出租汽车行业党组织建设经验材料
昆明市31家出租汽车经营企业中，有21家是属于私营企业，加之出租汽车从业具有点多、面广、人员流动性大、组成成分复杂等特征，致使企业党组织建设不健全。为充分发挥基层党组织作用，构建和谐行业，近年来，昆明市出租汽车管理处紧抓行业和企业党建工作，并初步取得了成效。主要做法如下： 一、认真开展摸底调查，摸清行业党建情况。 昆明市出租汽车管理处对31家出租汽车经营企业及14899名从业人员进行了摸底调查，了解了行业党组织建设和党员构成的基本情况。据统计，截止2010年，行业共有党员192名，仅有8家经营企业设有党支部，6家经营企业的党组织关系是挂靠上级部门。其余的私营企业均未成立党组织。由于行业基层党组织不健全，党员管理服务不够规范，组织生活难以有效开展，党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用难以有效发挥。 二、加强“两新”组织，纳入组织系统管理。 经前期调查摸底了解到从业人员党员中，多数还因机构变迁，企业改制等原因与原党组织脱离了关系，行业中党组织及党员管理处于“真空”状态，党员组织关系分散，无基层党组织机构，无处过组织生活，无处交党费，无活动经费，积极分子无处向组织靠拢。市出租汽车管理处确定了“立足行业抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在履行教育、培训、引导、监管职能的同时，认真抓好行业“两新”组织建设。一是认真贯彻落实党中央“扩大覆盖面、增强凝聚力”的重要指示精神和全总“组织起来、切实维权”的工作方针，从工作、生活等方面主动关心从业人员，在经营企业组建工会，并实现了全覆盖，共成立31个企业工会和工会联合会，搭建了企业沟通联系从业人员的良好平台。二是加强企业党的组织建设，并按照“区别对待，分类指导，形式多样，注重实效”的原则，因地制宜，因企施策，结合具体情况做好新社会组织党建工作。对已经建立党组织、基础较好、工作比较规范的，进一步发挥党组织的作用，打造一批示范点。对于公司所属驾驶员党员超过3人以上的企业，协助建立党支部或是公司联合支部，并重点做好日常指导工作，提高党建工作的规范化水平。截止2012年9月，共新建立4个支部，吸收4名新党员。对于不具备条件成立党组织的企业，积极与属地社区联系，为党员办理流动党员证，为党员搭建活动平台。出租车企业的基层组织建设，更好地凝聚了出租车行业员工的向心力，有利于发挥出租车行业党组织的战斗堡垒作用，增强行业自我管理、自我服务和自律功能。三是2012年6月30日，昆明市盘龙区联盟街道办事处党工委正式批准成立中国共产党昆明出租汽车协会党支部，并在大会上授牌、授印，推选了第一届党支部书记及委员。昆明出租汽车协会党支部的成立，是行业“创先争优”活动中又一新亮点，扩大了党组织在行业中的影响力和覆盖面。 三、积极开展党建活动，努力构建和谐行业。 出租汽车行业具有社会性强、影响大、行业内矛盾较多的特点,行业重点、难点问题较多，行业的发展对全市的改革、发展、稳定影响较大。过去，由于出租汽车行业党组织不健全,难以发挥党组织和党员的作用,党在出租汽车行业中的影响力不强。随着行业党组织的建设，昆明市出租汽车管理处把党建工作与行业监管工作有机结合，扩大了行业党建覆盖面,发挥了党在行业中的政治核心作用、党组织在企业中的战斗堡垒作用、党员在岗位上的先锋模范作用。近年来不断通过在行业开展“共产党员示范车”活动等形式，增强了党员的归宿感，发挥了党员的先锋模范作用，构建了和谐、稳定、文明、规范的行业。