产品外包协议书范本
08年产品外包协议 产品外包协议是双方公司着诚信及利惠原则就甲方将部分工作任外包给乙方进行劳外包项目达成协议。
下面我们编整理了些有关产品外包 协议供参考学习希望对有所助。
产品外包协议 发包方(以下简称甲方) 承包方(以下简称乙方) 甲、乙双方着诚信及利惠原则就甲方将部分工作岗位工作任外包给乙方进行劳外包项目达成如下协议 、合标定义 、甲方将其部分生产线外包给乙方。
二、合期限 、合期限xx年年月日起至年月日止。
合期满日月前双方另行商 议以面形式确定协议终止或变更。
三、人员配置及管理 、乙方根据甲方生产要配备管理人员及相应操作人员甲方协助乙方进行人员 管理及培训; 、甲方应制定相关部门人员作项目协调专员。
四、甲方权利义 ()甲方应明确乙方从事劳外包工作岗位工作任和工作要然由乙方工 作人员行责其指定工作岗位工作任。
(三)甲方应乙方员工提供合政府劳动保护条例规定工作场所和各项安全生产条件。
对首次上岗乙方员工甲方将相关培训和要发给乙方由乙方对其进行安全和 操作规程方面培训。
甲方应尊重乙方员工民族习惯和宗教信仰不因民族和性别不 歧视乙方员工。
(四)甲方有权抽复检乙方认定体检合格乙方人员对复检不合格乙方员工甲方有权要乙方及更换乙方必须保证出勤人数不影响甲方生产;甲方有权 抽乙方员工劳动合、身份证明等乙方及其员工应配合甲方抽检。
(五)乙方员工有下列行甲方有权要乙方立即更换 、乙方员工违反操作规程造成所责工作不能正常运行或不能保证工作质量 给甲方造成损失; 、乙方员工严重违反甲方规制、岗位职责和劳动纪律; 3、乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明或提供虚假健康证明、身 份证明; 、乙方员工工作谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击; 发现甲方有权要乙方退回或更换乙方必须保证出勤人数不影响甲方正常生产工作进展;对乙方支付员工工低当地政府工标准甲方有权要 其立即改正。
(七)甲方应对知悉乙方有关信息、数据和(包括但不仅限技术、财、销售方面信息、数据和)及其他信息有严格保密责任。
(八)甲方应根据工作要保证向乙方开展承包业所工作场地环境和消防安全以及所劳保用品。
五、乙方权利义 ()乙方应保证具有履行合法定质提供甲方有关生产、营业执照等质证明 原件及复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关国人民共和国法律法规特别是有关员工劳动保障或福利政策承诺遵守甲方包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作选派合甲方要乙方员工到甲方指定工作地工作。
(四)乙方应派到至甲方员工办理合法劳动用工手续与其建立劳动关系并签订劳动合乙方应向甲方提供员工其他有关证明原件或复印件(包括但不限履历表、学历证、身份证等)复印件并保证其真实有效性。
(五)除甲方特殊情况外乙方员工必须合以下条件 身体健康精神状态良并具有合格有效健康证; 具有初或以上学历。
能有效和清楚地口头和面表达己; 3患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病; 患有职业病鉴定委员会鉴定职业病。
(七)乙方合执行期应保守甲方各项商业密不得将有关透露给任何三方。
乙方应教育员工保守甲方各项商业密如因乙方员工原因(甲方允许事宜除外)导致甲方有关商业密泄露乙方应承担相应法律责任。
(八)乙方应根据当地政府有关规定按月支付其员工工其员工按规定投缴社会保险及支付其他国规定相关费用乙方支付员工工不得低当地政府工规定。
(九)乙方应遵照甲方制进行生产管理并且处理员工与劳动、人事相关事宜包括考勤制建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方工作描述生产操作规程等质量标准进行工作。
(十)除非征得甲方许可乙方不能随调换其员工工作岗位更不随召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺乙方应接到通知工作日补齐。
(十三)乙方人员工作期发生工伤乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作甲方应积极配合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束由乙方按照《工伤保险条例》有关规定承担用人单位义并按有关规定执行。
(因可归责甲方原因导致乙方员工工伤包括但不限甲方人员工作操作不慎致使乙方员工发生工伤、甲方设备发生泄漏、甲方场地发生安全事故等情形。
) 六、费用结算及支付 ()甲方按照甲乙双方所约定标准和方式乙方员工结算劳费用 根据双方约定 费用包含乙方员工工、保险、乙方管理费用等双方所明确所有费用(具体结算参见合作双方月所传递费用结算清单及明细)。
如实际生产情况与甲方提供数据有定差异(非乙方原因)或国法律和政府相关规定与合签订当发生变化(如 相关热词 外包公司协议员工离职协议外包