人力资源和社会保障服务平台建设项目可行性研究报告:人力资源和社会保障局
镇人力和社会保障平台建设项目可行性研究报告 项目名称镇人力和社会保障平台建设项目 项目申报单位县镇人民政府 项目实施单位镇人力和社会保障心 项目责人饶光明 系电话078—86008 项目实施责任人徐泽浩 系电话078—860 项目申报日期0年0月8日 项目建设期限0年—0年 镇人力和社会保障平台建设项目 可 行 性 研 究 报 告 、项目背景 （）镇基情况 镇成立996年由原杨柳池镇、淌乡、乡三乡镇合并而成是支持水利电力枢纽工程而设立建制镇也是全省年轻建制镇。
我镇位武山脉延伸段八里清江游集工程坝、库区体东与县渔峡口镇交界西与清太坪镇毗邻南与县金坪乡和县牛庄乡接壤北与县野三关镇相依。
境重峦叠嶂地形复杂。
全镇南北长66公里东西宽公里境县、镇、村三级公路纵横交错四通八达巴鹤公路由北向南穿越境65公里境镇村公路条通车里程850公里。
全镇6村5村民组有农户585户农业人口07人劳动力3008人。
我镇旅游丰富风光旖旎迷人以世界高坝代表旅游景被纳入清江画廊建设畴正逐步走进人们视野旅游名镇框架基形成。
我镇矿产丰富极具开发价值。
铁、铜、煤、石灰石、硒等十余种矿产遍布全镇开发前景诱人。
央企新兴铸管集团即将落户必将促进济二次腾飞。
（二）人力和社会保障现状 镇劳动和社会保障心共有职工3人类公益岗位。
近几年心立足职严格落实“以钱养事”新机制各项工作取得了长足发展连年被县级业主管部门评 “先进单位”。
镇是劳输出镇常年外工人员达万人年总收入亿元。
镇人力和社会保障心致力劳市场开拓和劳品牌提升全镇涌现出了批劳动能手从业人员纺织、电子、石油、建筑、煤炭、缝纫、政等领域取得了突出成绩。
近几年随着国际国济环境影响镇人力和社会保障心抢抓各级党委、政府优先鼓励扶持创业项目机遇引进、鼓励批有志青年回乡创业紧密结合镇实际突破性发展电子加工、畜禽养殖、水产养殖、旅游观光、餐饮等全镇返乡创业店铺和企业达50余吸纳返乡创业金500万元总投超500万元就近移劳动力800多人。
顾坪电子加工厂、张堡电子加工厂、胜达生态养殖公司、兴牧业养殖专业合作社辐射带动下回乡创业已成“星火燎原”势。
二、项目建设实施必要性 、镇就业和社会保障设施十分缺乏设备条件非常简陋已远远不能满足基层就业和社会保障硬件条件。
从003年成立至今心办公室长年租用民房办公室仅有台老式电脑室阴暗潮湿档案无法保存。
随着新型农村社会养老保险启动日益繁重工作任和现实工作条件矛盾更加突出完全不能满足顺利开展各项工作要。
、镇是全县劳输出镇但是外出工人员劳动技能水平偏低难以满足劳市场人民群众对劳动技能渴日趋强烈。
实施该项目可对周边形成较强福射和带动作用。
我镇紧邻野三关镇、清太坪镇、金坪乡能周边乡镇农村劳动力培训、就业指导咨询提供全方位项目实施将有利我镇劳动力培训和农村剩余劳动力移以及社会保险工作顺利开展从而真正达到促进农户增收、地方发展、社会和谐社会主义新农村建设起到积极推动作用。
镇人力与社会保障与社会发展矛盾日渐突出无场所无设施设备无金无人员基层人力与社会保障与市场严重脱钩基层公益性组织职能无法有效发挥。
三、项目建设实施可行性 、各级党委、政府高重视农村人力与社会保障工作。
近几年农村人力与社会保障工作受到了各级党委、政府高重视出台了系列优惠政策从根上了制约农村人力与社会保障工作难题。
特别是随着阳光培训计划、雨露培训计划、新型农村社会养老保险普遍实施农村人力与社会保障工作进入了新里程建设基层人力与社会保障平台已被提上重要议事日程。
镇是劳输出镇常年外出工人数达万人以上但多从事是技术含量低苦、脏、重工种提高劳动技能成外出工人员普遍认识。
镇社会保障对象无论是就业信息、维权咨询还是般性政策释疑难人民群众已形成了强烈劳动保障识。
近几年通各级人力与劳动保障业主管部门正确领导和精心指导镇人力与劳动保障工作取得了较成绩得到了人民群众普遍认可受到了上级领导充分肯定突破我镇人力与社会保障工作“瓶颈”营造了良外部环境。
四、项目建设容及预算 、修建综合办公楼栋长期以无办公场所、无劳动技能培训场所等社会难题。
占地面积300平方米三层建筑面积900平方米工程总造价5万元。
、购置桌椅00套每套按300元计算金3万元。
3、购置电脑桌椅50套每套按500元计算金5万元。
、购置电脑50台（套）每台（套）按500元计算金5万元。
5、购置多媒体电教设备套金万元。
6、购置档案柜5组每组按000元计算金万元。
7、设计费6万元。
以上合计8万元。
镇成立镇人力与社会保障平台项目建设领导组由镇党委记、镇长饶光明志任组长镇党委副记、常副镇长田祚立镇党委副记、人主席张安双镇党委副记、纪委记焦旭东、镇党委副记、工会主席谭元蛟任副组长镇人力与社会保障心、国土所、供电营业所、镇财所、镇党政办、镇纪检监察、镇乡村建设办等单位责人成员。
领导组下设办公室镇人力与社会保障心办公由徐泽浩志兼任办公室主任。
、精心组织设计。
是严格按照政策标准不突破政策底线结布垭镇实际搞人力与社会保障平台项目建设；二是聘请有质单位搞规划设计；三是严格合管理搞基础设施建设；四是市场化运作物采购公开透明确保有限金发挥效益；五是严格安全管理确保项目建设程不出安全责任事故；六是强化质量管理所有建设项目必须严格按照设计开展并达到质量优良标准把事办、实事办实；七是强化要严格按照规定期限开展建设工作；八是强化金管理实行专款专用专人专户保管严禁贪污、挤占、挪用确保项目金安全；九是强化金审计监管所有开支严格按照项目金审批程序划拨；十是严格落实项目建设公开制接受人民群众监督；十是严格责任追究制。
3、组织验收。
初验合作申请上级部门组织终极验收终极验收合格即交付投入使用。
六、效益分析 作基层公益性组织实施人力和社会保障平台建设项目其效益主要表现社会效益方面。
、可以直接就业人。
该项目建成可以设置社会公益岗位直接就业人民群众。
、可以开展劳动技能培训每年开展期培训每期按50人计算每年可培训劳动力600人次能够极地提升农村劳动力劳动技能水平接增加人民群众收入。
3、可以更地落实国人力与社会保障政策人民群众提供更加全面、周到让人民群众得到更多实惠。
八、结论 人力与社会保障平台项目是农村公益性项目其实该项目建设彰显了“三农”、保障民生农村公益性理念完全可行且势必行。
二0年十月八日