我想找个夜班工作_夜班护士职业倦怠感和工作压力源的相关研究
方法 采用问卷调法调了广州市5三级甲等医院83名夜班护士职业倦怠感工作压力并统计分析二者关系。
结 夜班护士主要压力是由倒班和单独值班引起；夜班护士情绪疲溃感与工作无成就感高工作冷漠感；夜班护士工作压力与职业倦怠感密切相关。
结论 夜班护士受各种工作压力影响职业倦怠感严重建议重视夜班护士工作压力采取有效措施减轻其工作压力缓其职业倦怠感。
br rk rl rr g r。
[br] bv lvlrrlv br rk rl r g r 83 g r r vg b qr lg l Br vr g rg b rr vr lz r rrlv Rl l rk rl r l b rk r rk x r rl l g r r g lvl rlz g r l lvl rk rl r vl rl br l lvl br g r lg b rk rl r rlvl g rg r l b r r blz br。
K rg r；Br；rk rr。
r’ rZg ( )vr l lGgz5060。
图分类R73 献标示码B 编7990(008)800603。
随着人们对医疗保健地不断提高护士职业倦怠和工作压力已日益引起国外专关量研究表明护理工作是充满高压力工作护士所承受压力已成种职业性危险【】特别是高荷和高责任夜班工作不仅打乱了人生活规律和庭生活秩序还常给临床护士带种种心理压力导致职业倦怠感产生。
了夜班护士工作压力对职业倦怠感影响研究采用描述性相关性研究方法调了夜班护士工作压力和职业倦怠感及关系。
调对象和方法。
调对象。
007年3月~8月广州市5三级甲等医院随机抽取了83名夜班较频繁护士(年夜班数≥60)女性年龄8~36岁护龄~6年。
调工具。
采用问卷调法进行测试问卷包括般、l职业倦怠问卷(B)【】、夜班护士工作压力量表其夜班护士工作压力量表是参照国外目前常用护士工作压力量表(美国护理心理学Gr－与r护理工作压力量表【3】、英国护理学lr及Rg护士工作压力量表【】参考量献【5~9】根据国国情重新设计并护理学专审修订而成采用~级评分法分数越高表明引起压力程越。
3调方法。
调者广州市5三级甲等医院随机抽取夜班较频繁护士(年夜班数≥60)发放问卷并给予指导语共发出问卷90份回收83份回收率是963%结输入0软件包进行统计分析采用般描述性统计分析、检验、r相关分析进行统计分析。
结。
夜班护士工作压力如表所示以程高低不分以下5方面①护理专业及工作方面问题主要影响因素有常倒班影响正常生活；工作影响对人照顾；夜班频繁得不到应有报酬等等。
②病人护理方面问题如护理病人突然死亡；担心工作出现差错事故等等。
③工作量及分配问题如工作量太、工作辛苦而又枯燥；上班护士数量少等。
④管理及人际关系方面问题如护理管理者理与支持不够；缺乏其他卫生工作人员理及尊重等等。
⑤工作环境及方面问题主要表现病区拥挤以上种种都是造成夜班护士工作压力较高主要因素。
夜班护士职业倦怠感如表所示夜班护士职业倦怠感情绪疲倦感和工作无成就感水平高常模并且夜班护士情绪疲溃感与工作无成就感高工作冷漠感。
3夜班护士职业倦怠感与工作压力相关性如表3所示夜班护士工作总压力及各维压力得分与、得分成正相关与得分成相关。
3讨论。
研究显示夜班护士工作压力维摆首位是护理专业及工作方面问题其次是病人护理方面问题并且夜班护士工作压力排维前5位分别护理病人突然死亡；常倒班影响正常生活；单独处理急、危、重病人心理紧张；工作影响对人照顾；担心工作出现差错事故这与以往护士工作压力研究结【5、0、】有所不这归结夜班护士工作巨压力主要由其特殊工作性质造成上述排位靠前压力主要由倒班和单独值班引起体现倒班挠乱正常生活规律、影响庭关系；单独值班担心观察病情有疏漏、工作心力不足、引发医疗纠纷等。
国对护士压力调【5、0】工作量及分配问题跟工作环境及方面问题成护士压力形成重要因素而这二者并没有对夜班护士造成巨压力主要是因夜班护士工作量护理管理者职责上减少了夜班护士非护理性和无用面工作；另方面随着济发展和人们对健康提高许多医院会给病人创造良就医环境并增设先进设备以利进步诊治。
但由研究选择调医院属广东地区病丰富三甲医院故病区拥挤仍给夜班护士带不压力。
研究显示夜班护士职业倦怠感明显高常模其情绪疲溃感与工作无成就感高工作冷漠感。
结比国外关护士职业倦怠研究【5、0、】要高特别与国谢关护士工作疲溃感研究比较发现两次研究都随机抽取广州三级甲等医院护士调但次研究夜班护士职业倦怠感明显高护士说明夜班工作性质给护士带巨压力所造成职业倦怠是不容忽视。
研究表明夜班护士职业倦怠感与工作压力有着密切关系其影响夜班护士主要压力是护理专业及工作方面问题和病人护理方面问题频繁倒班加上高荷和高责任夜班工作使夜班护士身心疲惫导致情绪疲倦；造成夜班护士重要压力因素有病人护理方面问题和管理及人际关系方面问题如工作量造成工作被动应付、病人及属对护理工作苛刻要、错综复杂人际关系及某些管理者管理不善等等都影响夜班护士工作热情引发工作冷漠感；夜班护士工作压力愈体现工作强高、责任、待遇不平衡、改变现状机会等使夜班护士工作无成就感愈加强烈易将得且态带入工作。
结论和建议。
从研究可以看出由受各种各样压力影响夜班护士逐渐产生职业倦怠感严重影响护理工作质量及护理人员身心健康应引起相关部门高重视。
作者认由夜班工作必要性和重要性加上夜班工作性质要相关部门领导可从增加夜班护理人力、减少倒班频率、改善待遇、创造深造机会、管理者多关心支持等方面减少夜班护士工作压力缓其职业倦怠感让夜班护士更地从事护理工作。
参考献。
[] 刘玉馥周莉护士压力研究进展国外医学护理学分册998(7)3。
[] l rg b l lzg lx b r b rrr rv。
rv999~0。
[3] l rl b br b r rl vrg9873~。
[] Gr－ r Gr g l vBr rl993(0)57~53。
[5] 李妹刘彦君护士工作压力及工作疲溃感调研究华护理杂志00035()65。
[6] 姚茂芬葛秀洁夜班护士心理状态与我调适西北国防医学杂志000()7。
[7] 陈素坤王秋霞护士职业压力与心理适应调研究华护理杂志0037(9)659。
[8] 夏佳芬胡雁等关护士夜班工作体验现象学研究华护理杂志0050()90。
[9] 栾丽娟王德轮三班与正常班护士心理应激与心身疾病关系初探天津护理9997(5)9。
[0]谢张振路等护士工作疲溃感与工作压力及应对方式相关研究国行医学科学005(5)6。
[] Gr R Br l r rg r 9896()33