、管理、机制等多方面充分体现了广员工创新热情和对创新活动参与程使创新已成分行提升核心竞争力动力。
三、重基础建设强化创争凝聚力 分行创争活动十分重基础建设积极利用各项教育构建提高员工队伍素质体主要抓了三工程建设 是思想工程建设。
首先抓党委心组学习。
领导班子率先垂养成勤奋学、善思考良习惯全行开展创建学习型组织起到模带头作用。
按照武装头脑、指导实践、推动工作总体要坚持学习理论和指导实践相结合推动业稳健增长。
xx年分行相继开展了先进性教育活动巩固和扩整改成工作并进行回头看、开展增强团员识主题教育活动、开展学习宣传《守则》和《办法》活动、学习贯彻党活动、社会主义荣辱观教育活动、变观念、规行、加快发展、迎接上市专题教育活动、积极适应上市新变化发挥共产党员先进性主题学习讨论以及治理商业贿赂专项工作等活动。
各项学习教育活动重突出重、创新体、抓结合、整体推进进步强化了广员工合规识、诚信识、责任识、识和竞争识。
二是教育工程建设。
全面开展业培训和继续教育。
首先创新培训方式全省金融系统与浙江学办现代金融管理高级研修班历近二年提高各级管理层营管理水平。
充分利用部局域和办公系统上传各种制件、风险警示、操作提示形成知识库雏形并根据学习重配套开辟相应学教动学习论坛满足员工性化、差异化和随性学习培训。
分行与俱进目前正开发系统构筑真正远程络教育培训平台。
其次适调整员工队伍结构以合理竞争机制激发广员工进取心和学习识促使员工更加重平学习和知识积累;三加强各类员工适应性培训特别是对新上岗或将上岗客户理和柜员岗位适应性培训方面作进步探。
积极利用知识竞赛、上动等灵活多样方式活跃学习培训气氛。
四抓实测评提高员工技能。
通强机制、明奖惩、造氛围力开展技能练兵工作明确提出重视、认真、严格、有成效工作要通组织到位、教育到位、保障到位、测评到位、考核到位五到位使员工技能得到进步提高。
xx年0月份总行举行测评取得了综合能手率继续保持00%优异成绩。
分行已连续四届荣获省行系统业技术比武团体名业技术能手率连续十余年名列全省系统前列。
三是化工程建设。
将学习型组织理念渗透到员工喜闻乐见活动以寓教乐学习方式如知识竞赛、征活动、等形式不断激发员工知欲望丰富创争容。
xx年分行开展了学习、思考、创新征活动庆祝建党85周年诗歌征集活动变观念、规行、加快发展、迎接上市专题教育征活动举办了全辖强化遵纪守法合规识建立规和谐员工关系主题演讲比赛等激发广员工学习思考思考创新积极投身行股份制改革和业发展热情。
四、重体结合增强创争持续力 创争活动是项系统工程分行开展活动重抓几结合即与作风建设相结合、与企业化建设相结合、与各类创建活动相结合结合不断深化创争活动丰富活动容进步增强创争持续力。
是与作风建设相结合。
以邓平理论和三代表重要思想指导坚持科学发展观加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。
分行班子十分重视调研究紧密结合济金融发展形势围绕分行改革发展重、难、热问题开展调研究活动。
创新调研方法使调研究成觉行和策依据。
市场分析、当地济特、产业突破口、业着力、国际结算户策等业开拓、提升控管理水平等方面都做深入调研究既寻到了发展对策又将学风建设带到了基层深化了创争活动。
二是与企业化建设相结合。
全面推进企业化落地工作努力建设以追卓越核心理念、以诚信、绩效、责任、和谐、卓越主要容企业化聚焦全行员工目标愿景促进全体员工觉遵循爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规行准则。
通开展特色鲜明、主题突出化体育活动完善民办公助、全民运动平台让运动成习惯和谐成主题识深入人心增强全员体质促进和谐团队、和谐分行建设。
四银行优秀员工先进事迹材我作营业部名综合柜员能以客户至上始终如理念认真做工作。
工作上兢兢业业任劳任怨始终保持积极工作态饱满工作热情和良精神状态学习各种新业以更客户。
牢记农行企业化理念风险理念工作避免违规操作认真仔细办理每笔业只要是新开展业都及认真学习以更加严谨细致责工作态及准确地处理各类业我做日常工作提供了有力技术支撑。
二热情真诚赢得客户客户提供全方位周到便捷高效以己真诚赢得了客户尊重和信任。
