管理会计与财务会计的融合思考

张雁【摘要】国宏观调控以及国市场济相作用下我国济“十三五”规划目标催动下我国济发展有了定程提升国企业做出了不可或缺贡献。

相关国际以及会计学也随着代发展而发展。

会计管理会计以及会计两者融合这措施将对企业新形势下构建正确会计管理体系有着定程助使得企业国际国济发挥出更程作用。

【关键词】管理会议;财会议;融合 管理会计与财会计关系管理会计与财会计基概念管理会计基含义是指企业部专门会计人员对企业发生与其他企业相关金往活动预期并且还要对企业或公司肯可能出现问题做出相应评估以及具体处理办法。

管理会计般说是企业或公司部管理层而出现策者者提供对策有用信息并积极参与营管理策程地提高企业济效益。

管理会计是由西方济定历史条件以及相关条件成熟下伴随着西方济发展而。

管理会计运用数量统计等相关方法财会计其提供些信息基础上满足策者般性要并且随企业公司可能出现问题提出有针对性建议对企业公司发展可能会出现风险做出正确预期对企业公司相关济性活动做出正确判断与估算。

由可见管理会计主要是企业公司上层领导者以及策者程上企业公司提供程济效益。

管理会计与财会计特财会计身特主要是计量主要工具以及是手段以日产工作报告作工作主要方法财会计工作基方法是将所得材以及信息和数据进行相关处理并且将所得材、信息以及数据进行加工财会计必须遵循会计准则并必须真实地如是反映企业、公司营运状况。

管理会计不要按照财会计那样必须按照复式记账方法企业每单业都进行加工以及对所得材进行数据处理相反相对说管理会计具有很强灵活能动性。

就单方面从所得信息以及材对其进行数据处理以及加工说管理会计可以使用财会计不可使用多种计量单位并且还可以使用财会计不允许使用多种分析方法例如图示;盈亏平衡分析等方法。

管理会计企业具有很强现实指导性财会计企业现实指导性则逊色许多。

管理会计是公司或企业管理层具有公司管理层识与图对公司或企业以可能出现状况要做出相应判断程上企业预期并可能出现风险或者企业策者提供处理企业可能出现问题方案例如预算编制;策制定等等。

而财会计般说是对企业已发生与相关企业发生济往每单济业都要进行记录并且对所得数据和材进行处理和分析并且做出总结。

由可见财会计只能反映企业已发生生产营状况由财会计没有相关指导性所以并不能对企业可能出现问题以及可能发生风险做出正确预期。

管理会计与财会计融合正确性分析管理会计与财会计实用性虽然管理会计与财会计处理方法以及各特方面有许多不处但是两者不论是理论方面或是实践方面两者相合作相关都将成今国乃至国际会计工作发展新潮流新方向。

就特说管理会计以及会计都是企业管理活动基职能都是核算与监督这两者融合提供了目标基础。

就具体职能说管理会计与财会计企业以及数据做出分析以及数据处理基任都是数据分析两者融合提供了功能基础。

就理论方面说管理会计与财会计主要是投策现金流动会计法下更加科学化毕竟管理会计与财会计所要数据或材都企业生产营活动原始数据和这两者融合提供了科学理论基础。

管理会计与财会计融合必然性分析“+”新模式下这是国以及国流行趋势会计学也随着代发展而发展。

顺势则兴逆势则衰。

由财会计管理会计组成了新开放系统。

会计运行程管理会计现实指导性从开始到运行结束都发挥着身积极不可或缺作用。

管理跨级以及会计有着特别紧密系。

传统财会计主基职能是向利益相关以及有关工商部门真实地反映企业财状况而融合管理会计是对传统财会计进步补充和发展新管理会计功能方面运行将更加重企业管理职能。

管理会计与财会计两者运行将始终尘不变地维护相关企业所有利益相关者权力与利益而发挥出应尽责任与义程上提高企业济效益。

两者融合使得双方会计人员能受益。

3 管理会计与财会计融合方法分析3完善人才引进制人才引进对企业管理力提升起着很程上作用我国会计管理学从无到有由简至繁这与人才引进是分不开。

就目前国企业看有不少企业没有专门管理会计或者没有与相关部门。

部分企业管理会计部门但是由缺少相关专业人才使得企业利益受损不能是企业利益化不能对企业可能出现风险及问题做出正确判断使得企业利益受损处不利竞争地位。

3应建立数据共享基运行机制财会计主要是对企业相关企业已完成金往业数据进行分析运算重已完成相关活动数据管理会计主要是企业相关企业将要金往所获取数据进行处理运作重完成相关活动数据

完全可以将管理会计与财会计数据建立共享机制使得管理会计分析数据候借鉴上次财会计处理数据从而使管理会计企业分析金活动候能更加科学更加有效。

会计对已完成数据分析可以参考管理会计数据处理结使得财会计下即将分析数据能更有效率运行。

33加强对相关人员管理培训现行制下我国不少会计人员存投机取巧行提高相关人员素质变成了较迫切话题。

而如何对相关人员进行培训上课也成了难题。

企業应当请相关法律部门部分人员到企业企业会计人员细讲不遵守相关会计基原则危害以及近期相关案例使会计人员将会计基原则牢记心。

企业还应创立奖惩制多劳多得让工作业绩说话。

职位提升制也因更加完善使得会计人员工作更加有动力更加有信心。

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