义仰二小校教职工评优、考核办法 考核评优

义仰二小校教职工评优、考核办法。

评优：

学习市区教育局评优文件，公布评优条件与评优名额，贯彻文件精神，由各教研组提候选人名单。

个人要进行述职报告，在全体教职工大会上进行无记名投票，再由学校校务会成员与支委会成员进行讨论审定。公布评优结果，至少公示3天，广泛征求意见，如无异议，再上报有关部门。

每学年结束前，由各部处室提供教师出勤、工作量、工作业绩、教科研等方面绩效情况，通过自评、小组评、家长、学生评、评出一等奖（20%），二等奖（60%），三等奖（20%），最后由校考核组评定，并把结果反馈教职工，全体教职工都要写工作总结，在职正式教师均要填写《专业技术人员年度考核表》、《师德考核表》、《履职情况考核表》，校考核组根据教师工作情况表现分项进行打分，然后评定等级：优职、称职、不称职，优职教师的指标占15%，年终要进行学年度考核，优秀指标占15%，考核结果上报前要予以一周的公示。