员工人事档案管理制度 人事档案管理制度细则

制名 员工人事档案管理制 电子件编码 GLZ077 页码 条 人事档案容。

员工人事档案是关员工人及有关方面历史情况材。

其容主要包括 记和叙述员工人历、基情况、成长历史及思想发展变化进程履历 传材； 员工以往工作或学习单位对员工人优缺进行鉴别和评价对其学历、专长 、业及有关能力评定和考核材； 3对员工有关历史问题进行审、甄别与复人事材； 记录关员工所工作或学习单位加入党派组织材； 5记员工违反组织纪律或触犯国法律而受到处分及受到各级各类表彰、奖 励人事材。

二条 人事档案保密规定。

公司人事部对接收员工原单位递而人事档案材 容概不得加以删除或销毁并且必须严格保密不得擅向外扩散。

三条 员工人情况变更规定。

员工进入公司由员工人填写《员工登记表》其容包括员 工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面目、化程、婚姻状况、庭住、系 电话、庭情况、人兴趣爱、学历、工作历、特长及专业技能、奖惩记录等项目。

〖 ZK)〗 项目容如有变化员工应以面方式及准确地向人事部报告以便使员工 人档案有关记录得以相应更正确保人事部掌握正确无误。

签发人 责任人签名 制名 员工人事档案管理制 电子件编码 GLZ077 页码 四条 员工人事档案使用。

员工人事档案公司管理策部门提供各种人事方面基数 据并人事统计分析提供。

公司人事策人员可以通对有效数据分析了公司 人员结构变动情况制定公司人力发展规划提供依据。

公司要认真做员工档案材 收集、鉴别、整理、保管和利用充分发挥员工档案材作用公司人力规 化管理奠定扎实基础。

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