瑞幸咖啡【我的IDP(刘瑞兴—商用定单处外销发货管理员)】
我发展计划（） 根据能力评估结针对能力落差确定009年人发展计划（） 计划有效日期 0090093 人基信息 姓名 刘瑞兴 工 0096055 部门 商用空调定单交付处 岗位 外销发货管理员 岗位级别 以年里计划要完成学习活动将有助发展能力素质从而助完成己工作任和实现职业发展目标。
当完成了己计划草案请主动约你直线理面谈共讨论计划合理性与可行性并获得直线理支持。
职业发展目标（列出反映目前工作任和职业发展兴趣目标） 目标日期 提升胜任岗位所关键技能提升外销装箱回箱及率与团队沟通能力 009 年重发展能力素质 （列出你要着重发展并与工作任和职业发展直接相关能力素质） 目前 水平 计划达到水平 计划实现日期 ．团结协作 3 009 ．客户尊 3 009 学习与发展活动名称 （请列出计划完成培训与发展活动从而助提高年要重发展能力素质） 编 目标日期 实际完成日期 长 上级主管日常指导(辅导) 随 月月 共月 学习《团队与沟通》、《组织行学》《海外装箱指导》 00906 月6月 共5月 参加海外装箱培训提高海外回箱及率提高海尔美誉 3 00907 月7月 共6月 参加配置与整合、团队沟通与建设等方面培训并掌握培训容 009 7月月 共5月 岗位实践（部门业目标调整及优化现有流程、体系提高组织效率） 5 009 月月 共月 上级主管日常指导(辅导) 随 月月 共月 学习《海尔人》和《市场营销》《国际货运》 00908 3月8月 共6月 海尔人成功案例从学习成功验主创新以客户目标保证回箱及率 3 00909 5月9月 共5月 岗位实践（与国际接轨基英语多学习咬合各部门流程制定目标） 009 0月月 共3月 5项活动支持提升团结协作能力；项活动支持提升客户尊能力 ☆发展活动制定参与课程项目具体课程容请培育选择。
姓名 签 日期 员工签名 直线理