职工文体活动 论搞好企业职工的文体活动

开展丰富多彩的群众文化活动。

用健康向上的精神文化占领职工群众的思想阵地，是油田企业精神文明建设的重要组成部分和载体。

在调动职工积极性、主动性和创造性，增强职工队伍凝聚力和战斗力。

推动生产经营建设和其他各项任务的完成，促进企业持续稳定发展等方面，都有着十分重要的促进作用。

职工文体活动的必要性。

一是职工文体活动能够丰富职工业余文化生活，融洽人际关系，提高职工的整体素质；二是职工文体活动能够培养团队精神。

弘扬企业文化，增强企业凝聚力；三是职工文体活动能够树立良好的企业形象，提高企业知名度。

增强企业的向心力；四是职工文体活动能够培育企业精神，占领职工思想阵地，提升企业文化力。

深入开展丰富多彩的文体活动。

随着人民生活水平的提高，余暇时间增多，人民的健身意识增强，参加文体活动的职工也越来越多。

近年来，我们石油化工总厂从单位实际出发。

探索出了一条适合本单位自身特点，职工文体活动大众化、经常化、家庭化的新路子。

一是加大宣传力度，注重硬件建设。

把文体活动融入精神文明建设之中。

在开展职工文体活动中，我们通过宣传栏、《中原石化简报》、网络等多种宣传方式，宣传文体知识，介绍健身方法，制订全民健身工作具体计划，印发“全民健身计划纲要宣传提纲”，组织各项文体活动，还邀请油田电视台和石油报社记者专题采访，拍摄盛况，制作专题，通过宣传教育的正确导向，造成强大的舆论声势与社会共鸣。

增强了广大职工的健身意识和体育法制观念。

同时，重视硬件建设，相继兴建篮球场、排球场、足球场、乒乓球室、晨练场、棋牌室、健身房等活动场所，购买了体质测定器材，为开展职工文体活动提供了完备的硬件设施。

还注重体育人才的发掘、培训，训练立足平时，所以在大型比赛之前不用集训就能取得优异成绩，1997年的局第二届职工运动会，2001年的局第三届职工运动会，2006年的局第四届职工运动会，我们总厂的团体总分在中原油田都位居第一名。

二是健全文体组织，完善考评制度，把文体活动融入工会工作之中。

组建了十大文体协会，成立文体站，设专职文体干事。

下属基层工会都有文体委员，从而形成了上下相通、反应敏捷的文体组织网络。

先后制定了《职工体育工作标准》、《职工体育工作检查考核制度》、《文体活动室管理制度》等31项规章制度，将文体活动考核列入工会工作考核中。

在活动经费上。

坚持勤俭办体育的原则，做到少花钱、多办事，文体活动经费每年都在工会经费的支出方面占60％的比例。

同时，总厂行政每年都要拨出一定费用补充文体经费，使职工文体活动有经费保证。

三是围绕生产经营，面向基层职工，把文体活动融入生产经营之中。

近年来，我们坚持从总厂的生产经营出发，立足服务生产经营和建设发展这个中心，打出了“向体育要生产力”的口号，坚持以“业余为主，基层为主，小型为主，适合大多数职工需要为主”的“四为主原则”，利用业余时间和双休日开展活动，有效地促进了劳动生产率的提高。

如每年举行的球类比赛都要紧扣一个生产经营主题。

并以“石化杯”、“安全杯”等冠名，通过职工文体活动强化职工的安全意识、质量意识，促进单位之间的交流和合作。

发挥了文体活动为企业生产经营服务的作用。

四是丰富活动载体，因时因地制宜，把文体活动融入企业文化建设之中。

为了正确处理好生产经营和文体活动的关系。

我们从总厂高温、高压、易爆、易燃、生产连续性的特点出发，实事求是，因时园地制宜地开展文体活动。

我们把每两年一次的职工运动会和文化艺术节交替进行组织。

目的是为了检阅基层单位和职工运动水平和文化艺术水平。

此外，总厂工会每年只组织几项单项体育比赛，不再组织综合性的大型体育竞赛活动。

更多的是以基层、班组为单位，以职工方便为原则，组织多种形式的文体活动。

同时，我们还坚持抓大型体育比赛和基层小型活动相结合。

以小型文体活动为主。

实现以“大”促“小”、以“小”保“大”的目标。

现在，每天早晨、傍晚。

职工走出家门。

生活区内的灯光篮球场、足球场、排球场、各个晨晚练点上，文体活动中心周围的棋牌室、阅览室、乒乓球室，各种文体活动异常活跃，成为生活区的一大景观。

几年来，我们还积极探索，坚持竞技和趣味相结合，注重比赛的经常性和活动的多样性，用竞赛引导参与，以参与促进健身，形成了多层次的锻炼群体和“崇尚文体、参与健身”的良好风气。

文体活动在我们石油化工总厂已经形成制度，庆元旦、春节双节文体活动月，庆三八文体活动周。

消夏广场文化活动，全民健身长跑，每年一届。

通过这些活动使广大职工既锻炼了身体，又陶冶了情操，从而调动了全厂职工的生产积极性，增强了企业的活力和凝聚力。

文体活动开展后的成效。

一是探索出了一条现代企业开展文体活动的新路子。

文体工作是精神文明建设的一项重要内容，是我们实施“繁荣工程”的有效措施，活动的开展，起到了稳定职工队伍的积极作用，开创了一条适合企业自身特点，职工体育大众化、经常化、家庭化的新路子，职工文体工作形成了“工作有计划，实施有队伍，指导有典型，理论有成果，健身有实效，管理有制度，竞赛有水平”的良好局面。

二是弘扬企业文化精神，提升企业文化力。

企业文化强调以人为本，以价值观为核心。

职工文体活动落实“三贴近”工作原则，紧紧抓住了油田发展的形势，展现了石油人艰苦奋斗、干事创业的价值观。

丰富多彩的文体活动，立足传播企业文化，弘扬了总厂“责任炼就事业，创新承载未来”的企业精神，推进了企业持续发展文化力。

三是促进了总厂两个文明建设。

积极组织职工开展全方位、多层次、内容广泛、形式多样的文体活动，激发了职工爱岗敬业精神，培养了职工的竞争意识，增强了企业的凝聚力，铸造了“团结、务实、爱厂、奉献”的中原石化企业精神，促进了总厂两个文明建设。

石油化工总厂连续3次被评为中国石油、石化集团群众体育工作先进单位，多次荣获河南省、石化集团公司和中原石油勘探局思想政治工作先进单位等多项荣誉称号。