职级晋升工作总结_在法院交流竞聘职级晋升工作总结大会上的讲话
志们。
全院干警极关交流竞聘、职级晋升工作按照预定程序步骤和安排到今天止圆满结束了。
这里我首先代表院党组再次向高风亮节主动让贤老志致以崇高敬向因各种原因能如愿而能正确对待和理诸位志、向积极参与并支持我们工作全院干警表示衷心感谢向不辞辛劳、认真责工作人员表示亲切慰问也向荣升新职位新职级志们表示热烈祝贺。
下面我从三方面做以简要总结。
这次干部调整涉及部门多调整人员众牵扯围是我院近几年干部调整次。
据统计这次干部调整涉及层正副职领导岗位有0人其层正职位老志主动让出职位交流岗位8人竞聘上岗人。
处科级非领导职晋升5人其副处晋正处5人正科晋副处5人。
副科级晋正科5人。
因得票率达要空缺正职领导岗位副职领导岗位。
职位竞聘程共有58人踊跃报名参加竞聘其正处级领导岗位报名人副处级领导岗位报名36人。
使次涉及广干警切身利益交流竞聘、职级晋升做到科学、合理、公正、有可循院党组、政治部依据上级件要深入调摸底基础上党组反复研究多次修改逐步完善制定了《市法院机关人员交流调整职（级）晋升工作实施方案》等五征见稿。
广泛充分征各部门和广干警见基础上与上级领导、市委组织部、市人事局征见、多次协调正式形成了《市法院机关人员交流调整职（级）晋升工作实施方案》、《××市级人民法院机关处级以下非领导职干部职级晋升实施办法》、《××市级人民法院机关晋升处级、正科级非领导职量化考评实施细则》3方案。
整交流竞聘、职级晋升具体实施程我们做到坚持五条原则不动摇执行竞聘标准不走样履行规定程序不变通严守组织纪律不放松每容都严格按照公布空缺职位、公开报名、格审、竞聘演讲、民主推荐、党组定、院公示等七步骤进行召开党组会7次层干部会5次全院干警会5次共印制测评票、推荐票00份共有000人次参加了投票。
确保交流竞聘、职级晋升工作公平、公开和公正顺利和有条不紊地进行。
这次交流竞聘、职级晋升工作由准备充分组织严密规有序预期效已初步显现。
是优化了层干部队伍结构。
现任层干部平年龄由原57岁下降33岁学科以上化程其全日制科学历占0。
二是科学配置了法院人力。
薄弱部门力量得到充实人员组合进步优化人员配置也趋向合理。
三是增强了全院干警危机感、压力感、紧迫感、责任感和使命感。
普遍反映交流竞聘、职级晋升给己施展才华带了新挑战更提供了新机遇从而激发了奋发进取、开拓争先动力。
被聘任层干部则感到压力更责任更重危机感更强促使他们更加觉地加倍努力、扎实奋斗、开拓创新、再创佳绩。
实践证明这次人员交流竞聘、职级晋升工作方案是科学、可行程序是公开、公正实施是顺利、成功所竞聘干部是得到绝多数干警首肯和拥护。
具有以下几特。
、领导重视精心组织实施。
处级干部职位竞聘是全院干部人事调整重是院党组重抓事关全院全局性件事也是全院干警极关热问题院党组高重视这项工作切实加强对这项工作组织领导密切配合全身心地投入使这项工作规、有序、高效地进行。
是精心准备。
摸清情况了心态基础上院党组拟订了实施办法征见稿主动征上级领导以及有关部门见。
反复研究多次修改逐步完善出台了切实可行实施办法并据制订了操作性较强工作计划对交流竞聘、职级晋升工作作了周密安排。
二是组织严密。
院党组统筹兼顾科学安排先召开十几次会议对交流竞聘、职级晋升工作每环节设置细心研究及部署力规。
对实施办法实施程遇到每问题都力迅速及。
