【雇佣保姆合同范本】保姆合同协议书

庭直接雇佣保姆和其构成劳合关系,那么签订雇佣保姆合要什么呢?以下是编整理雇佣保姆合感谢。

雇佣保姆合。

甲方(雇主)身份证码。

乙方(雇员)身份证码。

根据《华人民共和国民法通则》等有关法律、法规规定 甲乙双方着平等、愿原则就乙方甲方提供保姆有关事宜达成如下协议。

、容。

、照顾老人。

、。

二、。

从06年月日至07年月3日。

三、费用。

、费用800元月甲方每月5日支付给乙方

、因特殊情况乙方要加班(指住院陪宿)则甲方须每晚另行支付50元加班费。

3、每月休息天如不休息每天另加50元作加班费。

四、甲方权利和义。

甲方有权乙方按照上述容提供;。

甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照顾甲方情形有权随除合;。

3、甲方有义按支付费用。

甲方提供住宿。

五、乙方权利和义。

乙方有权利要甲方按支付费用;。

乙方须觉履行上述项目细心照顾甲方;。

3、乙方不得随将他人带入甲方不得随翻动甲方物品如有偷窥等违法行甲方将移送司法机关处理;。

乙方工作期应电、煤气等庭用具、用电器使用安全;。

5、乙方工作期如因其错造成甲方及其人人身伤害或财产损毁应付赔偿责任;。

6、乙方如欲除合则提前30天通知甲方甲方乙方不得擅不辞而别否则甲方有权拒绝支付当月工。

7、乙方工作(包括上下班途)所发生事故由己甲方不承担任何责任。

8、乙方工作因身原因造成疾病、伤害事故己承担所有责任。

五、合生效。

、合双方签生效。

、合式两份双方各执份具等法律效力。

甲方(盖)__________________。

乙方_________________________。

代表人(签)________________。

身份证码____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

雇佣保姆合。

雇佣方(简称甲方) 身份证码。

雇佣方(简称乙方 身份证码。

今有甲方 夫妇因工作繁忙特聘请乙方 甲方做政工作甲乙双方着平等、愿原则友协商达成如下协议。

工作容。

、看护孩早、两餐根据甲方要喂牛奶、水、水等辅食;天气带孩下楼到两次;处理孩人卫生夏天给孩洗澡等;细心照顾孩;不能无人看护下让孩子独玩耍睡觉;对孩子有耐心多和孩子沟通、商量交流语气轻柔缓和多鼓励孩子;对孩子安全责孩子哭闹不能打骂孩子;教孩子识物陪孩子玩玩具带孩子做游戏;。

、指室卫生清洁有甲方人陪伴孩候进行。

二、工作工作地。

工作每天700至800;。

、每周可休息 天;。

3、工作地以甲方乙方辅孩吃饭、睡觉、玩耍甲方乙 方爱人乙方吃饭可带孩乙方

三、工。

、工500元月甲方每月初3日前付给乙方前月工。

四、甲方权利和义。

甲方有权乙方按照上述容提供;。

甲方有义按支付费用(工);。

3、甲方应尊重乙方人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;。

、月试用期工按人民币500元月试用期双方都有权提出不 做或不要甲方要结算工给乙方乙方要交还甲方物品;。

5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护孩情形有权随除合;。

6、被聘期乙方如有行不端或虐待孩子甲方有权除合并追究乙方法 律责任;。

7、甲方如发现乙方有损害甲方权益行或不胜任政工作甲方有权 除合;。

8、甲方若发现乙方工作乙方私活首次发现警告再次发现扣除当月工并有权除合。

五、乙方权利和义。

乙方须觉履行上述工作容;。

乙方工作期须外出应通知甲方;要休假, 应提前通知甲方;双方协商友确定;。

3、合期满或途除合则提前30天与甲方续签合乙方不得擅不辞而别否则甲方将追究其违约责任;。

、调属乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故乙方法律责并作济赔偿;。

5、不得随便翻拿甲方物品以免发生纠纷如有偷窃等违法行属实将送相关部门处理;。

6、不得参与甲方庭及邻居纠纷;。

7、乙方提供人正确有效身份证复印件、户口复印件各份;人系电话及庭系方式给甲方;。

协议式两份甲乙双方各执份签生效。

甲方(盖)__________________。

乙方_________________________。

代表人(签)________________。

身份证码____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

雇佣保姆合3。

甲方(雇佣方) 身份证码。

乙方(被雇佣方) 身份证码 应甲方乙方申请双方子女赣西队离退办领导见证人乙方承诺甲方提供政。

了明确双方权利义着平等愿原则特订立如下合供双方共遵守。

甲方权利和义。

甲方有权乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当户外劳动等容庭工作

、向乙方提供与甲方庭成员基相食宿提供工作所工具及护具。

3、平等待人尊重乙方人格和劳动工作上给予热情指导不准虐待。

、按月付给乙方工 元不得拖欠克扣。

5、甲方乙方不适合或不能胜任保姆工作甲方世不要乙方提供保姆有权终止合。

二、乙方权利和义。

、合期乙方愿居住甲方乙方完成甲方日常如做饭、洗衣、打扫卫生以及适当户外劳动等每月工作不得少5天乙方如休假应提前与甲方协商得到方可离开。

、热心工作明遵守公共道德和国法律、法规。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣关系由甲方每月付给乙方报酬800元整乙方食宿费由甲方承担乙方其它开支理。

乙方雇佣期应有良身体状况如出现重病症不能胜任工作甲方有权除合。

5、甲方所有财物归甲方所有乙方不得有违法行不能随将他人带入或带入居住。

6、乙方工作程因人技术出现切问题由乙方己责因工作失误造成损失与甲方无关。

甲方允许私外出或违反上述规定发生问题责任。

7、无论何种原因当合终止乙方应立即离开甲方不得滞留。

8、乙方合法权益受到侵害有权向有关部门提出申诉直至向司法部门控告。

三、合签订与除。

合年签签年有效到期双方可续签。

甲方(盖)__________________。

乙方_________________________。

代表人(签)________________。

身份证码____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

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