统计工作细则[119768]
(一)总则。
1、为有效地贯彻《中华人民共和国统计法》等有关统计法规，特制定本工作细则。
2、统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要手段。
3、全面贯彻国家、地方的统计法规、运用各种统计调查方法，系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。
4、统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查部门及人员应积极配合统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。
5、各部门应安排素质好、责任心强的员工担任统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习，参加培训，不断提高自身业务水平。
6、统计人员如应病假、事假等原因不能工作时，各负责人应当指定临时统计人员代理其工作，以保证统计工作正常进行。
7、应支持统计人员的学术活动、培训及晋级，注意保持统计人员队伍的稳定性。
1、统计报表是各单位通过统计数字向上级统计机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与保送。各部门领导对上报报表均应签名，以示负责。
2、上级统计单位布置的统计报表，由各部门统计人员及时、准确填制，部门负责人审核后，送呈总经理审阅后上报。
3、原始记录是统计报表的基础，统计台账是系统整理和积累统计资料的重要工具，统计人员必须认真做好这两项工作。
(三)统计资料管理。
1、所有统计资料均为内部文件性质，未经批准，不得向无关人员泄露。
3、关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。
(四)统计人员主要职责。
1、审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务。
2、保证原始记录及统计台账的登记质量，采取措施，不断改进本专业的登记统计工作。
3、认真分析统计资料，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告。