多元化纠纷解决机制实施方案【建立全县矛盾纠纷联动联调机制实施方案】
建立全县矛盾纠纷动调机制 实 施 方 案 ※※司法局 随着改革不断深入和济社会快速发展城市拆迁、农村征地及量涉及群众利益问题出现必然引发各类矛盾纠纷群体性事件越级上访增多影响了社会安定稳定维护社会和谐稳定压力和难明显加。
切实加矛盾纠纷化力整合基层司法行政力量提高司法行政化各类复杂疑难矛盾纠纷和处置涉法涉诉案件能力和水平充分发挥矛盾纠纷动调工作机制作用特制定实施方案如下 、指导思想 高举国特色社会主义伟旗帜以邓平理论和“三代表”重要思想指导深入贯彻落实科学发展观贯彻落实党十七、十七届六全会和省九次党代会精神围绕科学发展、跨越发展以提升人民群众幸福指数导向以深化“平安”建设体以排化矛盾纠纷主线加强人民调队伍建设发挥人民调职能作用及有效地预防和化矛盾纠纷建设海峡西岸生态型工贸旅游强县创造更加和谐稳定社会环境。
二、工作目标 （）造就“支队伍” 通开展动调活动,推进基层司法行政工作人员相学习, 相促进培育基层干部驾驭复杂问题能力造就支高素质调队伍。
（二）重抓“二率提升” 通开展动调工作,辖区对排出纠纷调处率达到00%、调成功率达到95%以上；不发生由民纠纷引起重事件和群体性事件不发生民刑案件和集体上访事件；实现“四无”村居（社区）达到90%以上。
（三）实现“三变” 、由调向调变真正实现整合社会各方各方参与调新格局； 、由单调向多元调变逐步形成民事调行政调和司法调协调发展调机制； 3、由随调向规调变从接待、咨询、受理到调处问题规化、制化运行。
（四）建立“四对接” 、建立人民调与刑事和对接； 、建立人民调与信访调对接； 3、建立人民调与专业调对接； 、建立人民调与法院调对接。
（五）达到“五目标” 、调整合集； 、调体系健全完善； 3、调机制动高效； 、调职能提升发展； 5、调队伍素质提高。
按照地域、风俗、民情等将全县分三片区 、※抚片区。
含※※、※※、※※、※※、※※、※※等6乡镇设※※、※※、※※动组※※、※※、※※动组。
、金丰片区。
含※※、※※、等8乡镇设※※、※※、※※动组※※坑、※※动组岐岭、下洋、湖山动组。
3、城关片区。
含※※、※※等0乡镇设、城郊、西溪、金砂动组※※、※※、※※动组※※、※※、※动组。
（二）构建动调工作模式 、县乡(镇)两级上下动 县、乡（镇）成立 “动调”工作领导组。
工作领导组由主要领导总指挥分管指挥长综治成员单位责人组长抽调相关部门人员成员下设办公室责县乡（镇）沟通协调责召集 能部门共工作围各类矛盾纠纷。
、部门与乡（镇）纵向动 “动调”工作领导组依托乡（镇）综治信访维稳心责日常工作。
涉及有关部门发生重矛盾纠纷由乡（镇）“动调”工作领导组统协调指挥各综治成员单位和各主管部门共参与密切配合做矛盾纠纷化工作。
3、乡（镇）横向动 “动调”工作领导组依托乡（镇）综治信访维稳心责日常工作。
涉及跨越乡（镇）发生重矛盾纠纷由乡（镇）“动调”工作领导组统协调指挥各有关乡（镇）共参与密切配合做矛盾纠纷化工作。
（三）制定动调工作制 、工作制 （）“动调”领导组工作职责； （）“动调”办公室工作制； （3）“动调”工作围； （）“动调”领导干部责任制； （）“动调”奖惩机制； （5）“动调”利益导向机制。
、工作流程 （）当事人申请受理 (或调委会主动受理或党委政府指定受理或人民法院、公安机关和其他机关委托受)直接处理调调签订协议制作调协议卷宗卷宗存档回访定期报告。
（）当事人申请受理 (或调委会主动受理或党委政府指定受理或人民法院、公安机关和其他机关委托受)直接处理调调不成告知当事人向人民法院起诉或向仲裁机关申请仲裁。
（3）当事人申请受理 (或调委会主动受理或党委政府指定受理或人民法院、公安机关和其他机关委托受)直接处理调调签订协议协议不能履行告知当事人向人民法院起诉或向仲裁机关申请仲裁。
（）当事人申请受理 (或调委会主动受理或党委政府指定受理或人民法院、公安机关和其他机关委托受)分流划配有关部门处理定期报告。
3、工作纪律 、不得徇私舞弊；。
、不得侮辱、处罚或变相处罚当事人；。
3、不得泄露当事人隐私；。
、不得接受当事人任何宴请和礼物；。
5、不得对当事人压制或打击报复。