安全员聘用合同
合编__________ 安全员聘用合 甲方____________________ 乙方____________________ 签订日期____年____月____日 安全员聘用合 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲乙双方根据国和市有关法规、规定按照愿、平等、协商致原则签订合。
条 合期限 、合有效期 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其 年 月 日至 年 月 日见习期试用期)合期满聘用关系然终止。
3、签订聘用合期限不得超国规定退离休国和市另有规定可以延长(推迟)退休年龄()可乙方达到法定离退休年龄再根据规定条件续订聘用合。
、合期满任何方认不再续订聘用合应合期满前月面通知对方。
二条 工作岗位 、甲方根据工作任要及乙方岗位向与乙方签订岗位聘用合明确乙方具体工作岗位及职责。
、甲方根据工作要及乙方业、工作能力和表现可以调整乙方工作岗位重新签订岗位聘任合。
三条 工作条件和劳动保护 、甲方实行每周工作0每天工作8工作制。
、甲方乙方提供合国规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位实际情况按国有关规定向乙方提供必要劳动保护用品。
四条 工作报酬 、根据国、市府和单位有关规定乙方工作岗位甲方按月支付乙方工 元人民币。
、乙方享受国规定法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
3、甲方按市府和单位有关规定依照乙方工作实绩、贡献给予奖励。
、乙方如违反甲方规制、劳动纪律甲方按市府和单位有关规定予处罚。
六条 聘用合变更、终止和除 、聘用合依法签订合双方必须全面履行合规定义任何方不得擅变更合。
双方达成致见原合继续有效。
()试用期被证明不合聘用条件; ()严重违反工作纪律或聘用单位规制; (3)故不完成工作任给公司造成严重损失; ()严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重损害; (5)被依法追究刑事责任。
6 有下列情形甲方可以除聘用合但应提前三十天以面形式通知受聘人。
()乙方患病或非因工伤医疗期满不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排适当工作。
()乙方不能胜任工作培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; (3)聘用合订立所依据客观情况发生重变化致使已签订聘用合无法履行当事人协商不能就变更聘用合达成协议; ()乙方不履行聘用合。
7 有下列情形甲方不能终止或除聘用合 ()乙方患病或伤规定医疗期(合《实施见》三条5款规定者除外); ()女职工孕期、产期、哺乳期(合《实施见》三条5款规定者除外); (3)法律、法规规定其他情形。
()试用期; ()甲方按照聘用合约定支付工作报酬或者提供工作条件。
七条 违反和除聘用合济补偿 、聘用合当事人协商致由甲方除聘用合(不包括见习期)甲方应根据乙方单位工作年限每满年发给相当月工济补偿多不超十二月。
、乙方不能胜任工作培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方除聘用合甲方应按其单位工作年限工作每满年发给相当月工济补偿金多不超十二月。
3、聘用合订立所依据客观情况发生重变化致使已签订合无法履行当事人协商不能就变更合达成协议由甲方除聘用合甲方按受聘人员单位工作年限工作每满年发给相当月工济补偿金。
、甲方单位被撤销甲方应被撤销前按乙方单位工作年限支付济补偿金。
工作每满年发给相当月工济补偿金。
5、聘用合履行期乙方要除聘用合应按不满聘用合规定期限支付当月基工作违约金给甲方。
6、 乙方因用人单位按照聘用合约定支付工作报酬而通知甲方除聘用合甲方应按合约定结算并除聘用合支付欠发工作报酬。
八条 其它事项 、甲乙双方因实施聘用合发生人事争议按法律规定先申请仲裁对仲裁裁不可向人民法院提起诉讼。
3、合条款如与国法律、法规相抵触以国法律、法规准。
甲方(盖) 乙方(签) 代表(签) 签约 年 月 日 签约 年 月 日 安全员聘用合二 聘用单位 公司 (以下简称甲方) 被聘用人 (以下简称乙方) 因甲方承建 管改建工程施工要了加强施工技术力量定聘用乙方该工程安全员了明确双方今工作权、责、利关系协商致具体订立以下合条款 、工程名称 二、工程地 三、乙方工作岗位职责围 、项目责人领导下责检、监督实施施工组织设计安全措施并责向作业班组进行安全技术交底。
