领导干部教育培训工作总结_领导干部教育培训
区干部教育培训工作总结 全面落实央“规模培训干部、幅提高干部素质”总体要力推进干部教育培训改革创新不断提高我区干部教育培训工作科学化、规化水平培养和造就信念坚定、民、勤政实、敢担当、清正廉洁高素质干部队伍。
积极贯彻落实央新颁布《干部教育培训工作条例》切实提升我区干部队伍综合素质和领导才能不断开创干部教育培训工作新局面。
现将具体培训工作总结如下 、领导重视措施得力 今年区委十分重视干部教育培训工作始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质重要环节抓做到措施有力工作到位。
由区委组织部牵头针对我区实际情况确定了“以能力建设心加强职干部和农村基层干部培训培养”新思路。
详征博纳几易其稿起草了我区《关进步加强干部队伍建设见》对干部培训任、目标、容等作了详细规定还区分层次对各类干部教育培训提出不要。
区委始终坚持每月至二天心组理论学习制每年初制定学习计划认真学习传达习近平总记系列重要讲话精神以及领导科学和现代科学知识等。
区委领导不仅己带头学还结合己学习体会全区科级干部 00余人进行党课教育学习、供给侧改革等理论辅导讲座取得较效。
区委领导带动下全区干部提高了学习觉性变要我学我要学不仅努力学习政治理论而且还结合工作实际认真学习各种业知识。
三是建立健全管理机制。
要区各级党委（党组）抓《干部教育培训工作条例》宣传和学习培训将干部作风整顿以及今年“两学做”学习教育融入到干部教育培训工作深刻领会《干部教育培训工作条例》精神深入“请进集培训”、“走出学习锻炼”、“沉下送教上门”、“岗位选学”四位体干部教育培训理念丰富培训形式提高培训实效性让干部能够快速掌握所学知识并学以致用。
把干部教育培训学分制管理作项硬约束要各部门建立领导干部培训学分制档案每年累计学习培训不少天或者90学按要记录干部参加学习培训情况检验干部学习培训效鼓励支持领导干部主选择学习容、学习方式、教育机构开展学习。
区委组织部还要不定期地对各单位进行督导检、汇报、指导使干部教育培训工作走上制化、规化轨道。
把干部教育培训工作纳入部门每年工作目标责任制纳入领导干部年终考核容作年终考核重要依据。
二、区分层次突出重 干部教育培训我们针对不类型干部特 提出不要做到层次分明突出重抓各类干部教育培训。
县级领导干部主要是抓理论心组学习制落实做上级机关举办培训班选送工作。
截止到目前共组织理论心组学习次选送县级干部参加上级机关举办各种培训班3批人次科级干部6批人次；组织全区领导干部培训次；下步将选派我区新晋升正、副科级职公员参加脱产培训主要是通课堂讲授现场观摩强化政治理论教育提高理论素养。
区教育局月底组织辖区管辖5名校长利用周六日邀请教育部深人员进行了学校化建设和学校特色建设讲座。
5月上旬将选派区直各部门把手乡镇办党政和人正职、组织委员组织部全体干部共计约00余人组织开展拓展培训通创独特专业项目体验克团队形成各种机能障碍助参与者改变态及心智模式达到开拓创新、激发潜能、提升信、熔炼团队精神目。
培训结束要撰写调研或学习心得对所学知识进行总结提炼升华确保学有所思学有所获。
三、改进方法重实效 教育培训我们及总结验积极探培训途径不断改进培训方法结合工作实际有针对性地安排培训容重培训实效上下功夫。
并根据干部工作实际针对党政领导干部、年轻备干部、专业技术干部职业特、理论水平和业能力差异因材施教分类指导合理恰当设置课程和培训容。
抓干部集培训引导广干部坚持职学各种理论业知识全区形成良学习氛围。