检察院规范化建设量化考核策划方案_量化考核是什么意思
全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》推动基层人民检察院规化建设圆满完成对基层人民检察院年量化考核依据《XX省基层人民检察院规化建设量化考核实施细则（试行）》结合全市基层院建设实际制定方案。
、 指导思想。
以邓平理论和"三代表"重要思想指导坚持科学发展观和正确政绩观围绕"强化法律监督维护公平正义"检察工作主题和"加工作力提高执法水平和办案质量"总体要加强业建设、队伍建设和信息化建设相结合长效管理机制建设推动基层人民检察院建设沿着业规化、队伍专业化和管理科学化方向健康、协调、持续、全面发展。
二、 组织领导。
市院成立基层人民检察院规化建设量化考核领导组院党组副记、副检察长XXX任组长副检察长XXX、XXX、XXX、XXX、XX、政治部主任XXX副组长各处（室）、局主要责人成员。
办公室设政治部XXX主任兼办公室主任。
三、 考核容、分类与标准。
考核容按照《XX省基层人民检察院规化建设量化考核实施细则（试行）》确定检察业建设检察队伍建设检察保障及信息化建设检察机制管理建设和检察形象建设等五方面。
考核分类按照《XX省基层人民检察院规化建设量化考核实施细则（试行）》规定XX市、XX区、XX市、XX县、XX县、XX县等六院按B类院标准考核；XX县、XX区、XX区、XX区等四院按类院标准考核。
考核标准按照《XX省基层人民检察院规化建设量化考核实施细则（试行）》三十、十二、十三、十四、十五条标准执行。
四、 考核方法与分工。
考核方法年终对基层院检察业建设、检察队伍建设、检保障及信息化建设、检察管理机制建设和检察形象建设实施量化考核统实行分制合算。
按照《XX省基层人民检察院规化建设量化考核实施细则（试行）》规定检察业建设50分（其反贪污贿赂工作7分反渎职侵权工作7分侦监督工作7分公诉工作8分监所检察工作5分民行检察工作分控告申诉检察工作6分预防职犯罪工作3分检察技术工作3分）；检察队伍建设0分；信息化建设与检保障0分（其信息化建设和检保障各5分）；检察管理机制建设0分；检察形象建设0分。
考核分工各项检察业建设由市院各检察对口业部门按照省院统制定标准参考年初下发检察业目标管理考核办法和平掌握具体情况组织考核。
检察队伍建设、信息化建设及检保障、检察管理机制建设和检察形象建设由市院组成两综合考核组按B类和类院分别组织考核。
五、 考核和程序。
考核0xx年月5－－0xx年月日。
考核程序。
、听取汇报。
评基础上被考核院检察长要全面汇报年贯彻《刚要》、开展各项检察工作情况回答考核组提出问题。
、。
看基层院院党组会议记录、检察委员会会议记录、基层建设档案材、考核台账、有关案卷和相关登记材。
3、民主测评。
采取发放测评表、召开座谈会等方式收集、统计被考核基层院干警对领导班子及其成员评价见。
、别谈话。
采取别谈话方式分别听取院领导、层和干警对单位贯彻《刚要》评价和见。
5、征见。
通走访当地党委、人、政府、政协和其他有关部门征对被考核院见。
6、综合汇总。
7、审核反馈。
考核组向市院考核领导组汇报考核工作情况市院考核领导组审向被考核单位主要责人反馈。
六、 基要。
、加强领导严密组织。
今年是《XX省基层人民检察院规化建设量化考核实施细则》（试行）实施首次考核按照省院要高重视科学安排严密组织。
、 坚持原则重实效。
基层院要准备汇报材提供全面档案材、考核台账、有关案卷、相关登记、等及召集座谈会人员和征见人员保证考核工作有序、高效。
3、 严格标准落实责任。
坚持廉洁律杜绝弄虚作假严格纪律确保考核质量。
XX市人民检察院