2016退休年龄最新规定
06退休年龄新规定件 06退休年龄新规定件 导 、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位干部合下列条件都可以退休。
()男年满六十周岁女年满五十五周岁参加革命工作年限满十年; (二)男年满五十周岁女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年医院证明完全丧失工作能力; (三)因工致残医院证明完全丧失工作能力。
二、工人 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人合下列条件应该退休。
()男年满六十周岁女年满五十周岁连续工龄满十年; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作男年满五十五周岁女年满四十五周岁连续工龄满十年。
项规定也适用工作条件与工人相基层干部; (三)男年满五十周岁女年满四十五周岁连续工龄满十年由医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力; (四)因工致残由医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工 结构试城市破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)可提前5年退休。
枯竭型破产关闭企业职工享受结构试城市破产国有企业职工退休政策其合特殊工种退休条件人员可再提前5年退休。
四、谋职业者 《劳动保障部关完善城镇职工基养老保险政策有关问题通知(劳社部发[00]0)城镇体工商户等谋职业者、农民合制工人以及采取各种灵活方式就业人员男年满60周岁女年满55周岁累计缴费年限满5周年可按规定领取基养老金。
五、提前退休年龄。
工种《国院关工人退休、退职暂行办法》(国发[978]0)规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体工人或基层干部从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作男年满55周岁、女年满5周岁连续工龄满0 年应该退休。
978年以原国劳动总局根据国发[978]0件要责全国提前退休工种审批工作。
985 年原劳动人事部发出《关改由各主管部门审批提前退休工种通知》(劳人护[985]6)将提前退休工种改由国院各有关主管部门审批送劳动人事部备案。
993年原劳动部下发《关加强提前退休工种审批工作通知》(劳部发[993]0)规定993年7月3日起国院各。
二延迟退休表已明确【延迟退休年龄新规定06新消息】 7月3日06年二十国集团劳工就业部长会议北京闭幕人力和社会保障部部长尹蔚民表示延迟退休方案预计今年出台。
尹蔚民延退方案预计今年出台 日前人力和社会保障部部长尹蔚民表示延迟退休方案预计今年出台。
尹蔚民表示制定延迟退休方案将会步慢走逐步到位区分对待分步实施。
延迟退休方案已有雏形 人社部主要责人表示“延迟退休”将从实际出发区分不群体情况制定政策考虑“分步走”。
首先步慢走渐进到位 每年推迟几月段相当长再达到法定退休目标年龄。
例如原60岁退休某职工政策实施可能60岁零3月退休;再年“到”职工则可能是60岁零6月退休。
3其次将区分不群体情况分步实施 延迟退休政策执行将按照人群进行划分其55岁退休女干部、女白领有可能是批执行延迟退休人群。
[g] 前人社部专介绍“多年前全国妇等部门就女干部包括女知识分子比男胞早退休5年提出建议以往政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休。
” 不人社部也有官员明确表示方案出台将充分征见并5年渡期到0年正式实施。
这些人受退休年龄新规影响 如0年落地实施那么以下三群体将会受到退休新政影响。
()等50岁女性工人(97年以及以出生女性); ()等55岁女性干部和男性工人主要是从事繁重体力劳动工人(967年以及以出生人); (3)等60岁男性干部(96年以及以出生男性)。
由看出延迟退休方案影响较是70和80根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休直到相当长达到新拟定法定退休年龄。
因对90出生人说到退休估计已完全赶上了新政。
男女是龄退休还是仍然进行区分? 除了每年到底延迟几月外还有是延迟到多少岁退休以及是否延续现男女退休年龄不框架。
目前我国男女实行不样退休年龄。
如男女实行样退休年龄是统延迟到60岁还是65岁?如延长到60那实际上只是延迟女性和男工人退休年龄。
而如步延迟到65岁对女性特别是女性工人这跨还是很受影响人会有很多。
如男女仍然是区别年龄退休这隔是不是还是现五岁也值得关。
[g]。
延迟退休会影响养老金发放吗? 养老保险基金收支平衡确面临着巨压力。
而且由企业职工养老保险是省级统筹存地区不平衡现象。
但非常明确是养老保险目前总体运行是平稳“养老是有保障”。
无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险都是收支不仅确保了待遇发放而且还略有结余。
3养老金待遇是不是会降低? 对延迟退休当前公众关焦还集养老金待遇。
目前养老保险基金筹渠道财政补助是重要方面。
对少数历史欠账较多、基金支付能力较弱老工业基地省份将继续加央财政补助力。
另外五全会公报提到要加国有充实社保基金力养老金应该会有保障。
如何确保养老金安全? 养老金入市实现多元化、专业化投也有友担心了“这样风险就会变亏了怎么办”? 人社部新闻发言人李忠称养老保险基金是群众养命钱确保养老金绝对安全始终是位要考虑问题。
首先国对各项社会保险基金实行严格监管社会保险基金存入财政专户收支两条线管理专款专用任何组织和人不得侵占和挪用。
其次针对投行管理机构、产配置策略、信息披露制等方面也会进行全方位监管。
5提前退休了可以领养老金吗? 退休和领取养老金是两概念将退休是弹性是区这区要尊重人愿双方协商才能弹性延迟离开工作岗位政府只规定界限不参与年龄划分。
比如有人累了想0岁退休也行只是没办法领取养老金到了年龄才能领取所以什么候退休是问题何领取养老金又是问题。
三06延迟退休年龄新规定新消息 06延迟退休年龄新规定新消息 人社部所长建议国从06年实行延长退休年龄政策并每两年延长岁退休年龄到05年无论男女退休年龄都是65岁。
有专表示提高退休年龄目缓劳动力总量减少速。
06延迟退休新规定 积极应对人口老龄化战略研讨会7月日北京召开。
人力和社会保障部社会保障研究所所长何平称建议国从06年实行延长退休年龄政策并每两年延长岁退休年龄到05年不论男女退休年龄65岁。
有专表示提高退休年龄目缓劳动力总量减少速。
、劳动力将严重不足 根据二次全国人口普数据我国是全球唯老年人口亿国05年我国60岁以上老年人已达到78亿占全球老年人口36%。
这味着全球老龄人口集国。
国社科院世界社保研究心主任郑秉表示老龄化味着人口老年担系数不断提高也味着劳动投入减少。
郑秉介绍我国劳动年龄人口总量将从05年97亿减少到050年87亿。
其减少拐将发生05年届将从998亿峰值开始逐年下滑年减少366万。
国社会科学院数量济与技术济研究所分析室主任李军表示预计到050年我国5岁到59岁劳动年龄人口将下降到7亿人比05年减少约3亿人。
030年以我国劳动力供给将出现严重不足。
、建议延至65岁退休 退休年龄到65 面对我国人口老龄化这不争事实研讨会上不少专再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速。
人力和社会保障部社会保障研究所所长何平发言谈到国外老龄化国多是采取利用外部机制引导劳动者觉延长退休年龄方式应对老龄化。
他建议我国从06年实行延长退休年龄政策并每两年延长岁退休年龄。
到05年不论男女退休年龄65岁。
李军也建议适提高退休年龄。
他表示这目并不是促进增长而是缓劳动力总量减少速减弱对劳动力成提高预期。
但他指出退休是非常重要策方面要慎重。