**市**区媒体融合发展工作专题报告

发挥优势   补齐短板  推动融合 市区媒体融合发展工作专题报告 推动传统媒体新兴媒体融合发展是党央着眼巩固宣传思想化阵地、壮主流思想舆论作出重战略策部署。

今年以区认真贯彻落实习近平总记关媒体融合发展重要讲话精神和、省、市关推动媒体融合发展重要部署推动媒体融合上下真功、出实招以深化认识、平台建设、容生产、机制创新抓手着力构建构建络舆情全媒体工作格局 媒体融合发展工作扎实有序推进取得了阶段性突破和初步成效。

、主要措施及成效 以深化思想理念促融合

区委区政府高重视媒体融合工作树立“盘棋”思维始终将推动媒体融合发展作宣传思想工作重要方面抓。

明确工作思路将“媒体融合发展”列入年宣传思想工作要对实现融合发展做出具体安排。

加强理论学习教育通专题学习引导全区新闻外宣、络舆情工作人员深入学习习近平总记关媒体融合发展重要讲话精神和、省、市推动传统媒体新兴媒体融合发展工作部署让融合发展理念深入人心推动融合发展夯实了思想基础。

以搭建传播平台融合

加快打造集“报、台、微、”多位体传播体系, 着力进步丰富媒体传播形态、拓宽信息传播渠道。

加强官方政集群建设完善政府功能充分发挥政府信息公开平台作用提升政府运行水平使成深化政公开、建设开放型政府主窗口。

推行“两微动”完善全区政微博微信平台矩阵体系预计年实现微博微信开通数双目标。

重打造“播报”“微”两只新媒体“领头雁”全区政微博微信带头、树榜样。

目前区政府门户完成改版累计访问量突破两千万次全区政微博实名认证单位达到00开通政微信公众60余政公开、信息发布、政民交流开辟了新重要渠道。

以优化容生产促融合

始终坚持“容王”工作导向把新闻产品生产摆突出位置积极构建融合发展背景下新闻产品生产体系。

着力拉通传统和新兴媒体策划、采写、编辑、发布各环节减少容生产门槛形成线上线下次性生产多元化传播新局面实现容生产质效双提升。

继续发挥传统媒体主力军优势强化与省市媒体统筹协作统筹区委报道组和新闻采编心工作围绕现代物流、都京丝绸产业化主题等重项目工程以及金城山、山、江曲流等景区打造策划新闻通市广播电视台三区播和日报专刊等媒体平台提供优质、图片、音视频新闻容。

根据络群体将传统新闻容化简捷、鲜活、吸引力强新闻通新媒体发布有效提升了信息关和传播力。

今年《人民日报》、人民、人民视觉等多媒体报道了志愿者助群众抢收水稻新闻城管搀扶摔倒老人亦受到人民日报官方微博关极提升了地方知名和影响力。

以创新体制机制促融合

坚持党管媒体以机制体制创新推动媒体力量整合和优化配置着力实现信息、技术、平台人才融合共享。

建立健全科学运行管理机制以省市建设契机积极开展专项普和清理整治活动合格政微博微信迁移到区政府技术平台区政府门户子、栏目或频道实现、微嵌入式运行管理。

强化容保障机制加快推进区新闻通讯员队伍建设打造支专兼结合信息采编团队逐渐改变传统媒体新兴媒体各战状况。

深化人才培育今年已组织五批00余人次区新闻采编和络信息工作人员参加省市组织相关培训干部新闻发布、新媒体运营、络舆情应对方面工作能力得到显著提升。

二、存困难和问题  是传统媒体较少。

传统媒体方面我区短板是无报刊、广播电视台主要依靠新闻采编心、区委报道组统筹配合市级媒体工作

目前我区传统媒体依然是新闻容生产和传播“主力军”但新闻生产力有待进步步释放。

二是新兴媒体平台不强。

新兴媒体方面主要依托区政府门户及其子群、政微博及微信公众。

媒体集群尚处建成初级运营阶段运营管理上缺乏验容上多传统媒体对传统媒体依附性较强鲜活、原创性和贴近性有待提升这些因素都直接影响了新媒体传播力、动力、影响力和关提升。

三是媒体融合程不深。

我区媒体融合工作不长目前面上工作做较多各类媒体融合形式上仍是简单地叠加没有形成有机效应各战情况依然突出。

受制金技术等因素实现传统媒体新兴媒体容、渠道、平台、营、管理等方面深融合体制机制还有待进步健全。

四是人才技术力量薄弱。

专业媒体从业人员少特别是新媒体建设管理、安全运行队伍多以兼职人员主缺乏专业专门人才这也导致些政微博微信长期无人打理沦摆设。

三、工作对策和建议  是继续力打造强势媒体平台

统筹协调新兴传统媒体平台建设不断拓宽渠道、丰富形态、创新容生产打造容生动覆盖面广、传播迅速、高效、具有特色现代媒体传播体系。

强化新媒体建设更新容表达方式扩展用户规模逐步减少对传统媒体依赖培育批新媒体“尖兵“确保新旧媒体两条腿走路、优势补、深融合

二是继续力推进融合机制构建。

既着眼局科学规划又立足区情、主动作适出台有针对性和可操作性政策措施力推动媒体融合提档升级、逐步深入。

着眼“深“融合实施重突破优化配置努力建立从信息采集到传播“条龙“新闻生成机制和组织协调机制真正打通横亘传统媒体和新媒体门槛壁垒。

三是继续力增强人才技术配备。

人才引进和培育力及根据要引进批专业人才充实队伍对现有从业人员加强业技能培训建立支政治强、理念新、技术硬、懂管理复合型媒体队伍。

建立健全人才考核评价体系提升业人员工作积极性和责任感确保人才进得、用得、留得住。

强化学习交流到工作扎实兄弟区县和单位学习取借他山石补己短。

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