各部门院党组领导下以局重根据工作计划安排积极做各项具体工作保证了交流竞聘、职级晋升工作健康有序地进行。
三是高效推进。
交流竞聘、职级晋升准备和实施二阶段及重要工作环节院党组及听取工作进展情况汇报准确把握工作进程客观分析遇到每问题及妥善地研究。
工作人员认真责加班加拟订件制作表格统计数据梳理“民”从而使整活动环环相扣有条不紊高效推进。
、方法力佳效。
这次交流竞聘、职级晋升程我院把上级精神与院实际结合起从力取得佳交流竞聘、职级晋升效出发正确处理三方面关系。
是积极与稳妥关系。
方面强化改革识坚定改革信念致力完善选人用人模式建立能上能下、优胜劣汰竞争激励机制。
另方面推进改革进程尽量保持局稳定。
指导思想上侧重干警思想观念变着力形成充满生机和活力用人机制激发每干警积极性、主动性和创造性。
二是党管干部和群众推荐关系。
实施程院党组充分发扬民主作风通演讲、民主测评等形式将参加竞聘干警德、能、勤、绩、学等情况充分展示出对合竞聘格人员全院进行民主推荐把民主推荐结作聘任干部重要依据。
民主推荐按分制计算院领导票占分值30层领导干部票占分值30其他人员票占分值0。
并规定人竞聘职位得票率不得低60；二人竞聘职位得票率不得低50；三人（含三人）以上竞聘职位得票率不得低0；对综合得分达到0分、50分60分人选暂不予以任用。
尊重全院干警见和建议基础上慎重确定每层职位合适人选力“官”与“民”佳结合。
三是人选择与组织协调关系。
对交流人员进行岗位选择程院党组尽可能充分尊重部门和人向基础上从全院工作局出发从提高队伍整体素质出发坚持优化组合扬长避短突出重统筹兼顾加强组织协调合理配置人员以利各项审判工作全面开展。
3、全面公开增强透明程。
交流竞聘、职级晋升程院党组杜绝“暗箱操作”实行院公开及充分地让全院干警了工作情况主动觉地接受全院干警监督以公开促公正以公正保公平。
是坚持全面公开。
通印发件、会通报等形式将竞聘围、职位、职数、聘任条件、方法步骤、工作要等有关事项全部予以公布并将有关件下发到各部门便干警随了、参照、检、监督有效地增加了工作透明。
二是坚持全程公开。
整工作程对每工作环节结按照“该公示都公示该公开都公开”原则将格审、民主测评、民主推荐、拟聘人员、聘任结等情况全部予以公示、公开使干警们了掌握进展情况、工作动态、工作结使交流竞聘、职级晋升每环节都真正公开。
三是坚持结公开。
公开程不护短不遮丑如实公开每道环节结使全院干警既清楚地知晓交流竞聘、职级晋升实施办法又清醒地看到每竞聘人选优势与不足准确客观地分析竞聘人选全面情况具体掌握各部门领导岗位空缺等情况结合己观察、思考和判断作出比较合实际正确选择确保竞聘上岗公正、公平进行。
、疏导教育营造良氛围。
既然是改革就会产生利益冲突和磨擦、碰撞部门、人也必然会产生些不可回避矛盾。
这些矛盾如不及化就会影响次交流竞聘、职级晋升顺利进行给今工作留下隐患。
院党组和各部门能把深入细致思想政治工作贯穿竞聘全程加强教育疏导及消除隔阂把矛盾萌芽状态。
是抓动员教育。
要参加竞聘志既要勇竞争又要正视己；既要尊重人愿望又要从组织安排；既要想到成功喜悦又要承受落选阵痛。
力保颗平常心。
二是做谈心疏导。
党组成员、部门领导广泛与干警谈心了和掌握思想有放矢地做教育工作尤其是对落选志及问候缓思想压力。
领导带动下干警也相关心相启发相助共提高形成了台上是竞聘对手台下是真心朋友良氛围。
