第二届中国年度管理大会

2002年，第二届“双十”评选将重点放在了“信任”。

《英才》认为在彼时的市场环境中，企业主与经理人之间错综复杂的关系，让信任成为了企业发展过程中一项非常重要的“生产力”。

下载论文网 在本次评选中，最终入围的获奖企业家和经理人，大多是因为付出了更多的信任，或是因为获得了更多的信任而有了更大的发挥空间，也取得了更多的经营成果。

在良好的信任环境下，他们创造了令人信服的价值，并“树立了自己的社会公民形象”。

《英才》认为，只有拥有信任理念的企业家和经理人，才可能把企业绕过只有业绩没有羞耻的陷阱，一直坚实走下去。

年度代表人物。