客户程做到操作标准。
规用语礼貌举止得体给客户留下了良印象。
平总是提前到岗以饱满热情迎接每位前办理业客户。
对别态不客户从不正面顶撞而是言相劝耐心释竭力使每位客户高兴而满而。
三加强业知识学习提升合规操作识作临柜人员我深知临柜工作重要性因它是顾客直接了我行窗口起着沟通顾客和银行桥梁作用。
因临柜工作我虚心学习各类业用心提高技能耐心办理业热心对待客户。
珍惜己工作岗位每天办理业笔数都00笔以上遇到困难没有退缩没有抱怨而是迎难而上更多是以旺盛斗志和战胜困难信心每难题面对领导和志们表扬和鼓励,我没有满足,更没有停止前进脚步。
全面提升身素质农行改革发展添砖加瓦相信今岁月里我会尺竿头更进步再创新佳绩做新贡献!五银行优秀员工先进事迹材不知不觉我已邮政银行工作快3年了从刚什么都不会到现能熟练操作各项业,离不开各位领导亲切督促和事们辛勤助和指导。
而我己也通不断努力虚心学习刻苦锻炼,很快适应了工作环境,迅速将己融入了这庭熟练了岗位工作。
集体是每员工赖以生存,取人长,已所用这句话说非常, 我受益前辈指导当然我也会把己工作心得教给新员工。
0年马上就要完了回想这年我是xx路支行。
共努力下现如今xx路支行已发展业量业种类繁多分理处客户们都认xx路营业部比其他银行都愿这里开立账户和办理业今年每日开立账户能达到5人笔数列居支行榜首每天忙碌可想而知。
做柜员工作使我每天要面对众多客户我常常提醒己善待别人便是善待己繁忙工作我仍然坚持做 三声和微笑没有规矩不成方圆身线员工切实提高业素质和风险防能力学以致用工作能够以《员工守则》准则以《60条禁令》约束己认真办理每笔业避免违规操作并养成良习惯作临柜人员我深知临柜工作重要性因它是顾客直接了邮政银行窗口起着沟通顾客与银行桥梁作用因临柜工作我始终坚持做有心人虚心学习业用心锻炼技能耐心办理业热心对待客户。
认真答客户问题遇到蛮不讲理客户我也试着包容和理他终也得到了客户理和尊重。
现我已当上了综合柜长。
班组除了要干己职工作外,更重要是学习协调整班组工作平衡和班组工作氛围,要做上传下达,做班长助手遇事不急不燥,有什么问题都能学会耐心尽能力。
有人曾说播散种思想收获种行播散种行收获种习惯播散种习惯收获种性格播散种性格收获种命运播散种榜样能够看到奋斗目标和参照物榜样是种向上力量是面镜子是面旗帜我学习始终牢记己是名共青团员能够起到模带头作用觉参加各项培训学习掌握技能并带动起学习提高整体素质使业水平和技术得到进步提高能够适应各岗位变化要适应邮政银行发展变化要。
工作我是忠职守尽力而领导和事们也给了我很助和鼓励透视年工作滴滴眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作埋下头忘我地工作,还要能回头候,对工作每细节进行检核对,对工作验进行总结分析,从怎样节约,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化、从而尺杆头,更进步,达到新层次,进入新境界,开创新了更地做今工作总结验、吸取教训。
回顾这年工作我是问心无愧我我评价是不是美化己有公论。
但我缺也是不可掩饰。
回顾检身存问题我认、工作较累候有松弛思想这是己政治素质不高也是世界观、人生观、价值观不表现。
、学习不够。
当前以信息技术基础新济蓬勃发展新情况新问题层出不穷新知识新科学不断问世。
面对严峻挑战缺乏学习紧迫感和觉性。
理论基础、专业知识、化水平、工作方法等不能适应新要。
对前台金融业熟悉不能取代对提高人素养更高层次追必须通对邓平理论、市场济理论、国法律、法规以及金融业知识、相关政策学习增强分析问题、问题能力、增强局观念变工作作风努力克己消极情绪提高工作质量和效率积极配合领导事们把工作做得更!人生就象场战斗,只要打了这场仗,就等战胜了己,工作上用心做每件事,步脚印脚踏实地,虽然没有惊天动地业绩,也没有世人皆知名誉,但却己平凡岗位上塑造了种不平凡敬业精神。
今工作我还是会继续加强学习主动型迎接挑战;全面提升水平助客户赢利提高客户忠诚。
虽然通己努力和不断拼搏工作上得到了鼓励和认可但离上级要还相差甚远某些方面还存着不足但我会不畏艰难会尽职尽责、如既往做己职工作克各种困难和压力新年里做到更!