公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制居住证、 员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。
所有员工入职住宿必须办理居住证根据国劳动法规定非法定年龄（6周岁以下）公司不予录用；宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效；办理到法定年龄住宿人宿舍管理员乐捐5元人；、 新工入职当天必须交齐相关证件（有效身份证原件及人寸照片张）照片背面写清楚房、姓名及人手机码）；新入职员工监督宿舍管理员居住证是否十五天办理完成职员工办理、失效、期居住证由人备相关证件交主管统上交；员工交齐相关有效证件规定办宿舍管理员乐捐5元次。
新员工当天上交办理暂住证所照片、身份证不办理住宿手续职员工乐捐5元次如派出所出切责任由员工行承担；3、 宿舍管理员提前5天通知张贴居住证期职员工名单。
各部门主管监督宿舍管理员是否提前5天通知张贴居住证期职员工名单。
宿舍管理员提前5天通知张贴居住证期职员工名单宿舍管理员乐捐5元。
住宿安排、 入职办理住宿员工夫妻双方职员工必须持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍）从宿舍管理员安排住宿禁止私调换房（集体宿舍调换每月3办理手续）；宿舍管理员对入职办理住宿员工夫妻双方职员工真实有效身份证、结婚证进行检监督行政物管心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿监督居住夫妻房人员是否达到规定住宿条件；办理住宿员工无有效身份证、结婚证宿舍管理员不予办理住宿无有效身份证、结婚证达到规定住宿条件人员宿舍管理员办理住宿宿舍管理员乐捐5元次。
办理任何手续私调换房员工乐捐00元次；、 严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外）夫妻单方辞职请假超30天（事假、病假、分娩生育）三天退出夫妻房并交出钥匙。
（病假超月凭医院病历卡、发票）；宿舍管理员对男女混居已办辞职手续请假超30天办退房手续员工进行监督。
迟不超两天。
禁止行李、包裹800带出厂；对证件虚假、隐瞒事实员工乐捐0元次男女混居乐捐00元次。
对已办理辞职手续三天办理退房交出钥匙、腾出房员工乐捐0元天超周0元天；3、 综合楼7、8、9楼宿舍公司规定人员（副总、总监、外聘高级管理人员）单独房居住其余房由公司职管理人员3人或3人以上公司职管理人员及夫妻居住。
严禁房烧菜做饭、喂养宠物（辞职、请假上项）；行政物管心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿监督居住单人员是否达到公司规定住宿条件员工相监督举报。
（辞职、请假上项）；宿舍管理员按规定办理住宿宿舍管理员乐捐5元次达到公司规定住宿条件人员居住单三天办理退房交出钥匙、腾出房员工乐捐0元天超周0元天。
对烧菜做饭次乐捐00元次再次发现调离综合楼房住宿；、 对员工直属亲戚厂探亲必须门卫处凭有效证件登记进厂询问是否住宿住宿必须宿管员和堂客房登记住宿（按堂制办理）严禁登记擅留宿。
外住宿必须是员工直属亲戚严禁访者单独集体宿舍房逗留探亲访友宿舍逗留不得超00。
保安、宿管员对员工入住宿舍不定期检、监督宿舍员工对访住宿者是否办理住宿手续进行监督对办理住宿手续住宿向宿舍管理员或保安举报被访员工对访人员行进行监督。
宿舍员工知情不报、故包庇或隐瞒访人员而造成损失由责任人与宿舍员工共承担责任被访员工承担双倍责任。
使用音响等设备必须调音量、静音或使用耳机不能影响其他人休息；宿舍管理员、保安不定对宿舍进行巡、监督宿舍员工及邻宿舍员工对影响他人休息员工进行劝阻、制止并向保安或宿舍管理员举报；宿管理员、保安如发现违规员工要立即劝阻、制止对制止无效访者逐出厂外对公司部制止无效员工乐捐50元次并代保管音响设备保安与宿舍管理员接到员工举报30分钟到场处理保安或宿舍管理员乐捐5元次；、 严禁宿舍酗酒、赌博、打架斗殴；保安与宿舍管理员不定期对房进行巡宿舍员工对酗酒、赌博、打架斗殴进行制止、举报。
