【中层管理人员任职资格定性评估表】中层管理人员任职资格体系

浙江三鼎织带集团有限公司 层管理人员任职格 定性评估表 人力部 00 年 月 日 评估说明 被评估人姓名 工 作 部 门 职 名 称 请评估者重从以下五方面对被评估人进行评估 、基任职条件评估 对现任职人专业、学历、技术职称、工作验项目进行综合评判； 二、品德评估 对现任职人从敬业精神、团队精神、律性等方面进行评估； 三、能力评估 对现任职人从知识技能熟练程、创新能力、人际关系能力、设备操作技能、领导能力、激励能力、沟通能力等方面进行评估； 四、工作努力程评估 对现任职人从工作主动性、工作效率、学习能力等方面进行评估； 五、工作业绩评估 对现任职人完成职责围日常工作任、公司下达各项指标、各项工作目标、领导交办各项工作任情况进行评估。

被评估人我评估 评人签名 评估日期00 年 月 日 分管副总评估见 评估人签名 评估日期00 年 月 日 人力部评估见 评估人签名 评估日期00 年 月 日 总理室审核见 审核人签名 评估日期00 年 月 日