乡镇财政管理中存在的主要问题和对策

【摘 要】 随着社会经济的快速发展,财税体制改革也不断推进,乡镇财务的管理问题受到了上级的高度重视,对其要求也更加严格。

就浙江省而言,目前乡镇政府在财政管理方面仍存在着很多不足之处,要充分认识到财政管理中存在的问题,找出相应的解决措施,加强管理,更好地发挥乡镇在经济建设中的重要作用。

毕业论文网   【关键词】 乡镇 财政管理 问题与对策   1.乡镇财政管理中存在的问题   1.1 财政预算编制不规范,编制方法不科学   财政预算乡镇财政管理工作中有着极为重要的作用,各项工作都围绕着预算资金展开,合理准确的乡镇财政预算关系着国家财政资金的分配。

要想做出一个合理有效的财政预算,就必须切实对乡镇的具体情况进行调查和研究,尽可能利用一切所能利用的资源。

但是浙江省的某些乡镇在进行财政预算工作时,编制人员工作懈怠、?B度不严谨,编制不够细致,较为简单化,这也主要表现为:收支随意不严谨,预算结构混乱无序,编制的时间与程序也不到位,这在很大程度上影响了乡镇财政管理工作

许多乡镇编制方法也不科学,在进行预算编制时,大多采用“基数加增长”的编制方法,甚至相关部门“一刀切”,这样会影响到各部门之间的分配格局,是预算分配脱离实际要求。

除此之外,这种编制方法使乡镇编制范围不完整。

大量的资金游离于财政预算之外,很大程度上削弱了相关部门资金的调控作用。

1.2 预算执行力度不足   乡镇政府的财政预算生效了之后,才具有法律上的执行力。

但是在实际的财政管理工作中,许多时候并没有按照财政预算有序的执行,资金的各项支出随意性较大,这样指标与拨款并不能准确对应,资金方面会出现很大的问题。

另一方面,某些乡镇经常破坏预算的规模,忽略已编制好的资金预算,且报销工作并没有按照规定的流程。

一些经费并未经过财务所审核直接呈报于乡镇长,乡镇长也很难判断出该项花费是否合理是否列入预算,这样加大了乡镇的经费开支,加重了经济负担。

1.3 乡镇财政管理监督不到位   对于乡镇政府的财政管理工作要进行严格的监督,而主要监管人员是人大代表。

但是在实际工作中,乡镇人大的专职人员较少,他们在监督乡镇财政管理工作的同时兼任其他职务,所以在监督乡镇财政方面精力不足,监督工作不到位。

1.4 机构运转能力较低   乡镇财政管理机构运转能力低是受多重因素的影响。

乡镇机构处于我国财政体系的基层,随着改革的不断进行,对乡镇的要求也越来越严格,乡镇机构的工作量越来越大,工作质量也向精细化发展发展。

乡镇机构大多处于农村,工作经费的核定难以满足工作任务的需求。

另一方面,许多乡镇财政管理机构缺乏一套完整的制约管理体系,乡镇财政没有专业的业务指导,办公自动化程度也较为落后。

并且就目前情况而言,乡镇机构的工作人员许多年龄较大,学习能力较弱,对新事物接受慢,难以适应新时期的乡镇财政管理工作

1.5 收支矛盾较为突出,乡镇负债现象比较严重   自乡财区管事情以来,许多乡镇预算收入都小于乡镇财政预算支出。

乡镇资金上没有较大的自由支配空间,一些乡镇所分配的的资金较少。

一些地方各乡镇政府完全依靠乡镇财政补贴来维系机构的正常运转。

除此之外,许多乡镇在商业银行贷款或基金会等方面有着沉重的债务负担。

有些乡镇忽略实际情况,盲目搞建设,结果耗费巨大的人力财力物力。

一些乡镇对于将要开办的工程项目未进行可行性研究,缺乏科学的论证,最终企业经济效益不好,资金难以收回。

一些乡镇机构财政人员短缺,难以满足 正常的工作需求,除此之外,许多乡镇的财务人员一人身兼数职,没法全身心地投入到乡镇财政管理工作中去,且实话语权较弱,影响工作质量。

1.6 内部控制制度不完善   一些乡镇财政部门虽制定了较为完善的财政管理工作运行制度,但是在执行过程中却落实不到位,这也使内部控制成为纸上谈兵,只有完备的理论却并没有实际的执行效力。

