开展党员先锋指数考评管理工作通知
关开展党员“先锋指数”考评管理 工作通知 各党组 认真贯彻落实全面从严治党要进步加强党员教育管理规党组织生活提升党建工作水平发挥党员先锋模作用按照XX支部全年工作安排现就开展党员“先锋指数”评价管理工作通知如下 、总体目标任 以近平新代国特色社会主义思想指导全面贯彻落实党十九及十九届二、三全会精神推进“两学做”学习教育常态化制化按照有利党员教育、管理和发挥作用原则将各领域党员“四讲四有”方面具体要以“先锋指数”形式体现出并动态进行积分评定作党员日常教育管理有效抓手着力构建党员动态管理新格局促使党员切实增强“四识”做到“四合格”立足职岗位发挥先锋模作用XXX高质量发展提供坚强组织保障。
二、考评管理对象 先锋指数考评对象全体所有党员（包括退休党员、预备党员）。
对别年老体弱、长期病卧退休党员根据人愿提出申请段党支部批准可不纳入考评围。
三、先锋指数设置 党员“先锋指数”评价管理按照有利党员教育管理和作用发挥原则针对合格党员具体标准设置先锋指数量化评价标准加强日常管理。
党员“先锋指数”由基指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成。
其基指数80分对标“四讲四有”合格党员要设置信念指数、纪律指数、品行指数、作指数；正向加分指数上限0分反向扣分指数酌情减分。
正向加分、反向扣分填写具体事项和提供有关依据由各党组组长责核实。
（二）党员评。
半年组织党员对照党员“先锋指数”量化容按照“先锋党员”、“合格党员”、“警示党员”等次开展评。
可邀请部分职工参评。
（三）组织评定。
段支部将半年召开次支部委员会根据党员日常积分、党员评、相关条线信息征集情况以及党员干部所掌握情况等对照“先锋指数”考评容研究确定每名党员考评得分和考评等次。
年终根据党员“先锋指数”考评情况结合党员平表现研究确定年总体考评结。
考评结将作评先选优重要依据。
（四）亮分公示。
党员综合得分和考评等次情况党支部将通党公开栏、微信交流群等途径进行公示接受全段职工监督。
开展党员“先锋指数”分类管理对已因违法违纪受到处理党员不再参加党员“先锋指数”考评管理。
五、评价结运用 党员“先锋指数”评价管理年总体评价结分先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员等四等次。
考评综合得分90分以上先锋党员6089分合格党员60分以下警示党员。
对先锋党员给予表彰和宣传并作各类评先评优、组织推荐优先对象和评比优秀党员必要条件；对合格党员由分管领导进行谈心谈话积极引导促使他们比学赶超、晋位升级；对警示党员要开展谈话教育引导他们端正态并采取“对”、“多对”等结对扶方式督促他们扎实做整改和化工作；对不合格党员则按照组织程序予以处置。
六、有关工作要 （）加强组织领导。
成立由XX任组长XXX\XXX任副组长XXX成员XXX党员“先锋指数”考评管理工作领导组责对考评工作组织领导和工作指导。
（二）严格程序落实。
考评管理工作结合党员工作实际对党员“先锋指数”进行细化量化做到具体情况具体分析不搞刀切确保考评管理工作按程序稳步推进。
（三）着力问题。
结合考评管理工作深入研究党员队伍教育管理工作出现新情况、新问题定期分析总结及调督促加强面上指导积极稳妥不断提高党员管理整体水平。
XXX09年 季党员“先锋指数”考评管理评定表 党员姓名 填写 指数 评价标准 分值 评 评 组织评定 基 指 数 (80分) 信念指数 认真学习党路线、方针、政策和党基知识；按规定参加各类学习、教育培训等活动；坚定共产主义理想信念严格遵守政治纪律和政治规矩不参教信教、不从事封建迷信活动。
无故不参加集学习次扣分。
0 旗帜鲜明地与错误思想、错误言行作斗争不编造传播政治谣言以及有损党和国形象言论。
被实有类问题次扣0分。
0 纪律指数 严格执行“三会课”、专题研讨、主题党日等党生活；按规定缴纳党费不无故缺席组织生活。
0 不折不扣贯彻落实各级党组策部署不搞“上有政策、下有对策”。
搞政策变通次扣0分。
0 品行指数 遵守职业道德、尊重领导、团结事、待人真诚；遵守社会公德、积极倡导明新风不违反央“八项规定”精神、“六纪律”。
被实有违反党纪国法及单位规制次扣0分。
0 遵守庭美德作风正派生活情趣健康邻里关系和谐。
被实有不良嗜次扣5分。
0 作指数 认真履行岗位职责完成岗位目标任；模遵守各项制保持干事创业、开拓进取精气神,平常候看得出,关键刻冲得上。
违反制被实次扣5分。
0 工作态勤恳敬业能力突出敢担当推进有力；善钻研工作业努力提高工作效率。
出现工作断档、推诿扯皮等现象次扣5分。
0 正向加分指数（得分栏明加分事项） 积极向党组织提合理化建设工作业绩突出助推单位发展成效明显；保护国、集体利益或者他人人身、财产安全奋不顾身、挺身而出受到嘉奖；公路养护生产、冬季防滑保畅、水毁抢险等事件冲锋前、勇挑重担受到表彰；积极社会公益事业出出力群众反响。
0（上限） 反向扣分指数（得分栏明扣分事项） 不执行党委政府策部署；党员搞不团结活动；心工作、处理突发事件、保通抢险等关键刻袖手旁观、退缩不前；无不正当理由不完成党组织分配工作任、不参加学习培训等教育活动。
总体评价（00分）