流动党员工作【乡流动党员工作情况报告】

当前加强流动党员教育管理,已成新形势下党建设面临新课题。

贯彻落实党十七提出要加强和改进流动党员管理任按照县委《关认真做流动党员工作情况报告工作通知》要切实加强我乡流动党员管理工作全乡围对流动党员管理工作进行了积极总结分析。

下面就乡流动党员工作情况汇报如下。

、基情况乡辖区总面积6平方公里其山区面积占总面积80%境高海拔3953米底海拔00米下辖四村民委员会5村民组农户80户全乡人口7580人社区共有党委(乡党委)7党支部(村委会机关3)党员8人(村委会8人机关53人)。

流动党员无流入党员;流出返乡党员3名。

持续调排摸我们发现乡流动党员有三特、分布散。

工作和生活原因部分流动党员居所不固定调换频繁广泛分布辖区外集教育管理难。

从事工作上有相对固定岗位也有长期变动岗位散见各行各业。

、人数较少。

据统计我乡只有初外出打工返乡杨志祥、阿说阿叶、马贵三名流动党员

3、流动频率高。

流动党员群体流动频率较高流动不确定流动地不确定党组织对其进行有效跟踪管理难较。

二、主要做法乡党委高重视流动党员教育管理工作流动党员教育管理工作实行党支部记责制要各基层党组织责人认真落实党建工作责任制严格按照区委统部署把加强流动党员教育管理工作纳入年党建工作计划和目标管理考核并将流动党员管理工作与村委会年终先进评比挂钩。

鉴我乡流动党员少而且集农村情况明确了由乡党委进行面指导各村委会支部记对村委会流动党员教育管理工作进行别包干指导教育工作机制。

利用“十”、春节和其它节假日抓住流动党员返乡机会对返乡党员进行教育

由全球金融危机影响外出打工工作难增加乡党委返乡流动党员进行事济形势分析教育鼓励他们根据地实际现状和地济条件己创业谋发展。

三、存问题和困难、流动党员党性观念淡薄组织纪律性不强。

流动党员党员识”逐渐淡漠回乡不愿主动向流出地党组织报告怕受约束不愿暴露党员身份忽视党组织生活平既不参加所地党组织生活也不向原党组织汇报思想工作情况。

流动党员教育管理很难落实。

流动党员外地从事行业不返乡不统培训学习很难集另外有别流动党员我约束力不强即使返乡对支部组织教育培训也不重视借口回避培训学习。

3、流动党员先锋模作用很难发挥。

部分流动党员外出期对原党支部工作不闻不问对乡建设关心不够、支持不够不能乡建设献计献策。

有些党员外出期职与般群众相有职领甚至不如群众党员不能用言行带动群众先锋模作用发挥难。

、党基层组织建设还不够完善。

我乡流动党员少没有专门单独建立流动党员党组织已建立党支部由费紧张金短缺条件有限不能完全按照要开展基层党建工作制设施也不完善导致别流动党员脱离组织管理我行我素思想退化不能做合格党员

5、教育培训工作容形式落。

外出返乡流动党员走南闯北接受新鲜事物多思想观念和思维方式呈多元化趋势教育多种多样。

而目前对流动党员教育管理都是采用传统集教育管理办法教育容比较单、教育手段比较陈旧缺乏行有效活动体。

四、措施建议()提高思想认识强化责任识。

要进步全乡各党支部提高认识把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程督促各党支部认真贯彻落实党十七提出要加强和改进流动党员管理任克对流动党员教育管理无关紧要错误认识以及对流动党员教育管理工作存畏难情绪。

努力创新工作思路和方法寻破流动党员管理难题办法树立流动党员是地人才思想识摒弃淡漠流动党员、视流动党员包袱观念加强党员党组织系充分发挥他们外工或回带头致富作用。

要强化领导系责任制。

党支部单位明确把手责制根据系统流动党员数量进行分工责系领导干部要带头参加系流动党员工作

责系党员干部通适当方式与党员所单位、地区党组织系了党员返乡思想、工作情况及向返乡党员通报党组织重要活动和工作部署。

(二)变观念增强识。

教育管理观念变硬性管理教育引导和耐心多些人关怀少些硬性要主动流动党员排忧难使流动党员感受到党组织温暖感受到党组织是己盾使其思想深处更加依赖党组织党组织靠近党组织从而增强流动党员管理识。

是完善登门走访制。

外出党员回期党组织要到党员走访做次认真谈话交流思想沟通情况力所能及地助他们实际困难提出要、交待任把党关怀和党要“走访”到流动党员心使流动党员铭记党员身份牢记党员责任和义刻遵守党各项规制充分发挥党员作用。

二是助流动党员顾忧。

党支部要把关心和流动党员庭困难事当作件事抓要真正抓实落靠流动党员外安心工作顾忧。

有系流动党员党员干部要主动起责任主动了外出党员工作及其庭生活情况协调党组织助他们遇到各种困难使流动党员感受到“党员”温暖。

三是流动党员致富提供信息。

针对流动党员各情况各级党组织要将流动党员反馈信息和党组织身掌握信息进行综合汇总及了流动党员想了什么有什么然认真研究寻办法要他们些致富信息到流动党员兴奋使他们更加愿与党组织沟通系以期望得到更地发展。

(三)实基础强化管理识。

构建流出地与流入地党组织共管机制形成工作干、两地共管、责任共担“双向动”协作机制搭起流动党员管理框架。

流动党员相对集流入地建立临党支部或党组把思想素质、律识强、热心助他人和有定化水平党员选配成责人协助原所地党组织教育管理流动党员

要认真做组织关系接工作及掌握流动党员流向和基情况以强化流动党员组织管理

要加强流动党员教育培训工作

利用“十”、春节和其它节假日抓住流动党员返乡机会对他们进行分类、对型培训培训要与“周五课堂”相结合。

要以基层党委单位不断完善教育培训制制定培训计划优选培训容灵活活动体形式充分利用多媒体等现代科技教育手段对流动党员进行党性识、思想情操、道德法制、实用技术等方面教育教育培训不断提高流动党员思想素质不断增强组织观念不断提高我管理识。

坚持“持证”管理

要坚持党员外出前必须向原党组织报告对外出6月以或外出较长但暂无法移组织关系必须办理使用《流动党员活动证》。

流动党员外出应及将《流动党员活动证》交给外出所地党组织接受外出所地党组织教育管理

外出党员返乡要认真验《流动党员活动证》所记有关容。

对持有《流动党员活动证》外党员党组织验证按照区位或行业归口、便管理原则将其编入党支部、党组报上级党组织备案参加党组织生活和其它应该参加党活动。

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