除此之外,一些乡镇机构甚至没有建立完善的内部控制制度,工作运行时没有理论支撑。

某些领导阶层完全是按照以往的经验来进行内部控制,这就缺乏了一定的客观性与科学性,处理问题的时候完全是按照领导阶层的意愿,主观性较强,影响工作效率。

2.解决措施   2.1 建立完善的乡镇财政管理机构,加强对乡镇财政管理工作监督与制约   加强财政管理机构的建设,合理划分该部门工作范围,使其明确工作职责与权限,建立责任问责制的管理体系,对乡镇政府财务管理工作进行有效监管,理顺财政分配关系,是乡镇政府财务管理工作更规范。

2.2 加强乡镇财政管理工作队伍的建设,提高工作人员综合素质   乡镇财政工作工作性质要求工作人员必须具有较高的综合素养,受过专业化的教育培训,所以必须加强财政队伍的建设。

乡镇领导要高度重视该方面的问题,加强人员管理工作人员的变动调任要从多方面考虑,并详细记录在案。

定期组织教育培训,提高财政工作人员的工作技能,积极学习新事物。

建立严格的考核奖惩机制,在考核中业务不及格的工作人员要将其调离财政岗位。

2.3 完善财政预算管理体系   要培养乡镇财政管理机构自我发展的意识,明确划分乡镇政府的财力范围和支出范围。

完善财政预算管理体系,国家有针对性地进行帮助扶持,例如采用转移支付制度,以这种科学的方法阶段性的给予乡镇补助扶持,对资金的发放进行有效监管,跟踪资金取消,加强乡镇政府对财政工作监督

同时,细化预算编制,对于财政预算要严格执行。

要将预算当成决算来对待,不能懈怠。

编制预算时,要确保预算的合理有效。

谨记收支平衡的观念,以该观念来指导工作

2.4 建立健全内部控制制度   乡镇财政部门的负责人要对本部门内部负责,建立起完善的内部控制制度。

实行工作人员岗位责任制,明确工作范围,分离不相容的职务,要做好监督工作,消除隐患,及时纠正工作中的舞弊行为。

乡镇财政部门领导也要时刻警醒自己,做好财政决策工作,对于财政预算资金,实行负责人限额审批制度,严格控制乡镇财政资金支出。

做好集体审批工作,推动重大财政收支账目的顺利开展。

2.5 乡镇重大工程项目的决策程序规范化   对于在乡镇中要建设的重大工程项目必须严格审核,完善决策程序,加强重大工程项目的预算及质量管理,各部门明确自身职责与工作范围,考虑工程项目是否能促进乡镇经济的发展,对于通过的项目,要严格把关,防止工程在施工或验收中存在舞弊行为,影响工程质量。

2.6 事前事中事后做好外部监督工作   审计部门要做好乡镇负责人经济责任审计、离任审计工作,对于收入不真实、支出无效益且超标准的行为,审计部门要敢于揭露。

上级组织要督促乡镇财政部门做好政务公开,使财政管理工作在阳光下进行,唯有如此,才能及时暴露出财政管理中出现的问题,规范相关工作推动乡镇财政管理工作的发展。

2.7 加强对专项资金管理   每一笔专项资金都有特定的用途,在管理时要做到每一笔专项资金都落到实处,专项专用,按照预算进行,严禁任何项目占用专项资金,使每一笔专项资金都发挥其最大作用。

乡镇在进行资金运用时,要按照相关财务管理的制度规定。

同时可以对专项资金的具体使用情况进行跟踪调查与监督,对违规行为直接追究到有关部门或负责人。

结 语   乡镇财政管理工作对于乡镇的社会经济发展有着极为重要的作用,要加强对乡镇财政资金的监管,建立健全相应的监管体系,相关工作人员提高自身综合素质,学习专业知识,更好的为乡镇财政管理工作献力。

乡镇处于基层部分,要全力扶持推动其发展,一起建设美好的新中国。

【参考文献】   [1] 杨雪云.乡镇财政预算管理研究[J].会计师,2011(8).   [2] 安徽省财政厅课题组.财政“大监督”理念与乡镇财政职能转换[J].经济研究参考,2012(11).   [3] 倪炳锐、孙丽华.对加强乡镇财政预算管理的研究与思考[J].中国集体经济,2011(2).

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