防止事情进步恶化；因酗酒、赌博、打架斗殴对责任人乐捐00元次损坏他人财产和公司设施由责任人按原价赔偿并除劳动合。
造成人身伤害、发现赌博交由公安部门处理；3、 严禁宿舍使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高荷、高危险电器维护宿舍、外配置公共设施；宿管员与相关部门不定期对宿舍进行检宿舍员工对使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高荷、高危险电器进行监督并向宿舍管理员举报；对使用违规电器设备将代保管损坏他人财产和公司设施由责任人按原价赔偿造成重损失、发生火灾等交由公安部门处理。
对损坏物品隐瞒不报故包庇由宿舍员工共赔偿对举报者奖励50元次因检不严而造成损失宿舍管理员乐捐5元次；、 严禁将手机、现金、手饰等贵重物品随放房；人员离开房必须锁门窗宿舍管理员对宿舍物品不定期检；如保管不当造成财物失窃行承担损失；5、 宿舍配置物品损坏或无法正常使用必须及到门卫处登记报修（报修填写房、损坏物品及）维修前将房卫生打扫干净；宿舍员工监督维修及性维修员辩别是否人损坏；维修员正常情况下不超36维修延乐捐5元次对故损坏财物按原价赔偿并乐捐0元00元次；6、 根据国安全法规定宿舍严禁使用、存放切危险、易易爆等国违禁物品禁止吸毒。
宿管员检擅藏匿违禁物品吸毒人员宿舍人员有权、有义对藏匿违禁物品监督举报。
对故损坏物品和存放违禁物品、吸毒当事人进行举报举报人给予奖励00元次发现违禁物品立即没收并对当事人乐捐00元次发生外事故造成损失由违规人员承担切民事责任。
卫生制、 禁止将电瓶车、行车和杂物放置消防通道及楼梯禁止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池；宿舍管理员与相关部门不定期检住宿员工相监督、检向宿舍管理员举报；消防通道及楼梯停放电瓶车、行车、堆放杂物乐捐0元次；造成马桶堵塞将垃圾倒他人门口或通道责任人乐捐50元次；对隐瞒不报故包庇由宿舍员工各乐捐0元人；、 严禁高空抛物（包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔皮纸屑、随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外；宿舍管理员利用监控对楼梯、通道回访检全体员工监督并向宿舍管理员举报高空抛物等不良行；因高空抛物导致他人伤害由责任人赔偿受害人济损失并乐捐00元次随手乱扔皮纸屑、随地吐痰等责任人乐捐5元次衣物吊挂空调外机上乐捐5元次；3、 搞宿舍卫生工作检标准（）地面无油腻（）无垃圾（3）玻璃清透明亮（）马桶无黄色迹象（5）台盆不脏乱（6）日用品摆放整齐等衣物堆放整齐。
宿舍员工相监督是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶人物品是否摆放整齐整洁。
对房卫生差员工乐捐0元人次；对房卫生员工奖励0元人次并张贴公布。
水电使用制、 住宿员工除公司补贴超出部分水电费按宿舍住宿员工按登记入住日期分摊。
公司补贴每房电费0；水费5月至0月每人吨、月至次年月每人吨超出部分按入住登记日期分摊。
每月至5公布上月使用水电费用员工核对水电费用是否错误以便宿舍管理员更正超出5到次月调整水电费核算错误宿舍管理员乐捐5元宿舍。
稽核部发现以上事项弄虚作假或责人执行监督对责人处以0次乐捐造成损失按照公司《赔偿管理制》赔偿。
、制执行由行政物管心责主要职责是对程序制订、修改、释及日常运行维护、问题收集、回复、培训等责；、制由稽核心责稽核、处理；3、若运行程遇到运作不畅等情况请及知悉稽核部指导；、运行程若变革前件有冲突律依件执行。