计生站职工治庸问责自查报告_问责情况自查报告
全市9月份开展“治庸问责”活动以我认真学习市委件精神,根据局党组“治庸问责”安排部署结合己要重八方面问题以及身实际我深刻认识到抓人口计生工作治理庸软懒散切实变工作作风力提高政府办事效率必须从身做起。
面对不易工作环境营造想干事、能干事、干成事、干事工作氛围必须树立宗旨识强化作风建设用流工作效率流水平流创新精神有力地促进人口计生良社会化格局。
、提高认识身做起。
古以上至极权王道下至七品吏庸政直世人诟病庸政误国、误民贻害无穷。
庸顾名思义即平庸、碌碌无。
庸与懒、散是天然孪生兄弟庸是懒、散则是表象。
庸首先存思想、识形态得且图安逸、怕责任、怕担当因而墨守成规、因循守旧；其次庸表现行只顾眼前不图长远欣赏既得利益不思进取甚至不作、乱作。
庸衍生出懒和散懒和散又导致进步庸。
作名行政机关普通员我们是党和国政策、法律执行者是执政基础部分庸必将导致政令不畅、民生不保社会风气日下社会道德沦丧。
因主导社会正气营造优良人口计生环境必须从党政机关做起必须从我们每位公员做起。
二、对照方案准问题。
八问题也即八种现象反映了机关“庸”病态。
对照八方面问题己反复检比对认己存问题虽然不是十分突出但足以引起高重视和警醒。
是进取心减弱。
认身体是工作钱没有了身体切也无从谈起以往那种拼命工作精神打了折扣以守责标准要己不更高工作目标。
二是创新能力不强。
近几年我直处宣教工作岗位对宣教工作和流动人口与管理由不懂到有所了从知半到略有心得。
但是随着推移年龄增加业工作上己越越不信越越害怕失败总认己思想观念了创造力用尽了应该把业工作让给更年轻、更有激情更有创造力志干。
方面工作上批评科室志多要严我批评、我反省不够另方面相关原则问题上和纪律要作风要上怕得罪人做老人搞团和气不敢开展批评和我批评。
四是纪律松散有上班迟到早退现象。
六是工作推动不力不有功只无不实效业绩平庸。
七是喝酒浪费和精力。
八是对市直人口计生综合治理职能部门督办检不够。
三、认真剖析原因。
针对以上八方面问题认真剖析发生原因我认身存问题原因体现三方面。
原因宗旨识不强导致工作存标准不高。
作名分管领导肩着党组织寄予殷切希望更承担着全市人口计生宣教和流动人口与管理崇高使命应当高标准、严要不折不扣地履行责任人所必须履行和落实岗位职责。
作局名责任人如若工作目标、标准不高不仅使己进取心减弱更影响处室目标、标准弱化得且进而影响工作执行力必须彻底杜绝。
原因二不能与俱进害怕失败。
缺乏理论学习忙事性工作更缺乏刻苦学习钻研精神日常凭验办事思想观念慢慢就僵化了思维封闭总认己年龄业岗位上偏不能接受新思想没有强烈激情创造力枯涸了而主要事性工作只有靠年轻志才能完成。
认己各岗位上都干得非常更害怕失败对新鲜事物不敢尝试对新工作目标不敢全情投入做“可以先生”即满足种问题根学习不够。
己没有完全理和落实学习应与人生相伴否则必然沦平庸这浅显道理。
原因三原则性不够灵活性亦欠缺。
但凡工作上事情力争做到并做然而对待科室志往往有良出发和愿望但缺乏耐心尤其对待有错误和偶尔失误缺乏包容批评起严厉非原则性问题上不够灵活。
究其原因还是领导艺术有欠缺。
另方面认维护科室团结和谐局面应当迁就妥协往往放弃了原则纪律要上作风要上有不讲原则不敢碰硬搞团和气从而滋生助长了些庸懒散现象发生。
明确目标整改提高。
根目是使执政基每位党政机关工作人员深刻认识到我们身素质、行准则、工作能力和水平办事作风与党和政府要存多差距与广人民群众期盼还有多远距离。
执政民全心全人民是我党宗旨我们没有任何理由不践行这宗旨。
通学习提高、对照、剖析原因等程我进步明确整改目标并制定出对应措施力身存问题得到根改正。
从严要己正人先正己无论任何候任何岗位都要严律己只要是对工作发展有利事情别人做不到己定要想方设法做到真正做到从己做起从细节做起从事做起。
二是树立更高工作标准保持积极心态和强烈进取心。
取法乎上得其取法乎得其下没有目标就没有成就。
作副局长长这岗位目标就是保持政令畅通维护机关和谐稳定关心干部职工建设高素质干部队伍营造健康机关计生化。
我将以己实际行动实践这目标。
三是关新生事物发现新生事物勤学习、善思考加外宣工作力勇创新敢失败。
彻底调整心态保持与俱进强烈知欲和独立思考习惯关心身边事发现身边事创造新方法学习不断思考思考不断丰富丰富不断完善和强争取工作上做有能力有主张智者。
四是非原则问题上做到严律己、宽以待人原则问题上做到是非分明。
已所不欲勿施人干部工作更应做到换位思考多以积极正面方式做工作倡导鼓励加引导干事氛围包容失误和失败营造想干事、能干事、干成事、干事机关化。
坚持有原则团结勇开展批评与我批评事关全局问题上涉及政治思想、作风纪律、廉政建设等原则问题上必须讲是非、讲原则。