国企党员干部队伍建设相关问题思考
在我国，党对中国特色社会主义建设事业具有绝对领导权，国有企业作为我国国民经济的重要支柱，对建设中国特色社会主义事业具有重要意义。
高素质的党员干部队伍对于国有企业的持续、稳定、健康发展具有重要作用，有利于实现全面建成小康社会的宏伟目标。
本文通过简要分析国有企业党员干部队伍建设已经取得的成果和现阶段国有企业党员干部队伍建设存在的部分问题，对国有企业加强党员干部队伍建设提出了几点个人建议，以供参考。
下载论文网 /3/view—13042407.htm 1国有企业党员干部队伍建设已经取得的成果 近年来，国有企业越来越重视党员干部队伍的建设，国有企业党员干部队伍建设也取得了一些成果，主要表现在以下三个方面（1）提升了政治素养。
国有企业通过党性教育、爱国主义教育等多方面的培训，帮助国有企业党员干部队伍坚定政治立场，党员干部队伍的政治素养有所提升。
（2）增强了执政能力。
国有企业的党员干部队伍较以往而言更重视党群联系，在日常工作中更重?人民群众的需求，特别是在经过培训后，党员干部队伍的业务能力得到提升，极大地增强了执政能力。
微信公众平台、微博等新媒体的普遍应用，丰富了党员活动的形式，党员队伍充满活力，党员参加活动的积极性大大提高，在国有企业的各类活动中充分发挥了榜样作用。
2现阶段国有企业党员干部队伍建设存在的部分问题 尽管国有企业党员干部队伍建设取得了一些成果，但是现阶段国有企业党员干部队伍建设仍然存在一些问题，主要表现在以下三个方面：（1）工作能力不高。
党员干部队伍作为国有企业内部的先锋模范群体，必须具备高于一般群众的工作能力和业务水平，但是现阶段我国国有企业党员干部队伍缺乏进取心，工作能力不高。
（2）为人民服务意识不足。
我党的宗旨是全心全意为人民服务，在国有企业日常工作中，党员干部比较重视与本部门职工群众的感情交流，但是与其他部门及职工群众的联系不够紧密，对于人民群众不能统一对待，为人民服务的意识不足。
（3）工作中立场不够坚定。
国有企业党员干部在开展工作的过程中，存在“老好人”思想，缺乏坚定的政治立场，对于违反工作纪律的职工多予以批评教育，很少按照规定进行严厉惩处，导致国有企业有关工作纪律的规章制度没有得到落实，工作人员纪律散漫。
3国有企业加强党员干部队伍建设的有效策略 3.1重视思想建设 党员干部队伍的思想建设直接关系到党员干部队伍能否在国有企业中保持先进性，因此在新时期要完善国企党员干部队伍建设必须从以下三个方面重视思想建设：（1）加强理论教育。
马克思主义思想与中国国情相结合，产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列先进理论，习近平中国特色社会主义思想为新时期中国特色社会主义建设事业指明了发展方向。
通过加强理论教育可以武装党员干部的头脑，帮助党员干部坚定政治立场。
国有企业党员干部队伍要保持优良作风并避免腐败问题，就必须加强党性教育。
通过深入学习党史，帮助党员干部正确认识国情、党情；通过将世界观、人生观、价值观与党性教育相结合，帮助党员树立正确的三观；通过将国家发展目标、个人发展目标与党性教育相结合，帮助党员干部树立实事求是的科学发展观。
良好的道德修养是党员干部遵从道德规范、严格要求自己的基础，通过加强道德教育，促使党员干部队伍进入较高的道德境界，以人民利益为重，不以权谋私，切实做到全心全意为人民服务。
3.2加强作风建设 优良的作风是党员干部在国有企业中始终保持先进性的基础，要想强化国有企业党员干部队伍建设，就必须加强作风建设。
全心全意为人民服务是党的宗旨，在新时期，国企党员干部队伍必须心系群众，始终将群众的利益放在首位，坚持全心全意为人民服务。
（2）发扬艰苦奋斗的精神。
艰苦奋斗不仅是中华民族的传统美德，还是我党建立至今创造出优异成绩的保障。
在新时期，为了国有企业能持续、健康发展，国企党员干部队伍必须发挥艰苦奋斗的精神，不怕苦、不怕累，踏踏实实做好本职工作，为国有企业发展做出贡献。
（3）发扬积极进取的精神。
国有企业在发展过程中会遇到各种各样的问题，这就要求党员干部队伍必须发扬积极进取的精神，遇到问题不退缩，敢于迎难而上，努力解决问题。
3.3加强组织建设 一支作风优良、业务水平高的党员干部队伍是国有企业健康发展的重要保证，在新时期，要强化国有企业党员干部队伍建设，必须加强组织建设。
可以通过以下三个方面来实现：（1）规范人才选拔程序。
人才选拔是党员干部队伍建设的基础，只有通过对人才的思想意识、党性修养、业务能力等多方面的能力进行严格考核，选拔出综合素质高的人才，才能切实提升党员干部队伍的先进性。
（2）加大党员培训力度。
为了让国企党员干部队伍始终保持先进性，必须加大党员培训力度，一方面要通过党性教育提升党员干部的党性修养，另一方面要通过技能培训提升党员干部的业务能力。
（3）完善监督机制。
党员干部腐败问题一直是国有企业发展的严重阻碍，通过完善监督机制，可以实现人民群众对党员进行监督、党员干部互相监督，从而提升党员干部的服务水平，并切实减少党员干部的腐败问题。
国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在新时期对于全面建成小康社会具有重要意义，因此必须建立一支综合素质强的党员干部队伍，领导国有企业持续、稳定、健康发展。
新时期，国有企业可以通过重视思想建设、加强作风建设、强化组织建设等途径加强党员干部队伍建设，让党员干部队伍始终保持先进性，促进国有企业发展，为中国特色社会主义建设事业提供助力。