对这样影响全局涉及许多政策、涉及许多部门人员、力干部人事调整能得到全院干警致理和支持这我院发展史上也是少见。
这既是我院党组和各党支部凝聚力、战斗力体现；也是我们广干警支持、参与、拥护结。
采取公开、公平、竞争、择优原则选拔任用干部完善选人用人模式确立起能上能下、能进能出干部流动机制和制它深刻义将会随着推移而得到展示和认可；扩群众干部和人事问题上知情权、参与权选择权和监督权这是社会进步象征和必然它们必将对我院今各项工作和全面建设起到极推动作用。
、相信群众把党领导与群众路线统起是我们抓法院建设必须坚持原则。
说实话能否圆满完成这次交流竞聘、职级晋升工作刚开始我和党组成员们都有疑虑和担心志们私下里也有议论和猜测。
但我们坚信只要坚持党群众路线做到公开、公平、公正就定能得到群众拥护和支持。
知道党管干部原则是党组织路线必须坚持条基原则但要把选拔任用干部程变成运用党群众路线集群众正确见程这既是党群众路线干部工作具体运用又是对社会主义民主政治建设客观要适应。
选择干部引入竞争机制这是社会主义市场济对干部制改革提出必然要也是选拔人才科学方法。
因把党管干部与群众公认原则统起是我们这次交流竞聘、职级晋升工作始终坚持原则。
从志们积极参与、踊跃推荐场面看从群众对这次交流竞聘、职级晋升工作满看从干部调整达到预期效看我们党组抉择是正确这也是我们今工作要坚定不移坚持。
、善用机制放思想更新观念是我们开创争先上进局面佳方法。
这次交流竞聘、职级晋升多数干警思想放和观念更新方面前进了步竞争识明显增强。
许多志打消了怕人说出风头、争名夺利思想顾虑冲破了传统观念和习惯势力束缚敢展示己才能敢承担重任。
认识到按照社会竞争规则凭借己主观努力和正当手段胆参与竞争是新期干部所必备能力。
敢竞争、善竞争才能适应社会主义市场济新形势。
许多志克了当初不敢参与、不思竞争思想障碍形成了志、上下级良性竞争。
整竞争程基上都觉地遵守了竞争规则竞争程成志、上下级增进了、相学习程。
形成了敢竞争、展示能力、彰显优势、推介我、正确看待、接受组织群众挑选局面。
3、用政策能上能下竞聘交流是我们激发拼搏进取积极性有力保证。
这次交流竞聘、职级晋升有6位原副处级干部通竞聘到正处（庭）长岗位工作占现职正处（庭）长30。
有8位处级非领导职干部和正科级干部到了副处（庭）长岗位工作占现职副处（庭）长0。
我院实现了通公开竞争而能上能下喜人局面达到了通竞聘实现岗位交流目。
更可喜是它对全院干警产生了强烈震动使许多人感受到了干部任用制改革力所产生压力有甚至感到了危机。
进而促使全院每干警都对己以前工作表现进行反思对下步工作进行认真思考。
形成了极重要共识即要想继续干工作顺利成长进步就必须不断提高身素质必须提高广干警热情、主动、明、高效识和能力。
这次交流竞聘、职级晋升工作结束了对走上新岗位干部所提要我任职谈话已说就不再重复了。
我要着重强调就是各部门不准以送老迎新、答谢祝贺等借口相请吃、吃请、喝圈酒。
要严格按照纪检、监察部门提出要认真觉地贯彻落实。
尤其是新上任干部要勤政廉政从严要己也希望其他志积极配合新到位干部做工作不要以欢迎等理由请客吃饭。
纪检、监察部门要做监督、检工作如发现有违犯规定坚通报、批评教育从严处理。
志们虽然交流竞聘、职级晋升工作圆满结束了但我院各项工作和建设正处新起上希望全院志牢记司法民宗旨不断增强司法能力、提高司法水平团结协作扎实工作我院全面建设谱写新辉煌。