、检施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否合安全规和标准。
如发现施工现场有不安全隐患应及提出改进措施督促实施并对改进设施进行检验收。
对不改进提出处理见报项目责人处理。
3、正确填报施工现场安全措施检情况和安全生产报表定期提出安全生产情况分析报告和见。
、处理般性安全事故。
五、工待遇双方协商致乙方实行月工每月000元人民币不足月按月工天数计算。
工包括各项福利待遇。
乙方可工程期预支生活费不超每月工分三十。
工发放是每月日至5日若发放日适逢周末或节假日则顺延至假期结束。
六、违约责任 、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要7日前提前通知乙方工按000元每月结算。
、乙方若因人原因不能顺利施工至工程完工提前7日通知甲方工按元每月结算 七、考勤制乙方每月出勤率应达到二十天以上每天出勤不少八否则每月出勤率少二十天和每天少八建设单位所进行处罚由乙方承担。
九、乙方工作不得违反甲方和建设单位对工程有关规定否则甲方有权处理。
八、其他条款 、乙方工作应从甲方组织安排不得擅对工程施工工序和项目进行更改否则所造成济损失由乙方责。
、双方签订聘日起取得甲方乙方不得单方聘否则建设单位因乙方身原因所造成处罚由乙方承担。
以上条款双方必须遵守执行合壹式两份甲乙双方各执份 合双方签日起生效待工程竣工失效。
甲 方重庆市渝区九建筑工程公司 江北区海尔路油毛毡片区雨污水管改建工程项目部 签 约 人(签) 乙 方(签) 身份证 身份证 系方式 系方式 年 月 日 年 月 日 安全员聘用合三 甲方 乙方甲乙双方根据《华人民共和国劳动法》及公司制定各项规制按照愿、平等、诚实、信用原则双方友协商愿签订合 、合期限 年 月 日起至工程结束。
二、岗位职及工作容 、乙方从事担任(职) 、乙方应按公司管理制和各职能部门管理细则及项目部《管理目标分责任》规定工作围容、公司制定相关岗位工作容、会议纪要等件安排工作任按保质保量完成。
3、领导临安排其他工作任。
三、工发放 每月月底发放 元生活费余下工春节前结清。
四、岗位职责 、贯彻执行国地方、行业及企业各项规制制定专项安全施工方案并监督实施。
、责进入现场人员安全教育和特种作业人员考核。
3、编制安保计划、安全检验计划参与施工组织设计安全技术措施制订及审。
、常深入现场检、监督各项安全规定落实清除事故隐患分析安全动态不断改进安全管理安全技术措施。
5、正确行使安全否权做到奖罚分明、处事公正。
五、工作考核 六、奖罚制 指标奖励发放依据公司和项目部签订济指标、公司各职能部门制定对项目部管理检考评奖罚办法规定奖罚额(奖罚额5000元~30000元)由项目理报审公司审核主体工程竣工及项目验收交工发放。
七、试用期 试用期3月试用期达不到公司考核要随除合试用期工按约定发放。
八、工 、乙方工元月(税)工已包括社保费用、法定假日双休日及临加班工等其它费用。
按实际出勤天数发放工病事假无工。
节假日及休假由项目理统安排。
停工期由公司统安排不从公司安排不发放工。
、住宿甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方理。
用餐甲方食堂按定标准提供饭菜如想提高膳食标准和营养配餐费用理规定用餐不到食堂用餐者用餐己责。
九、劳动纪律 、乙方应严格遵守国法律和公司制定所有规制及规定严格遵守公司劳动纪律觉从公司管理和教育做到遵纪守法、从领导、尊重事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
、乙方应遵守职业道德保守公司商业机密不营私舞弊觉维护公司利益。
3、乙方如违反甲方规制、劳动纪律甲方按公司有关规定给予处罚。
、乙方违反合劳动纪律及甲方公司规制有关规定甲方可给予其相应纪律处分直至除合和追究其相应济及法律责任。
十、聘用合变更、除、终止和续签 、视乙方工作任完成情况合期甲方对乙方升、降职双方应另行签订合合然终止。
、乙方有以下情形甲方可除合 ()试用期不合格; ()违反合有关规定; (3)工作失职、营私舞弊对甲方利益造成损害; ()被追究刑事责任; (5)乙方不能胜任工作。
3、合期限届满合终止。
十、违约及其他 、甲乙双方合签订试用期满正式合作双方都不得违约违约方承担以下责任 ()甲方应认真履行合按合规定发放乙方工及完成各项指标所得奖励。
()合履行期乙方有特殊原因不能继续工作甲方乙方移交完手续没有其它遗留问题或纠纷甲方按约定工金额及出勤天数全额支付乙方工。
(3)合履行期乙方有事不能继续工作不办理移交手续甲方拒发乙方应得工。
()乙方应认真按合规定完成工作任如有违规违约被甲方辞退除合甲方拒发乙方余额工。